【正文】 同學(xué)們，你們最大的財富就是擁有令人羨慕的美好青春，青春是充滿生命力和創(chuàng)造力的燦爛華年，青春也只有在奉獻中才能熠熠閃光。微軟公司創(chuàng)辦人比爾一個人在青年時代就應(yīng)該樹立遠(yuǎn)大志向，并且要為實現(xiàn)這個志向而頑強努力，不論遇到什么困難和挫折，都不改初衷，矢志不渝。同學(xué)們，在別人的眼里我們總是比本科院校低一個層次。由于缺乏自信心，斗志不高，動力不足，導(dǎo)致學(xué)習(xí)積極性下降，知識學(xué)得不深不透，不主動去培養(yǎng)自己的能力和提高素質(zhì)，進而缺乏社會就業(yè)競爭力。古人說“少壯不努力，老大徒傷悲”、“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”，這些名言都告訴我們勤學(xué)才能成才。政治家需要有效解決治國理政問題，軍事家需要有效解決克敵制勝問題，教育家需要有效解決人才培養(yǎng)問題。無數(shù)青年英模的奮斗實踐充分表明，青年，只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極投身人民創(chuàng)造歷史的火熱實踐，堅持與時代同步伐，與祖國共命運，與人民齊奮斗，才能擁有壯麗的青春，才能實現(xiàn)人生的美好理想。中國夢，是人民夢想的匯聚，是百姓愿望的集合，是一個堅定的方向，是一種團結(jié)的力量，是一種中國精神，激勵著廣大青年在各自的學(xué)習(xí)、生活、工作中勇于面對、堅持不懈地去實現(xiàn)屬于自己的“中國夢”。 50 年前，美國黑人運動領(lǐng)袖馬丁國家好，民族好，大家才會好。這個“中國夢”，是每一位中國人的夢 !“每個人都有理想和追求，都有自己的夢想。大力弘揚“團結(jié)和諧、愛國奉獻 、開放包容、創(chuàng)新爭先”的廣西精神，大力弘揚“解放思想、趕超跨越、敢為人先、追求卓越”的優(yōu)良品質(zhì)，為實現(xiàn)學(xué)院又好又快發(fā)展揮灑自己的青春和汗水。 同學(xué)們，勇于承擔(dān)歷史責(zé)任，是“五四”以來中國青年運動的光榮傳統(tǒng)，也是我們建院青年學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)。 5 月 4 日消息傳到國內(nèi)，青年學(xué)生們迅速行動起來，同中國工人階級一起，與北洋政府和帝國主義列強進行了堅決的斗爭，從而拉開了“五四”運動的序幕。”總書記也敦敦告誡青年：“要志存高遠(yuǎn)，增長知識，錘煉意志，讓青春在時代進步中煥發(fā)出絢麗的光彩?！编囆∑酵疽苍f：“在青年身上寄寓了我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的光輝前景。我們黨的五代領(lǐng)導(dǎo)人也都對青年寄予了極大的希望。實踐充分證明，廣西建院的青年學(xué)生，確實是朝氣 蓬勃、大有可為的一代 !我為有這么多優(yōu)秀的青年學(xué)子感到無比驕傲和自豪 ! “以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭，青春之國家，青春之民族??”這是李大釗在《青春》中寫就的名句。在各級團組織表彰方面， 201x 年院團委獲 得了“廣西五四紅旗團委” (從區(qū)直機關(guān)下屬 160 多個單位中推選5 個 )、“廣西高校五四紅旗團委” (高職院校只有 5 所獲得 )和“廣西住建廳先進團組織”三個集體榮譽。同時，我院還多次在廣西大學(xué)生藝術(shù)展演、廣西區(qū)直學(xué)校科技文化藝術(shù)節(jié)、社團文化節(jié)中獲獎，獲獎獎項名列高職高專院校前茅。在社會實踐方面， 201x 年院團委共組建了 9 支團隊，分別到南寧、百色、河池等市縣區(qū) (企業(yè) )開展了社會實踐活動，活動深入農(nóng)村，支農(nóng)惠農(nóng)，內(nèi)容豐富，成效顯著。國際合作辦學(xué)取得新突破。就業(yè)方面。 201x 年，新生報到率為 %。完成了一期工程中 400 米校區(qū)主干道路的管道鋪設(shè)、近 400 畝場地的平整、約XX 米臨時圍墻的搭建和二期工程前期審批工作 。最后，祝全體青年朋友們工作順利，心想事成！ 第五篇：五四表彰大會講話稿 五四表彰大會講話稿 同學(xué)們，青年朋友們： 大家下午好 !剛剛過去的“五四”青年節(jié)是廣大青年朋友們共同的節(jié)日。廣大團干部要忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，竭誠服務(wù)青年，推動團的事業(yè)不斷 向前發(fā)展。