【正文】 “三項活動”：三進三同、結窮親、大下訪 黨員干部大培訓機制：開展農村黨員干部精細化培訓工程 黨建工作考核評價機制：工作作風與工作考勤結合督查；黨性作風與廉政建設結合考核；學習作風與理論知識結合考評；組織作風與團結紀律結合測評。 “四議兩公開”工作法 所在村組重大事項，都必須在村級黨組織領導下通過“四議”、“兩公開”程序。 第五篇：黨建工作新機制 基層黨建工作“四個機制” 聯(lián)系服務群眾機制 建立健全以“三項制度”為重點的基層黨組織，把落實“三項制度”作為基層黨組織的基本職責，著力破解“走訪力量難組織、走訪內容難落實、群眾事項難辦理”三個問題，對落實“三項制度”進行嚴格督查考核。強化法院紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督，堅持署名舉報有報必查制度，實行有報必查，有查必果，有果必處。進一步科學配置審判權，防止審判權力的濫用。繼續(xù)完善公開審判、回避、合議、人民陪審員、案件審理期限等制度。要以黨員領導、干部為重點，把教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個環(huán)節(jié)，堅持教育與管理、自律與他律相結合，教育干部常修為民之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔。 四、大力加強廉政建設。制訂 和完善《黨組議事規(guī)則》、《黨風廉政建設責任制》、《黨員目標管理、考核制度》、《黨支部的基本工作職責》、《黨組織工作、生活及考評制度》等黨建工作制度，并在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少工作的隨意性。不斷建立健全黨建工作的長效機制 ,切實做好對黨員的經常性教育管理工作，是確保法院黨建工作的可持續(xù)發(fā)展的關鍵。結合法院黨建實際，根據黨建工作需要 ，要選擇性地安排對黨員具有教育意義的考察活動，不斷拓寬黨員視野，激發(fā)黨員干警工作熱情；要大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，認真開展扶貧幫困活動，向最困難最需要幫助的群眾送去溫暖和關懷；積極開展有利于身心健康的文體活動和積極參與各項公益活動，激發(fā)黨員的斗志，激發(fā)黨員奮發(fā)向上的精神，激發(fā)黨組織的生命力和凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨的思想建設是黨組織自身建設的基礎和中心環(huán)節(jié)，是黨的思想路線、政治路線得以執(zhí)行的重要保證。一要始終堅持政治與業(yè)務雙管齊下，堅持“ 兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，將思想政治工作與審判業(yè)務工作同規(guī)劃、同布置、同考核、同獎懲。同時，牢固樹立黨的領導的理念，工作中主動爭取黨委的領導，對本院的重要部署、出臺的重大改革措施、發(fā)現(xiàn)重大問題，及時向黨委報告，確保黨對法院工作 的領導落到實處。 著力發(fā)揮黨組織的保障作用。 不斷提高法院黨組織的決策能力。一些黨員不注意思想改進，混同于一般群眾，不求上進，革命意志明顯衰退，平時熱衷于講名利、講待遇、講收入，而淡漠貢獻和奉獻；三是少數(shù) 法官對黨建工作的認識存在偏差，存在“重審判業(yè)務、輕政治工作”的傾向，故而在對政治學習、政治活動、組織的管理教育等方面，認識不到位，熱情不高；四是黨建工作水平與新形勢的需要還有較大差距。在新的歷史時期、新的歷史條件下，如何加強法院黨建工作，保持法院黨組織和黨員的先進性，既是人民法院貫徹黨的十七大精神和實踐“三個代表”重要思想的客觀要求，也是人民法院按照“三個至上”標準把黨建工作促進法院工作作為可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。我國的法院是黨領導下的人民法院，我國絕大部分的法官都是共產黨員。當前法院最大的實際就是必須不斷推進高效化解社會矛盾、公正廉潔執(zhí)法、創(chuàng)新社會管理等三項重點工作以滿足群眾對司法的需求和期待。結合人民法院的工作重點和實際情況開展黨建不僅是實事求是的科學態(tài)度，亦是馬克思主義思想的一貫立場。執(zhí)法辦案是人民法院的第一要務，而公正執(zhí)法、廉潔辦案不僅是每一個人民法官的職責所在、使命所系，更是每一位共產黨員的政治本色彰 顯。