xxx公司巡視工作專題匯報材料-wenkub.com
2025-04-25 05:38 本頁面
【正文】 2020 年 XXX 將繼續(xù)落實全面從嚴治黨要求，繼續(xù)履行抓基層黨建責任，確保黨員干部恪盡職守，真抓實干，以更加嚴明的紀律，更加務實的作風，更加有力的措施，更加扎實的工作，把上級黨委的各項決策部署落到實處，為公司發(fā)展壯大奉獻力量。根據(jù)不同職務、不同責任要求 ,認真研究制定具體的干部考核考察標準 ,積極探索拓寬干部考核考察的深度和廣度 ,擴大群眾的參與面 ,自覺接受群眾監(jiān)督。 （四）繼續(xù)堅持問題導向，落實主體責任 要始終堅持問題導向，認真對照上級巡視、審計、主題教育整改清單逐條抓落實、抓整改，確保主體責任落地落實，進一步強化干部隊伍“廉潔從檔”意識。 （三）夯實組織基礎，重視創(chuàng)新，打造高素質(zhì)隊伍 深入推進 XXX 黨建管理，選優(yōu)培強黨員干部隊伍，提升黨員干部占比。 發(fā)揮當書記“第一責任人”作用，認真履行責任清單，開展個人行動計劃，履行領(lǐng)導干部“一崗雙責”，以身作則履行黨風責任，有力推動黨風廉政建設工作的開展。在今后的黨建工作中， XXX 將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思路為指導，全面貫徹十九大會議精神，扎實落實黨建工作。 二是站在政治和全局角度考慮問題的意識，密切聯(lián)系基層和群眾的作風不夠深入，對基層黨建工作的了解掌握不深、不透、不全。 二是在審計中發(fā)展的問題，跟蹤整理力度不夠，尤其對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位人員的提醒、警示、談心談話的頻次有待進一步提高，從源頭上避免違規(guī)違紀、紀律處分的情況發(fā)生。因此在不同程度上影響和制約著紀檢監(jiān)察工作的開展，在一定程度上也束縛了紀檢工作不斷向更深層次發(fā)展。 三是干部責任擔當作為上，中層管理人員運用黨的組織路線、創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了公司決策部署的落實和重大工作的深入推進。 二是重心偏差，基礎黨組織建設推進緩慢，不能很好的調(diào)準焦距基層黨建工作。 我公司嚴格按照領(lǐng)導干部晉升“七步曲”開展選拔任用程序，嚴把“三關(guān)”，選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督，切實做到組織嚴密，程序合法。 二是嚴格按核定職數(shù)配備干部。按照干部管理權(quán)限，對公司中層以上干部建立了領(lǐng)導干部廉政檔案，實現(xiàn)領(lǐng)導干部廉政檔案管理的科學規(guī)范。 五是充分發(fā)揮了 XXX 紀委的監(jiān)督職能，嚴肅認真地在全公司范圍內(nèi)開展了違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)集中清理整治工作，對全體員工強化規(guī)矩意識和紀律意識，創(chuàng)新廉政教育形式，邀請知名律師進行經(jīng)濟犯罪講座，不局限于說教形式，通過案例分享將廉政教育深入人心，從根本上警示教育的意義。 二是按照“誰主管、誰負責”的原則和“一崗雙責”要求，由黨委統(tǒng)一領(lǐng)
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