從自身做起，加強修養(yǎng)、規(guī)范行為，努力養(yǎng)成良好的道德行為習(xí)慣；要從小事做起，在點點滴滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。青年是開拓和創(chuàng)新的生力軍，有著不竭的激情和活力，不盡的智慧和勇氣，你們應(yīng)該勇挑重?fù)?dān)，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合工作實踐，在不斷認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，勇于創(chuàng)造，善于創(chuàng)造，不斷地有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進。學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，在實踐中增長才干。 第一，要潛心學(xué) 習(xí)，提升素質(zhì)。尋烏的發(fā)展也正處于上升期的良好態(tài)勢，全縣上下團結(jié)一致為建設(shè)“經(jīng)濟更加繁榮、百姓更加富有、環(huán)境更加優(yōu)美、社會更加和諧”的新尋烏而奮斗。為祖國的繁榮和富強，開拓進取，奉獻青春 。讓我們?nèi)f眾一心 ,在董事會、董事長的領(lǐng)導(dǎo)下 ,緊密結(jié)合公司實際 ,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度 ,求真務(wù)實的工作作風(fēng) ,精心組織、扎實推進 ,確保管理轉(zhuǎn)型取得應(yīng)有成效 ,用我們勤勞的雙手 創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績 ,開創(chuàng)更加幸福、美好的明天 ! 衷心祝愿 ****膠業(yè)飛黃騰達(dá)、事業(yè)興旺 ! 衷心祝愿全體“ ****人”家庭和睦、萬事如意、幸福安康 ! 謝謝大家 第四篇：五四表彰大會講話稿 青年朋友們、同志們： 今天，我們在此隆重集會，紀(jì)念中國共青團成立 88 周年暨“五?四”運動 91 周年，表彰先進集體和優(yōu)秀團、隊干部。 三是對自己要有一個明確的定位 ,根據(jù)公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)要求 ,對自己的 定位要準(zhǔn) ,清楚哪些事該做 ,哪些事不該做 ,不利于 ****的話不說 ,不利于 ****的事不做 ,是自己的工作要負(fù)起責(zé)任 ,不推諉、不扯皮 。管理思維一定要跟上公司要求 ,不能固步自封 ,多換思想少換人 ,否則 ,不換思想就換人。利用節(jié)假日的到來 ,如元旦、春節(jié)、三 八、五 一、十一等法定節(jié)日 ,組織廣大員工開展豐富多彩的文化活動 ,如卡拉 OK、拔河、趣味活動、書法、乒乓球、象棋等比賽 ,讓員工陶 冶情操 ,增強活力 ,對企業(yè)有歸屬感 ,使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園 ,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力之源。員工培訓(xùn)工作作為公司的一項長期任務(wù) ,公司將通過人力資源部著重在培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫 ,嚴(yán)格落實培訓(xùn)計劃 ,利用夜間工余時間 ,堅持每周開辦一次培訓(xùn)課 ,開展形勢教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ,學(xué)習(xí)一些 與本崗位相關(guān)的專業(yè)知識。生產(chǎn)管理人員一方面將公司的管理精神通過會議、宣傳欄等形式及時傳達(dá)到每位員工 ,讓職 工知廠情 ,另一方面要求基層員工將管理過程中好的信息、好的管理經(jīng)驗、好的生產(chǎn)建議及時反饋給公司 ,讓員工參廠事 。 抓好特種作業(yè)、特種設(shè)備的安全管理工作 ,對廠內(nèi)叉車司機、電焊工等特殊工種人員進行專業(yè)安全培訓(xùn) ,對所有防護攔、爬梯進行加固處理 ,保證人身和設(shè)備的安全。同時 ,通過多種 途徑實施品牌宣傳和推廣 ,根據(jù)企業(yè)市場定位和發(fā)展目標(biāo) ,與相關(guān)媒體進行合作 ,宣傳品牌 ,提高品牌的知名度。 同時 ,公司將不斷加大人才的引進 ,通過人才引進加大自主產(chǎn)品的研發(fā)力度 ,著手與高等專業(yè)院校聯(lián)手打造省級研發(fā)中心 ,在科學(xué)研究和人才培養(yǎng)方面進行長期合作。