【正文】 比如：對全鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調處、社區(qū)矯正 和安臵幫教、普法宣傳等工作開展研究分析不夠深入，不夠扎實，只是在按照一些基本的動作要求去做。 對 XXX同志的批評意見： 工作作風不實，工作執(zhí)行力不強，工作落實不重實效。 對 XXX同志的批評意見： 與干部職工溝通、交流少，對待干部職工，只顧把工作任務安排下去后就等著結果，不幫忙研究解決遇到的困難。比如：他的么抗旱應急人飲工程，由于工作督促落實不到位，導致工程沒有按時投入使用，投入使用后問題多多，對出現(xiàn)的問題處臵不力，導致政府實施的惠民工程在群眾心目中大打折扣。指導工作看花拳繡腿，提對策、建議少，對打基礎、利長遠的工作研究不夠，缺乏負重前行、知難而上的精神。比如：在推進特色集鎮(zhèn)建設過程中，遇到困難和問題全憑經(jīng)驗和主觀想法去解決，在如何推進集鎮(zhèn)建設思考不深入，致使對集鎮(zhèn)建設中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不透，工作思路零碎、不系統(tǒng)。對分管的項目工作往往是安排給相關人員負責后，就不管不問，認為把會開了，文件發(fā)了，工作安排部署了，事也就完成了，對所安排的工作，只有領導和部門過問了、催急了、時間到了，才匆匆應付了事，完成工作的質量、效率較低。比如：下村工作中，把工作交給下村工作人員，不積極主動參與協(xié)調指導，遙控指揮，工作進度憑估計加統(tǒng)計，導致不了解實情，工作進度緩慢。 推動全鎮(zhèn)政法綜治工作的決策建議少。比如：在抓黨建工作三年規(guī)劃落實中，只片面強調各村集體經(jīng)濟發(fā)展任務和目標，沒有真正靜下心來和村上一起研究具體的解決辦法和措施，導致幾個村的集體經(jīng)濟仍然較為薄弱。比如：對今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關上沒有一抓到底的決心，在掛點村工作中，對推進茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災應對不力，對三大灣人飲項目工程不過問、不跟蹤，雖經(jīng)多次催促，至今仍無結果。 對 XXX同志的批評意見： 對全鎮(zhèn)的重點工作和中心工作思謀不多，同班子成員之間缺乏溝通，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒有說出來，更沒有付諸行動，以致和班子間溝通交流不夠，一些工作造成了被動。 第五篇：民主生活會批評意見 民主生 活會對其他同專的批評意見 對 XXX同志的批評意見： 擔當意識弱化，工作只是下任務、壓擔子，放權變甩手，認為自己安排的就是干部職工落實的，不主動與大家一起研究工作、解決問題。 1缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴厲，很難接 近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學決策。 1在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私 心邪念，有一些患得患失的情緒等等。 1工作中統(tǒng)籌性還需加強，所屬人員整體效率還需進一步提高。 1老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對顯而易見的問題不去改正和表率。對非職責范圍內的事情主動服務不夠。處理事情比較“圓滑”，一團和氣，你好我好大家好。 激情少，暮氣重。個別干警違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益。 2．抓面子案件多，對上邊交辦的案件、領導批示的案件、信訪局轉來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。 3．勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位。干勁不足，動真格、出實招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了 。工作被動承接多，主動創(chuàng)新少。 三、享樂主義方面 1．大手大腳、講排場，貪圖享受。 37．與同志們交流溝通不多，作為武裝部政委，除了參加縣委常委會和出席縣里的大會，平時與班子成員溝通少，不利于軍地共建。 34．基層經(jīng)驗不足，有機關作風，有時感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。