業(yè)務(wù)員聘用合同(兼職-wenkub.com
2024-09-03 17:27 本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 九 、 勞動爭議處理及其 他 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位 相關(guān)負(fù)責(zé)人 申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 10 日以書面形式通知乙方： （ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 七 、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 業(yè)務(wù)提成計算方法： 要求底薪者按照： %3（每月第一單） %4（每月第二單） %5（ 每月 第 三單以上）比率加提成； 不要求底 薪者按照： %5 的比率計提成。 乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)
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