【正文】 我們需要團(tuán)結(jié)、協(xié)作、具有凝聚力和創(chuàng)造力，形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，這艘大船就會(huì)勇往直前，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。員工就是船員，做好工作就是 一種責(zé)任，責(zé)任是立身之本，一個(gè)人放棄了責(zé)任，就意味著放棄了自己。無(wú)論是工作還是生活，永遠(yuǎn)都需要最負(fù)責(zé)任的人。 《公司就是你的船》一書(shū)，清楚地告訴我們每位“船員”要時(shí)刻站在“舵手”的立場(chǎng)上，以公司的利益為先，與企業(yè)和諧共贏，同舟共濟(jì)。我們需要團(tuán)結(jié)、協(xié)作、具有凝聚力和創(chuàng)造力，形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，這艘大船就會(huì)勇往直前，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。員工就是船員，做好工作就是一種責(zé)任，責(zé)任是 立身之本，一個(gè)人放棄了責(zé)任，就意味著放棄了自己。 第四篇：企業(yè)就是你的船讀后感 《企業(yè)就是你的船》讀后感 讀了《企業(yè)就是你的船》一書(shū)，感觸頗深，書(shū)中闡述了現(xiàn)代企業(yè)的管理思想，以員工與企業(yè)怎樣同舟共濟(jì)為主線，說(shuō)明了企業(yè)的命運(yùn)就是員工命運(yùn)的深刻道理。 2．把拖沓的原因一條條寫(xiě)出來(lái)?？墒窃谶@個(gè)過(guò)程中，困難重重，為了能保住節(jié)目，她制訂了各項(xiàng)計(jì)劃，半夜起來(lái)去采訪找各種新聞線索，找出節(jié)目詬病，啟發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情，攜手執(zhí)行各項(xiàng)計(jì)劃，不管任何困境也要執(zhí)行下去，最后憑借團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和執(zhí)行力，節(jié)目起死回生， 得到觀眾的認(rèn)可。 人都是有惰性的，不管在生活中還是工作中，久而久之就成了拖延癥。 當(dāng)我們面對(duì)工作時(shí)第一時(shí)間想到的不是怎么去解決，去完成這個(gè)工作，而去想著找些什么看起來(lái)合理的理由來(lái)應(yīng)付自己的上司或者是同事，避免自己去面對(duì)工作。”面對(duì)工作賦予的責(zé)任，如果自己犯了錯(cuò)就要敢于承擔(dān)責(zé)任，不要推卸責(zé)任更不要嫁禍他人，這是為人的基本。 在船上的每個(gè)崗位都有其必要性和重要性，也有相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)利?！? 讀《企業(yè)就是你的船》有感 計(jì)劃不去執(zhí)行，永遠(yuǎn)就是一張白紙 近期公司組織的讀書(shū)月活動(dòng)，《企業(yè)就是你的船》時(shí)，深有感觸。許多成功的企業(yè)家也對(duì)此做出過(guò)自己的定義。實(shí)踐出真理。我們來(lái)到這個(gè)企業(yè)，如果沒(méi)有言聽(tīng)計(jì)從的執(zhí)行能力，就不能為公司創(chuàng)造價(jià)值，那么斯人何用？ 虛心學(xué)習(xí)，善于實(shí)踐，在新人的世界里，所有人都是巨人。 我們只有做到了注重細(xì)節(jié)才會(huì)成為一個(gè)成功的人。每一次細(xì)小的疏忽和失誤都可能是一場(chǎng)災(zāi)難的導(dǎo)火索，當(dāng)失誤和疏忽積累到質(zhì)變的時(shí)候，災(zāi)難就出現(xiàn)了。“合抱之木生于毫末，九尺之臺(tái)起于壘土。作為年輕人可以有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，可以有年少輕狂，但是不能好高騖遠(yuǎn)。把企業(yè)當(dāng)做你的家吧，每天清晨擦干凈辦公室的地板，把同事當(dāng)做自己可以依靠的家人，一起聊天一起奮斗，一起為了共同的目標(biāo)努力，共同經(jīng)歷困難磨難，共同享受成功的喜悅，這就是同事，這就是一起承擔(dān)責(zé)任享受團(tuán)隊(duì)榮辱與共的同事集體。 看完了整本書(shū)我明 白了很多道理，也提高了思想認(rèn)識(shí)水平，明白了自己作為一名新入企的員工該如何將自己的遠(yuǎn)大抱負(fù)落實(shí)到真正的實(shí)踐，如何用一種順暢的思維方式知道自己前進(jìn)的道路，如何迅速的成長(zhǎng)為企業(yè)的頂梁柱，如何成為公司不可或缺的人才。熱情是工作的靈魂，如果在工作中失去了，工作將會(huì)變的單調(diào)、瑣碎，毫無(wú)生氣，所以說(shuō)樹(shù)立良好的職業(yè)心境很關(guān)鍵，心境決定環(huán)境，決定一個(gè)人的工作態(tài)度和執(zhí)行效率，自由在良好的工作心境下才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)。員工的忠誠(chéng)貴在執(zhí)行，不在于空喊口號(hào)，忠于公司的員工會(huì)以優(yōu)秀的工作成果來(lái)證明自己的，絕不會(huì)為了個(gè)人的利益而犧牲公司的利益，忠誠(chéng)于公司的員工，在任何條件，任何環(huán)境下都不會(huì)出賣(mài)公司，在任何條件，任何環(huán)境下都不會(huì)背叛自己?jiǎn)T工。 四、盡職盡責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé) 工作就意味著責(zé)任，責(zé)任是一種態(tài)度，責(zé)任對(duì)于員工來(lái)說(shuō)就是一種職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)就是意味著績(jī)效，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然是由一群充滿責(zé)任感的成員所組成，在工作中，清楚的認(rèn)識(shí)責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任，一個(gè)責(zé)任感很強(qiáng)的員工，能成為公司里炙手可熱的關(guān)鍵人物，公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn)需要每位員工的投入和配合，只有對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。當(dāng)然，追求卓越是人生的一種態(tài)度，一種境界，卓越就是不放松對(duì)自己的要求，就是在別人茍且隨便時(shí)自己仍然一如繼往地堅(jiān)持操守，這是一中高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。我們每位員工應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，無(wú)論是對(duì)企業(yè)的管理還是對(duì)員工的發(fā)展，都是很有好處的。公司興，員工興；公司衰，員工衰。同樣，在企業(yè)這條船上，員工也不是乘客，而是這艘船的主人。相比于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，外場(chǎng)試驗(yàn)環(huán)境相對(duì)艱苦，風(fēng)吹日曬成為家常便飯，雖然所做的工作與本專(zhuān)業(yè)相去甚遠(yuǎn)，但是這段外場(chǎng)試驗(yàn)經(jīng)歷讓我對(duì)公司承擔(dān)的項(xiàng)目工作有了更為廣泛的了解，對(duì)自己的本職工作有了更為深入的 認(rèn)知。入職以來(lái)，我參與了若干項(xiàng)所內(nèi)協(xié)項(xiàng)目，作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)