【正文】 把對黨忠誠老實作為班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話干事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做老實 人，說老實話，辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，保持心眼明亮、頭腦清醒，堅決同一切損害黨的形象的錯誤言論和行為作斗爭 ,切實做到愛黨護黨、為黨分憂。堅持以人民為中心的發(fā)展理念， 統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)幫扶工作，解決貧困群眾實際困難，推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展。充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)能手、督促抓手、服務好手的職能作用，強化舉措、苦干實干，有效確保區(qū)委、區(qū)政府各項工作高效運轉(zhuǎn)。 （一）進一步強化理論武裝，筑牢思想根基。 （四）規(guī)矩紀律之弦還不緊。大家隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自 己等同于一般黨員，工作上缺乏高標準、嚴要求，抓工作。 二、產(chǎn)生問題的原因分析以上問題在區(qū)政府辦班子和成員身上都不同程度存在，產(chǎn)生問題的原因有客觀的，但更多是主觀上的，從思想根源上進行深層次的剖析，主要有以下方面的原因： （一）理論武裝頭腦還不強。 （五）在貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批 評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。 （四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中和央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 52035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。黨員模范帶頭作用未充分發(fā)揮，認為做好自己的本職工作就是盡職， 不能很好的發(fā)動帶領群眾貫徹落實黨中央決策部署。如學習《習近平談治國理政》（第三卷）《習近平關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展重要論述選編》等只停留在初步翻看一遍，沒有進行深入細致地研讀，對習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)領會還不夠深刻，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作結(jié)合的還不夠緊密。三是自覺接受監(jiān)督。嚴格三項要求：一是落實廉政責任。突出“扎實”二字，把深入群眾、破解群眾發(fā)展難題納入日常政務活動重要內(nèi)容，堅持每月到脫貧攻堅包扶村調(diào)研 1次，深入所包扶的貧困戶家里走訪 2 次，每季度至少召開 1 次工作團交賬會或推進會。 （五）堅持以更實舉措轉(zhuǎn)變作風，不斷強化宗旨意識。堅持事業(yè)為上、公道正派，把20 字“好干部”標準落到實處。積極探索推進“ **黨建”，大力實施和諧、美麗、融合、活力“四大工程”，讓廣大黨員在為民服務中體驗幸福，讓黨務工作者在創(chuàng)先爭優(yōu)中分享幸福，讓人民群眾在增加獲得感中感受幸福，讓基層黨組織覆蓋的領域成為幸福家園。三是強化政治擔當。積極參加黨內(nèi) 組織生活，帶頭開展批評與自我批評。三是堅持民主集中。下足三個工夫：一是做到令行禁止。牽住“四個意識”“四個自信”“四個服從”牛鼻子，始終堅定政治立場，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。通 過本次民主生活會的深入查擺和深刻剖析，結(jié)合待會兒大家對我提出的批評意見，我將從以下六個方面對存在的問題予以整改提高： （一）堅持以更實學風武裝頭腦，切實筑牢思想根基。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責，較好地完成各項工作任務，但勇于創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據(jù)、用慣例辦事的 多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。 三是作風建設力度還有差距。二是黨性鍛煉純度還有差距。如：在開展工作指導中，極個別基層干部對學習教育是搞形式主義、影響中心工作等錯誤言論沒有及時進行嚴厲嚴肅批評。對全面從嚴管黨治黨的重大意義理解不深，對其重要性思想認識還 不到位。對“四風”隱形變異、花樣翻新等問題警惕性不夠、抵制不夠、批評不夠，“四風”中的形式主義官僚主義還未完全杜絕。如：到農(nóng)村基層調(diào)研、到扶貧點調(diào)研少，聯(lián)系群眾時間少，密切聯(lián)系群眾做得不夠，同時，對巡察工作新情況調(diào)查研究不夠深入細致。勇?lián)厝?、迎難而上，敢吃苦、能吃苦、吃得苦的“啃硬骨頭”精氣神還不夠足。 。 （三）在學習貫徹總書記關(guān)于 **工作及本行業(yè)本領域重要指示批示精神和黨中央決策部署及省州黨委工作安排方面存在的問題 、積極踐行黨中央和省州 黨委決策部署的精氣神上有差距。 如：對怎樣結(jié)合實際貫徹落實“堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”方面思考不深，用制度機制引領推動巡察工作深化發(fā)展力度不夠。四是抓工作落實不夠有力。對自己的包扶戶還有關(guān)心不夠、困難解決不夠的問題。一是基層調(diào)研解剖麻雀不夠。把工作部署安排下去后，后續(xù)的監(jiān)督檢查力度不夠，對實效性結(jié)果抓的不緊不實。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應的工作熱衷于完成，對于象儲備后備干部這樣的基礎性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁； 日常得心應手的工作抓的多、強調(diào)的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些 新想法、新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召； 有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。對黨中央堅持和加強黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的政治認識不夠深，突出“六圍繞一加強”開展巡察靶向不聚焦?，F(xiàn)將個人查找和同志們幫助指出的問題作檢視剖析，請參加會議的同志提出批評意見或建議。