對政治理論、法律知識學習不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信 和形象。在干部調整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅持得不夠。 27．群眾意識、基層意識有點淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。 24．激情少，暮氣重。詳見“新手必讀”，感謝支持！ 22．作為副書記，在實際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實際上是工作標準不高的表現(xiàn)。 6．在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領導看得到成績，落個好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時間，就要求在幾天內一定要完成拆遷任務，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細的思想工作，造成強拆。 2．過 分看重各項經(jīng)濟指標增速排名，有時候為了出成效、趕進度急于求成，特別是在招商引資的問題上，一些項目把關不嚴，有的造成了土地浪費，有的帶來了環(huán)境污染，還有的引發(fā)了勞資糾紛，影響了社會穩(wěn)定。 XXX 同志意見：開拓創(chuàng)新的意識不夠強。 XXX 同志意見：你學習不夠全面，對于黨的十九大提出的全面從嚴治黨等內容掌握的比較全面，但是對于生態(tài)文明、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系等內容，認為與本職工作關系不是十分緊密，只是初步的了解，沒有全面的學習，對工作效率造成一定的影響，有時候碰到一些工作不得不多方查閱 相關資料才能進行。如：對“十 三五”期間需要重推的“ XXX”、 XXX 等重大項目謀劃的多、進展緩慢，效果不明顯。 XXX 同志意見：你自我約束還不夠嚴。例如，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)紡織廠職工上訪問題。強迫命令多，不聽意見，不講客觀條件，不考慮同志們面臨的困難。同時，黨風廉政監(jiān)督不夠，存在被動應付，機制不完善的情況，在嚴明政治紀律，強化制約監(jiān)督，推進黨風廉政建設等方面措施乏力。班子成員普遍深入基層、深入群眾調研不夠，都沒有達到全年調研 XX 天的要求。 。同時，存在少數(shù)同志沒有及時向組織報告?zhèn)€人重大事項和重大 問題，在這方面監(jiān)管力度不夠。對于習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上不深刻透徹。聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工面對面談心交流少，缺乏對干部思想狀況和生活情況的了解。 XXX 同志意見：學風不正，知行不一。相對經(jīng)濟工作，黨建工作難以用規(guī)范細化的指標來衡量，由 于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。如，工作期間不是你分管，有時怕分管領導和科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。比如對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不 信，但是你很少主動去糾正。 XXX 同志意見：思想上懈怠。 。 。個性較強，長官意志比較濃，不注重傾聽同志們的意見，有時當面或通過電話給我們班子成員安排工作，我們沒有插話的機會，聽不進去我們的意見和要求。 一、十九大新主題民主生活會 局領導班子成員相互批評意見清單 （一）對黨組書記的批評意見 。比如，你基本不參與政府辦班子的集體活動，沒有把自己真正擺進班子這個大家庭來，僅僅局限于做好信訪工作，事不關己，高高掛起，這是你形式主義和官僚主義的表現(xiàn)。認為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法解決新情況新問題，開拓創(chuàng)新精神不強。第一，抓落實不力，缺乏釘釘子精神。你總認為自己從基層來，有豐富的基層工作經(jīng)驗，但你沒有認識到人防工作有不同的側重，同樣需要熟悉基層情況，漸漸放松了深入學習、研究和調查的意識，導致調研不足，對所分管的人防工作情況不清、底子不明的情況，這是你享樂主義的表現(xiàn)。參加集體活動少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強聯(lián)系。第一，工作的積極性、主動性不足。