對進廠原材料的質(zhì)量把關(guān)做到一車一檢 ,生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制按照內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)一一落實 ,決不放松一個細(xì)節(jié) ,做到了精益求精 ,形成“全員、全過程 、全方位”嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的局面 ,爭取質(zhì)量投訴事件為零的目標(biāo) ,為樹立品牌、拓展市場打下牢固的基礎(chǔ)。推行“現(xiàn)場辦公制” ,以新車間的啟用為契機 ,讓生產(chǎn)、技術(shù)及車間管理人員在車間現(xiàn)場辦公 ,及時管理與監(jiān)控車間現(xiàn)場的一切活動 ,產(chǎn)品質(zhì)量問題分析會盡量改在問題現(xiàn)場解決 ,并且建立解決問題的標(biāo)準(zhǔn) ,形成文件 ,避 免以后重犯。企業(yè)的效益靠的是管理 ,流程與標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理的關(guān)鍵 ,公司在積極應(yīng)對市場競爭的前提下 ,要苦練內(nèi)功 ,創(chuàng)新并完善管理制度 ,全力推行 ISO9001 質(zhì)量管理體系 ,制定出適合公司發(fā)展的各項規(guī)章制度 ,讓管理流程標(biāo)準(zhǔn)化 ,使各部門職責(zé)和要求清晰量化 ,部門之間的流程要暢通 ,責(zé)任到位 ,不扯皮、不推諉 。加大管理者責(zé)任心的培養(yǎng)力度 ,充分調(diào)動其工作積極性 ,讓敢于承擔(dān)責(zé)任的管理者主動跳出來 ,形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍 。具體做好以下幾個方面的工作 : (一 )狠抓團隊建設(shè) ,確保企業(yè)發(fā)展沿著正確的軌道前進。 五是管理思維固步自封 ,仍囿于以前管理模式 ,與當(dāng)前公司發(fā)展實際有脫節(jié) ,思想需要進一步解放。在此 ,我向大家表示誠摯的謝意 ,謝謝大家 ! 二、工作中存在問題和不足 ****年 ,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,與此同時 ,我們也應(yīng)正視工作中存在的問題和不足 : 一是產(chǎn)能供應(yīng)不足 ,無應(yīng)急方案 :面對從 ****年持續(xù)蔓延來的國際金融危機 ,我們的應(yīng)對工作略顯稚嫩 ,人員流失率高 ,設(shè)備老化 ,客戶催著發(fā)貨 ,產(chǎn)能上不來 ,公司承受了市場供需之間形成的巨大壓力。 四是軟硬件設(shè)施取得新突破 ,極大 的改善了公司的生產(chǎn)環(huán)境。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要 ,公司及時調(diào)整了管理架構(gòu) ,成立一辦兩中心 ,一辦就是綜合辦公室 ,下設(shè)企劃處、文秘處、總務(wù)處、人力資源部和設(shè)備處 5 個部門 ,一個中心是生產(chǎn)中心 ,下設(shè)生產(chǎn)部和技術(shù)部 ,另一個中心是營銷中心 ,下設(shè)銷售部、客服部、國際貿(mào)易部和物流部 4 個部門。公司從成立以來 ,將拓展市場 占有率放在工作首位 ,狠抓市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和銷售推廣工作。我們“ ****人”以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感 ,努力調(diào)整工作心態(tài) ,講大局、講奉獻 ,迎難而上 ,敢于拼搏 ,克服了重重困難 ,保持了健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展勢頭 ,順利地完成了公司年初制定的各項目標(biāo)計劃和工作任務(wù) ,產(chǎn)品市場占有 率不斷擴大 ,產(chǎn)品客戶滿意度進一步提高。 最后，再次向獲得表彰的 66位員工表示祝賀。 四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報專刊等多種途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責(zé)任感和緊迫感，在實際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成績。