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2025-04-26 03:57 本頁面
【正文】 自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，時刻檢點自己的言行，嚴格管好自己，真正做到“政治上跟黨走，經濟上不伸手，工作上爭上游，生活上不丟丑”，努力做一名合格共產黨員。樹立實體與程序并重的意識，堅持把實體和程序貫穿于辦案工作的全過程，嚴格依紀依法文明辦案。 （二）強化宗旨服務意識，切實 轉變工作方法和工作作風。要通過理論學習，注重在實踐中確立新思想、新觀念，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界。 二、整改的思路和措施 通過支部黨員 的評議，結合工作實際，聯系自己的思想，經過認真反思深刻分析，針對存在的問題，我將從以下四個方面進行整改。一是工作的主動性不強，領導安排什么就干什么，致使工作顯得被動，甚至有些工作滯后。二是對重要理論學習深度不夠，一知半解，淺嘗輒止。在查辦案件中有怕得罪權勢，遭打擊報復和影響個人工作、生活的想法。二是黨員意識談化。 一、存在的主要問題 （一）思想上存在模糊認識。在工作作風上要經常深入實際、深入基層，深入群眾，幫助人民群眾解決實際問題和困難。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識， 自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力；要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。 二、整改措施和努力方向 針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固 樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作。怕出差錯，怕添亂子，怕工作力度過大影響其他中心工作，過多的顧忌別人對宣傳部門的工作怎么看。對自己分管的工作，雖然內心很想有所建樹，但還是整天忙于事務堆中，強調面上工作多、工作量大，深入基層的時間較少，即使是下了基層也只是在村、社區(qū)、企業(yè)辦公室中，沒能真正深入到普通群眾、一般黨員中，沒能真正了解和掌握黨員和群眾的思想狀況和生產生活中碰到的問題和困難。究其原因主要是在主觀能動性、開拓創(chuàng)新上還存在著差距。相對來講，與自己工作相關，用得上的學得多一些，相關不緊密或目前暫時用不到的學得少一點，存在“先用先學、急用急學，不用緩學”的現象。根據會議要求，這幾天來 我針對自己在思想、工作、學習、廉潔自律等方面存在的問題，進行了自查。 （八）、委員： 計生工作中的社會撫養(yǎng)費征收透明度不高，群眾說有失公平公正。 抓工作不平衡，重計生、武裝工作，輕財政工作，在支出上不簽字，疏于管理責任。對全鎮(zhèn)農村的國土建房工作，親自下鄉(xiāng)少檢查指導少，出現亂占亂建現象。 工作推諉，百企連百村工作。你平時抓的多是基礎設施建設工作，確實這幾年我鎮(zhèn)基礎設施建得很有成效，但你抓產業(yè)力度逐年減小，這兩年我鎮(zhèn)三個產業(yè)的產值跟不上全縣的增長速度，弄得年終完不成任務，只好搞弄虛作假就是很好的證據，我認為你抓產業(yè)發(fā)展力度不夠或者說有所放松，導致群眾增收難，怨氣大。 （二）鎮(zhèn)長： 管理不嚴，當太平官。 搞特殊。 推諉扯皮，工作無合力。 ４、形式主義仍然存在。停在會議貫徹和學習上，沒有建立適合本鎮(zhèn)的管理制度制度、監(jiān)督檢查制度、勤儉節(jié)約標準，操作難度大。班子成員深入基層調查研究表率作用差，表現在班子成員深入村社調研流于形式，機械應付，走走過場，與群眾接觸少，沒有真正了解群眾的問題與困難。 在加強黨風廉政建設方面，職責不到位。二是在選拔任用干部方面特別是村 (社區(qū) )干部上，聽取村兩委班子意見較多，聽取群眾意見少，造成把關不嚴，致使個別村班子不團結，干部作風不實，造成工作被動，甚至在征地拆遷、基礎設施建設方面干部存在違紀違法現象。二是未能堅持財務集體審計制度，特別是在一些項目建設上透明度不高，影響了班子成員積極性的發(fā)揮。 （九）、委員： 履行委員職責經常因公安工作忙，缺席黨委會。 對村級財務管理存在薄弱環(huán)節(jié)，造成個別村社干部出問題。 （五）、財經副鎮(zhèn)長： 自我滿足。有制度，但監(jiān)督檢查不到位，不敢斗硬，造成有的干部長期不上班，上班早退走讀現象嚴重。 （三）、黨委副書記（紀委書記）： 抓黨建工作力度不夠。在工
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