第二，有老好人思想，監(jiān)督管理不到位。 對 xx 同志批評意見 ：給你提 2 條批評意見。滿足于已有的知識，學習動力不足，在解決法律法規(guī)與現(xiàn)實相沖突過程中，表現(xiàn)出了能力不足、辦法不多，措施不力的方面。第二，有求穩(wěn)怕亂的思想。比如，有幾次領導安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡單地 用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯別字，這是你不負責任、應付過關的享樂主義表現(xiàn)。滿足于完成日常工作，對政治理論和業(yè)務知識的學習不夠，研究不深，動口多、動手少。習慣于埋頭苦干，單打獨斗，與班子成員配合不夠，滿足于自己的事情自己做好，對別人的事漠不關心，協(xié)同配合意識不強。第一，工作統(tǒng)籌協(xié)調不夠，見子打子。比如，主任安排的文體活動就沒有嚴格落實，有等一等、拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動，這是落實不力的享樂主義表現(xiàn)。你作為政府辦的黨支部副書記，深入研究政府辦黨建工作不多，對黨支部的活動指導不夠，對黨員管理監(jiān)督還不能到位，模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮，比如，這次的群眾路線教育實踐活動，你本應站在副書記的高度，對工作多研究、多安排部署，但你卻以信訪工作繁忙為由，沒有進行及時細心指導，這是工作不實的形式主義和享樂主義表現(xiàn)。 對 xx 同志批評意見：給你提 2 條批評意見。第一，深入基層不夠、與群眾面對面溝通交流不多。班子成員團隊協(xié)作意識不強，溝通不夠，工作脫節(jié)現(xiàn)象時有發(fā)生，對待工作有等一等、拖一拖的想法，部分規(guī)章制度建立后落實不到位， 導致單位部分干部職工工作拖拖拉拉，工作質量和效率不高。二是組織對市直學校落實“回頭看”情況開展督查，對發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)整改通知書，督查情況及時通報。 整改情況已向市委巡視巡察整改辦書面報告。指導基層組織扎實推進學習教育常態(tài)化制度化和在黨員干部中開展“講重作”專題教育工作。組織對 2021 年以來黨員發(fā)展工作進行全面檢查，嚴格按照有關規(guī)定進行調查核實和做好處置工作，嚴格責任追究。結合推進 “兩學一做”和“講重作”及基層組織標準化建設，組織開展貫徹中央八項規(guī)定精神“回頭看”督查活動，認真抓好整改措施落實，確保整改到位。 方案第 8 項加強黨性黨風黨紀教育方面 3 個問題： 強化黨性教育，全面加強黨員干部的理論武裝，不斷增強廣大黨員干部的“四個意識”。 二、巡視巡察反饋問題的整改落實情況關于省委第八巡視組反饋問題的整改。 二是陽光酒店出租問題須經(jīng)市政府及有關部門領導批準，進行價格認證，關于使用意見也不一致，未能落實。 2認真貫徹實施宿州市教育體育發(fā)展“十三五”規(guī)劃，加快推進教育體育重點項目建設，促進教體協(xié)調發(fā)展，為申辦省運會等大型賽事創(chuàng)造條件。 2研究做好我局原陽光大酒店房屋出 租問題和加強機關服務保障及物業(yè)管理工作。 2研究健全局黨建辦，確定或抽調專門人員負責此項工作，加強與市委組織部、市黨建辦的工作對接。 1健全局黨建工作領導小組，加強統(tǒng)籌協(xié)調推進。 （七）在其他意見建議事項的整改落實方面包括 16 項措施： 1研究促進中職學校招生，加快推進職教園 區(qū)項目建設。認真落實各級黨組織的主體責任和各級書記的第一責任人責任，嚴格“一崗雙責”，加強述職評議。 1完善黨內生活各項制度。 完善干事創(chuàng)業(yè)激勵機制。貫徹《宿州市教體局機關及其工作人員效能問責暫行辦法》，結合實際，強化督查考核問責。 堅持求真務實，真抓實干。深入學習貫徹《準則》、《條例》，對接上級部署要求，結合實際，加強對理論學習的組織領導，強化對黨內政治生活的日常管理，健全完善黨內政治生活和監(jiān)督各項制度，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸。 2021 年加強了中心組理論學習工作，目前中心組 學習落實 11次，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“講重作”專題教育等，指導基層支部完善了相關制度，扎實開展“兩學一做”學習教育，舉辦十八屆六中全會精神學習培訓和輔導講座等，較好推進整改事項的落實。具體說明如下： （一）在堅定理想信念方面 包括 2 項措施： 強化政治理論學習，堅持不懈地加強領導班子和