對本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅持做到量化 。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能 。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學(xué) 習(xí)，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責(zé)，在自己的崗位上做出更大的貢獻。他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師 。其中硫酸完成 萬噸，稀磷酸完成 萬噸。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候 ! 公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、 獎懲等內(nèi)容的綜合評定， 549 名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有 66 名員工脫穎而出，其中，陳 等 18 位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張 等 48 位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意 ! 磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴(yán)峻，但是，公司在以吳 總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自 2 月份 硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。這就是所謂的事業(yè)心。咱們要成為一個大企業(yè)，不是小打小鬧，企業(yè)要有戰(zhàn)略眼光，也要在細(xì)節(jié)的、瑣碎的事情順應(yīng)民情民意，逐步提高員工福利待遇，保護員工愛廠如家的感 情，要算大帳，不算小帳。自然也就能為企業(yè)帶來更大的效益。這種員工很多，肯定不是就這幾個。效益是最后的結(jié)果，沒有效益的企業(yè)是沒有前途的。我們很少在公開場合表揚他們，但我們都記在心里了。 發(fā)展了這么多年，從一個幾十個人的小廠發(fā)展成一個大幾百人的大廠，包括壽陽的強偉紙業(yè)，有一千多號人。只有這樣做，才能把真正把先進樹立起來，把榜樣樹立起來，也把企業(yè)的正氣樹立起來。大家都知道，一個巴掌拍不響，眾人拾柴火焰才會高。 今天表彰的班級和學(xué)生，在這一年的學(xué)習(xí)和班級管理等工作中都起到了模范帶頭作用，取得了突出的成績，我衷心的希望你們，面對成績要戒驕戒躁，找差距，找不足，在新學(xué)期更加努力地學(xué)習(xí)和工作，再接再勵，再創(chuàng)佳績 !也希望全體同學(xué)以他們?yōu)榘駱?，繼續(xù)保持和發(fā)揚我校良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，積極進取，爭先趕超，在全校范圍內(nèi)掀起“學(xué)先進、趕先進”的新高潮。一些學(xué)生進入大學(xué)后，在相對寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境下整個人都松懈下來，缺乏自制性、主動性和積極性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)倦怠，生活懶散。在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，只有勤奮學(xué)習(xí)，服務(wù)社會，才能開創(chuàng)屬于自己的美好未來。 第二，要堅持做一個勤奮好學(xué)的人。并且，沒有道德的人，學(xué)問和本領(lǐng)愈大，就能為非作惡愈大。借此機會，我向大家提出幾點要求： 第一，要堅持做一個有道德的人。今天我們在這里召開表彰大會，對一年來在學(xué)習(xí)和各項工作中表現(xiàn)突出的模范班級、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生進行隆重表彰，就是要和大家一起進行一個回顧和總結(jié)，以期來年百尺竿頭，更進一步 ! 人才培養(yǎng)工作是一項浩大而艱巨的工程，建校五十年來，稷山師范從無到有，在艱難中崛起，在改革中發(fā)展，為社會輸送了數(shù)以萬計的優(yōu)秀