面試自我介紹的開場(chǎng)白模板-wenkub.com
2025-04-22 13:49 本頁面
【正文】 這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題∶如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。 一、一定要自信 如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時(shí)，盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對(duì)方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。比如把握好時(shí)機(jī)。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。 （ 8）自己要學(xué)會(huì)讓簡歷與職位匹配 2 個(gè)觀念都是有效的：一是不要太在乎對(duì)方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對(duì)方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機(jī)會(huì)了。即使你不知道對(duì)方公司缺點(diǎn)，你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的：我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠，市場(chǎng)表現(xiàn)過于常規(guī)化；我以消費(fèi)者心態(tài)觀察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方；我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好 ??如聞其詳，可面談。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個(gè)人事主管，收到 300 多封簡歷，我找出前 30份有相片的前 5 份，通知了最漂亮相片的 2 個(gè)女孩，就定下了其中的一個(gè)。 例子：我的一個(gè)女性朋友發(fā)了 100 多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了，而我這個(gè)朋友做過空姐，我將她的郵件標(biāo)題改為空姐來廣州找工作 ,引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有 30 多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試， 3 個(gè)月找不到工作的她而變成3 天找到上十份工作。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！ （ 3）不要只應(yīng)聘最近三天的職位 一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題∶如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。 一、一定要自信 如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時(shí)，盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對(duì)方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。比如把握好時(shí)機(jī)。在學(xué)生會(huì)做干事的時(shí)候，我能很有條理的處理各類事情并提出有效改善對(duì)策，完成各部門之間溝通與合作。 畢業(yè)后擔(dān)任某出版社編輯，具有多年編輯經(jīng)驗(yàn)，并熟悉校對(duì)、改編、出版以及此類相關(guān)工作。性格比較溫和、謙虛、認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)適
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