保姆協(xié)議書5則范文-wenkub.com
2025-04-23 15:56 本頁面
【正文】 照料老年人的日常生活起居； 為老年人操持家務(wù) —— 外出購物、制作家庭餐、洗燙衣物、家居衛(wèi)生清潔； 了解老人飲食特點(diǎn)，給老人配制主副食，協(xié)助盥洗、運(yùn)動鍛煉、進(jìn)食、排泄、服藥、翻身、擦澡、晨間護(hù)理、晚間護(hù)理等； 陪伴老人出行、就醫(yī)。 住宿條件：與女方雇主同居一室，各住一床。 五、特別約定： 由于不可抗力引起的雙方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，雙方同意均不追究責(zé)任。 四、解除協(xié)議： 雇主或雇工任何一方可給予對方 15 天的書面通知或支付相等于 15 天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。每月 ___日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。 不得受雇于他人從事其他職務(wù)。 二、雇工責(zé)任： 在服務(wù)期間，有保證自身健康安全的義務(wù)。 按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資。 保姆未經(jīng)同意不得邀請自己的朋友或者親戚到家 里來 !!! 如果您認(rèn)為自己愿意并且能夠按照以上要求工作，請交一張身份證復(fù)印件，被聘期間如有行為不端或溺待兒童者，主人可以向公安機(jī)關(guān)報案并追究責(zé)任 !!! 第五篇：保姆家政協(xié)議書 保姆家政協(xié)議書 甲方 (雇主姓名 )身份證號乙方 (雇工姓名 )身份證號 經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。 工作時間：早 7： 30~~晚上孩子睡覺后，最遲不超 過 22： 30 待遇：包吃包住，月薪：元，每月休息 2 天，但必須是孩子的媽媽休息時保姆才可以休息 (一般都是周六或是周日休息 )，如當(dāng)月沒有休息，假期可以累計(jì)到下一個月，或存起來等到過年時休，平時連續(xù)休息不能超過 2 天，春節(jié)連續(xù)休息不能超過 10 天。 三 .每一個星期大搞衛(wèi)生一次，即把家里的門窗，廚房，衛(wèi)生間，所有的玻璃清洗干凈。 六 .要經(jīng)常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應(yīng)該用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開水滴到鼻 子里以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要經(jīng)常摸摸孩子的額頭，及時了解孩子的體溫情況。 甲方 (雇主 ):(簽名 ) 乙方 (保姆 ):(簽名 ) 年月日 保姆雇傭合同 一 .抱孩子前應(yīng)該先洗手，對孩子說話應(yīng)該小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠，跟孩子說話時應(yīng)該保持一定的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴。 不得帶外人進(jìn)入雇主家庭 .不得隨意翻動雇主私人物品。要休假 ,應(yīng)提前通知雇主 。 保姆如欲解除合同，則需提前 30 天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。 二、保姆責(zé)任 保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份 。 雇主每月安排保姆四天休息時間 。 雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。 試用期過后 ,第二個月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆 。節(jié)假日如不休息，另行支付加班費(fèi)元 /日。發(fā)生事情調(diào)和解決。補(bǔ)換保姆時或許當(dāng)日，或許需要若干日，請雇主理解。保姆公司無法代替雇主保管現(xiàn)金及貴重物品，強(qiáng)調(diào)雇主管理好現(xiàn)金及貴重物品。保姆公司不是任何一方的擔(dān)保人。在做工期間如患疾病不屬雇方承擔(dān)責(zé)任范圍。保證雇方家的財產(chǎn)安全。保姆不合適要求補(bǔ)換保姆時，要提前通知保姆公司。雇用期間要保存保姆的身份證或戶口本復(fù)印件。保證保姆在雇家的人身安全。 甲方
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