民政工作調(diào)研報告-wenkub.com
2025-04-22 21:25 本頁面
【正文】 讓上級部門能夠及時了解到殘疾人的需求，并幫助他們解決困難。 關(guān)于殘疾人社區(qū)康復工作情況； 我街于 2021 年在興慶區(qū)殘聯(lián)的大力支持下成立了天盛社區(qū)殘疾人康復站，同時街道積極爭取上級部門為殘疾人提供康復器材，已為25 余 人發(fā)放輪椅、肓杖、腋杖、手杖、拉力器，為貧困殘疾人發(fā)放電視機，為肓人發(fā)放收音機。 街道勞動保障所建設(shè)“六到位”情況 機構(gòu)到位，我街道設(shè)立勞動保障所統(tǒng)一辦公，社 區(qū)統(tǒng)一設(shè)立勞動保障工作站； 人員到位，勞動保障所編織 3 人，到位人員 1 人，缺編 2 人；各社區(qū)勞動保障站均配備 23 名公益性崗位人員； 經(jīng)費到位，能按時下?lián)芙?jīng)費，財務(wù)統(tǒng)一管理； 場地到位，能按標準完善辦公場所； 制度到位，統(tǒng)一工作流程，落實“一站式”服務(wù)； 工作到位，做好下崗失業(yè)人員和退休人員基本情況的調(diào)查統(tǒng)計。全年開辦兩期創(chuàng)業(yè)技能培訓班，對參加創(chuàng)業(yè)引導培訓的人員免費進行培訓。 社區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助情況和低保與就業(yè)聯(lián)動工作進展情況 街道針對低保人員的不同情況，經(jīng)常性的開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，拓寬低保人員就業(yè)渠道，對有就業(yè)能力的人員，爭取介紹三次就業(yè)機會，積極推薦就業(yè)困難家庭人員參加再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓，及時在街道和社區(qū)發(fā)布就業(yè)供求信息，建立定期走訪制度和動態(tài)跟蹤服務(wù)機制，通過努力，三月份我街幫助就業(yè)困難家庭人員實現(xiàn)再就業(yè)５人，安置零就業(yè)家庭就業(yè)５人、公益性崗位人員就業(yè) 16 人、殘疾人就業(yè) 74 人、高校畢業(yè)生就業(yè) 15 人、低保人員就業(yè) 20 人、下崗失業(yè)人員就業(yè) 192人。 二、就業(yè)工作 勝利街街道辦事處緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標，遵循“創(chuàng)業(yè)富民、就業(yè)利民、保障惠民、和諧安民 的指導思想，緊扣創(chuàng)新推動創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的宗旨，不斷拓寬思路，搭建平臺，努力使全體社會成員勞有所得、學有所教、弱有所助、老有所養(yǎng)，為構(gòu)建和諧社會作出積極的貢獻。 其中祥和社區(qū)失地農(nóng)民技能培訓基地 2021年對 1進行了計算機技能培訓；清和社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站對 46 名特困老年人進行了慈善幫扶，每月向這 46 名老年人發(fā)放慈善兌換卷 2300 元；愛心服務(wù)聯(lián)盟分別于2021 年 3 月、 4 月對 150 多人進行醫(yī)療講座和體檢 社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站的 建設(shè)及 2021 年工作進展情況 現(xiàn)在我街成立了兩個社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站（清和社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站和天盛社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站），通過積極發(fā)揮社區(qū)內(nèi)外資源，通過介紹鐘點工、保姆、保潔等家政服務(wù)，為轄區(qū)老年人送服務(wù)、送健康，居家養(yǎng)老服務(wù)站通過各種活動的開展，使轄區(qū)的老年人老有所養(yǎng)、老有所依。民政部門和要加大對基層民政專干的教育和培訓力度，特別是業(yè)務(wù)知識的培訓，對民政工作加大督查，對工作責任心強、工作落實得好的民政專干給予適當?shù)莫剟? 第五篇：民政調(diào)研報告 一、民政工作 2021 年社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及社區(qū)辦公用房改建、擴建、新建計劃 我街所轄十個社區(qū)，其中四星級社區(qū)兩個（祥和社區(qū)、南華社區(qū)），三星級社區(qū)兩個（清和社區(qū)、雙城門社區(qū)）。 （三）增強民政干部的穩(wěn)定性。民政工作以民為本，其工作宗旨是“上為黨政分憂，下為百姓解愁”，民政工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要部分。還有民政干部進城辦事和下村走訪都需要費用，由于沒有經(jīng)費，民政干部工作缺乏主動性和積極性，民政干部也就是應付 交差，導致各項民政工作很難得到落實。但就其 工作地位而言，領(lǐng)導對民政工作不夠重視。按照民政有關(guān)政策，這些對象每年都要到戶調(diào)查審核一次， 3 個民政干部根本忙不過來，而且還兼有其他工作，工作量相當大，導致很多民政工作做得不夠細、不夠好。目前，民政工作基礎(chǔ)薄弱問題仍很突出，必須加大力度，進一步加強民政工作基礎(chǔ)，確保各項民政工作在基層得到有效實施。有上墻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除才溪鎮(zhèn)外，其他絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)只簡單張貼工作職責、沒有辦事程序，且不少還是 80、 90 年代上墻的制度，既不整齊，又不規(guī)范，影響辦公場所環(huán)境美觀。(4)配備辦公桌椅、檔案櫥情況：辦公桌椅不但很不規(guī)范、整齊和統(tǒng)一，而且數(shù)量偏少，其中辦公桌椅 2021 年以后購買的有 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)是 90 年代甚至是 70 年代購買的。已配備電話的有 8 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。此外，有 7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計算機不能上互聯(lián)網(wǎng)。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有 1 間辦公室，且只有 2030 平方 米，最小的只有 10 平方米。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦辦公場所情況?！吧蠟閲曳謶n，下為百姓解愁”的民政宗旨和愛崗敬業(yè)精神不夠牢固，個別不安心本職工作，怕繁、怕難、怕苦的情緒時有流露，作風不扎實，造成工作質(zhì)量的不穩(wěn)定。 一是部分干部缺乏改革創(chuàng)新意識和開拓進取精神，工作思路和方法陳舊，習慣于老一套的思路和方法，對新形勢下民政工作面臨的新情況、新問題缺乏研究和思考。新接觸民政的同志由于民政工作量大、業(yè)務(wù)性強，一時難于適應
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