齊抓共管既是一種工作格局，也應該成為一種工作氛圍，事實證明：哪一項中心工作齊抓共管的工作氛圍形成了，就越能促進工作的進度，促進事業(yè)的發(fā)展。一個是督促抓落實的問題，另一個是要提高村干部做農(nóng)村實際工作能力的問題。工作中的老實人，相對來說責任心也比較強，做起工作也比較認真細致，是我們各項工作得以落實和事業(yè)興旺發(fā)達的中堅力量，不對老實人多鼓勵、多肯定，沒有 一種讓老實人多起來的激勵機制，就可能導致“干好干壞一個樣”、“多下場多犯規(guī)”的思想傾向，不利于事業(yè)的發(fā)展。 三、對當前工作的兩點認識和體會： 樹立正氣方面：正氣首先要在領導干部中樹立，體現(xiàn)在工作中要有原則、敢負責、勤做事，才能抓好工作落實，帶好下屬，帶好隊伍。 （二）今后努力方向： 加強政治理論學習和業(yè)務鉆研，提高工作的針對性、預見性和前瞻性，提高正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的能力和水平； 樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想，自覺服從和服務于鎮(zhèn)黨委政府的工作安排，在全局工作中找到組織 工作的位置，進一步增強政治意識、責任意識和全局觀念，大膽工作，狠抓落實。 宗旨觀念不強。認為本職工作業(yè)務性強、工作量大，只注重份內(nèi)工作的完成，對全鎮(zhèn)工作較少關(guān)注；更多地考慮如何當好配角，缺乏大膽創(chuàng)新精神，對組織工作如何更好地貼近中心、服務大局，未作進一步的探索。能立足于抓基層打基礎，加強對村干部的教育引導，增進團結(jié)，提高班子整體的戰(zhàn)斗力和做農(nóng)村實際工作的能力和水平，目前，村里各項工作都比以前有了長足的進步。⑹指導各黨支部扎實開展建黨 85周年系列活動，完成附市、縣、鎮(zhèn)“一先兩優(yōu)”推薦工作，組織開展慰問困難黨員、舉行新黨員入黨宣誓等活動。⑵加大發(fā)展黨員工作力度， 18 月份，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員10 名。主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督 的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權(quán)力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的新時代優(yōu)秀干部。認真履行“一崗雙責”和“五個一”要求，抓好班子、帶好隊伍，從嚴要求家屬、子女和身邊工作人員。三是全力以赴促增收。狠抓三個重點：一是立足崗位助脫貧。推行干部任用看“黨建”，對擬提拔對象實施“三查一考”，建立“干部考察員”隊伍，啟動實施“干部選拔任用回訪”制度，精準選用干部； 加快 **革命遺址等黨性教育基地建設，實施干部集中輪訓、專業(yè)能力提升“兩大工程”，梯次選派后備干部到脫貧攻堅一線和南京溧水等沿海發(fā)達地區(qū)掛職歷練，精準培訓干部； 聚焦防控關(guān)鍵點，強化扶貧惠農(nóng)、項目建設等領域和權(quán)力集中、關(guān)鍵崗位 干部監(jiān)管，綜合用好巡視巡察、考核、責任審計、談心談話、調(diào)研研判和個人重大事項報告核查“六位一體”手段，精準監(jiān)管干部。二是人才工作實現(xiàn)“四個突破”。把講政治擔當作為想問題、干工作的前提，強化明辨是非能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風所動， 旗幟鮮明地批評糾正黨員干部的不當言論。時刻對照理想信念、黨規(guī)黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，時時反思問題根源，不斷增強“四個意識”，切實對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。自覺遵守民主集中制組織原則，講大局、顧全局，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，切實維護班子團結(jié)，營造和諧順暢的工作氛圍。認真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不做 選擇、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。三是結(jié)合實踐學。采取三條措施：一是端正態(tài)度學。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。作為組工干部，應當用更高的標準嚴格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標準、更嚴的要求還有差距。雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按 照黨性原則進行自我教育、自我完善。 二、存在問題原因剖析 一是政治站位高度還有差距。四是抓工作落實不夠有力。對自己的包扶戶還有關(guān)心不夠、困 難解決不夠的問題。一是基層調(diào)研解剖麻雀不夠。把工作部署安排下去后，后續(xù)的監(jiān)督檢查力度不夠，對實效性結(jié)果抓的不緊不實。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應的工作熱衷于完成，對于像儲備后備干部這樣的基礎性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。自己對這些 情況很困惑，但缺乏有效解決辦法。 一是解決化解遺留問題有畏難情緒。對工作中的重大問題、個人有關(guān)事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工 作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠。 一是全局觀念不夠牢固。對十九大精神、總書記“三個一以貫之”要求和在十九屆中央紀委二次、三次、四次全會上的重要講話精神缺少逐字逐句的推敲，在學懂、弄通、做實上還有差距。 第二篇： 2020 組工干部“五個方面”民主生活會個人發(fā)言提綱 根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于開好 2020 縣以上黨和國家機關(guān)黨員領導干部民主生 活會的通知》精神和縣委統(tǒng)一安排，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，重溫黨章黨規(guī)，我認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，深入領會總書記關(guān)于加強政治建設的系列論述以及在民主生活會上的重要講話精神等規(guī)定內(nèi)容，在讀原著、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識，圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、主動作為收官“十三五”謀劃