搞好法院黨建有利于確保黨對司法工作的領導，有利于確保人民法院沿著正確的政治方向前進，有利于全面推進人民法院的科學發(fā)展。 銀行職工是企業(yè)改革和發(fā)展的主力軍 。二是創(chuàng)新政工干部配置模式，改變過去“大單位配專職，小單位配兼職”的政工干部“定律配置”模式。 三、創(chuàng)新黨的組織建設，鞏固基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是創(chuàng)新 機制。創(chuàng)建領導班子建設，應重點抓好四個創(chuàng)新。 二、創(chuàng)新領導班子建設，確保黨建工作理念落到實處，發(fā)揮實效。抓黨建工作，不能脫離企業(yè)工作實際，不能偏離企業(yè)發(fā)展方向；二是上級黨組織服務下級黨組織的理念。思維決定行動。社區(qū)黨工委將進一步貫徹落實市委關于加強社區(qū)黨建的要求，創(chuàng)新管理理念，增強服務功能，在健全長效機制上下功夫，進一步增強社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動社區(qū)各項工作有序、有力、有效的推進。近幾年來，黨工委結合江寧社區(qū)的特點，在探索社區(qū)民主管理方面作了積極的探索，搭建居民和社 區(qū)單位廣泛參與的平臺，社區(qū)居民和單位對社區(qū)的認同感不斷增強。僅今年上半年，就募捐了 元，實物捐贈價值約 6 萬元，社會化幫困使社區(qū)困難群眾得到實 實在在的幫助，愛心園也被評為第二屆上海市“慈善之星”。二是與服務群眾、為民辦實事結合起來。針對社區(qū)建設和管理中的瓶頸問題，黨工委注重調查研究、集思廣益，形成科學決策，一些多年未解決的老大難問題迎刃而解。 三、把社區(qū)黨建與社區(qū)建設緊密結合起來，構建黨建工作新格局。今年黨工委全面推行了黨代表接待制 度，實行“定時、定點、定人、定崗”的接待模式，逐步形成了“黨組織聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級聯(lián)系網絡。四是在黨員作用的發(fā)揮上有新的突破。改變政府包辦社會的局面，在加強黨委領導、政府負責的同時，提高社會協(xié)同和公眾參與的程度。黨工委還積極整合社區(qū)單位、“兩新”組織等資源，開辟了 10 個社區(qū)黨員活動點，面積達2500 余平方米，定期為社區(qū)黨組織和黨員活動提供場所（如上海大學成人教育與高等技術學院多功能活動廳、靜安體育中心乒乓房、市退休職工活動中心多功能會議活 動室、迪歐咖啡等）。二是在整合資源方面有新的突破。組織駐區(qū)單位積極參與社區(qū)黨建、精神文明建設和重大公益活動，發(fā)揮駐區(qū)單位在文明創(chuàng)建、扶貧幫困、志愿服務等方面的作用，形成共贏互利的良好工作機制； 切實加強對群眾文體團隊、業(yè)主委員會、社區(qū)公益性組織等群眾組織黨的領導。一是在社區(qū)黨建全覆蓋上有所突破。另一方面，“一組兩委”在黨工委的領導下，分別結合各自的工作職責，在工作上有重點地突破，如行政黨組結合解決社區(qū)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，從整合行政資源，建立高度協(xié)同的行政管理機制，解決條塊矛盾，增強應對和處理社會問題的能力等方面進行探索；綜合黨委探索如何增強服務意識，與駐區(qū)單位尋找共同需求、共同利益、共同目標，并把推進“兩新”黨組織的工作覆蓋作為重點；居民區(qū)黨委把發(fā)動在職黨員積極參與社區(qū)活動，加強對群眾組織的領導作為重點工作目標。 第二篇：加強黨建新機制促進社區(qū)黨建工作規(guī)范劃 近幾年來，江寧路 社區(qū)（街道）黨工委以探索完善社區(qū)黨組織新的領導體制為抓手，構建區(qū)域性大黨建的格局，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，擴大黨的工作在社區(qū)的覆蓋面，充分發(fā)揮社區(qū)基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用。如，自開始，街道每年舉辦“我的江寧我的家”江寧社區(qū)節(jié)，受到了社區(qū)群眾、單位的歡迎和媒體的關注，參與的社區(qū)居民有十萬余人次。作為今年區(qū)政府頭號實事項目 ,街道還進一步加強全社區(qū)的居家養(yǎng)老服務網絡的覆蓋力度，成立居家養(yǎng)老分中心，完成新安、北京、淮安、三樂、海防 5 個“樂齡家園”助老服務站點建設，