【正文】 董事長帶領著前輩們用汗水鑄就了富鶴公司牢固的根基，也為公司的發(fā)展鋪就了前行的道路，做為新一代熱力人，我們要繼往開來，繼承團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，經過自我的努力為它增色添彩，成就公司更完美篇章 ! 對新員工發(fā)言稿篇 5 尊敬的各位領導、親愛的同事們、同甘共苦的戰(zhàn)友們： 大家下午好！今天學習的《案防文件》及案例，對我們每個人來說是非常重要的，為我們今后的工作指明了方向，端正了我們的思想觀念，讓我們知曉了什么可為、什么不可為， 知曉了“莫伸手，伸手必被抓”。 在新舊交替時刻作出的總結，是對自我過去的自審也是對今后生活工作的激勵。例如學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，在很多事情的處理上都不成熟，這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。初入廠時老員工對我們進行一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。此刻，借一處方寸，說一說我參加工作以來的思想變化和學習收獲 ....... 走上工作崗位之初，沒有參加過專業(yè)的培 訓，很多專業(yè)知識對我來說極具吸引力，但還是十分陌生，和其他同時相比自知存在著太大的差距。 對新員工發(fā)言稿篇 4 尊敬的領導，同事們： 忙忙碌碌間，我們即將 走過充滿感動和堅強的 20__年，對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。從而自然的到達創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。比如，能夠見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。 敬業(yè)是心態(tài)問題。也期望各位前輩們能多多指導，衷心感激。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。 總而言之，這短短三個月使我感觸良多。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著師傅安排每一天的事情。此刻我的計劃是每一天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課，爭取明年取得國家司法考試資格證。這四個月，我養(yǎng)成了一個很好的習慣。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。經過這三個月的適應、學習、工作 。我對自我說，必須要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不可或缺的 39。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自我與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨。感激領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。工作需要我們自我去發(fā)掘，進取主動的與師傅溝通、尋找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長。 我們剛來的新員工工作要主動。在以后的工作中，我必須還會遇到比之前更艱難的處境的。 我此刻已經能夠適應自我的工作了，并將自我的工作任務按時完成。所以在工作的這短短幾個月里，我總結了這個月的工作，并將在工作中獲得了一些珍貴的心得體會。怎么寫發(fā)言稿才能避免踩雷呢？下面是幫大家整理的對新員工發(fā)言稿 5 篇， 供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 所以能加入到這樣一個好的團隊中是我們的榮興，我們也會好好地珍惜能在這個團隊中的工作，認認真真地做事，踏 踏實實地做人，把事情做到位。 而且各位領導也是非常關心著我們這兒的，張主管是天天在這兒和我們共度風雨，陳經理是經常在這兒和我們共進午餐， 平總、葉書紀也是經常來這兒關心大家，體貼大家的。因為這兒條件非常艱苦是眾所周知的，風吹雨淋的；上班的時間也很長，從早上 6 點起床坐車到晚上 8 點才到家；而且工作強度也大，平是都是 20xx 人左右，周六、日是 3000 多人，而且在下午 4 點到 6 到集中要過 78 百人。也期望各位前輩們能多多指導，衷心感激。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開 。 總而言之，這短短三個月使我感觸良多。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著師傅安排每一天的事情。此刻我的計劃是每一天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課，爭取明年取得國家司法考試資格證。這四個月，我養(yǎng)成了一個很好的習慣。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。經過這三個月的適應、學習、工作 。我對自我說，必須要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不可或缺的。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自我與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨。感激領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。工作需要我們自我去發(fā)掘，進取主動的與師傅溝通、尋找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長。 我們剛來的新員工工作要主動。 應對現(xiàn)今就業(yè)難的局勢，能夠成為公司的一員，并且能夠結識這么多真誠、熱心的同事，我一向都倍感珍惜，也心懷感激。同時更應當加強個人修養(yǎng)，修正自我的行為，加強學習自覺性。尤其我將參加一線生產工作，更要把安全生產牢記心中。 熱電生產是一種嚴肅性較強的專業(yè)，這讓我感到拘謹，生怕自我在工作過程中出現(xiàn)錯誤，從而壓力倍增。尤其是正式參加工作后，在領導和同事們的支持和幫忙下，各方面所得到的鍛煉都使我收益匪淺。所以在這，也請各位領導和同事能相信我，同時也請大家對我多多關照。 在此感謝公司對我能力的認可，讓我有這么好的機會在這里工作，去進一步實現(xiàn)我在公司的價值。雖然我才進來，跟大家的接觸也不深，但是短暫的一個相處，也能讓我感受得到公司氛圍很 好，各位同事都很友好。今天作為新員工，在這里發(fā)言，我心中是滿滿的驕傲，但是同時也昭示著我未來還有 很多的挑戰(zhàn)，畢竟新員工也不只是我一個人，我的競爭者還是很強的，我只有努力去為公司奉獻，做出自己的成績出來，真正的得到領導和各位同事的認可與肯定，我才真正的落腳在這里。 我的講話完畢，謝謝大家！ 對新員工發(fā)言稿篇 6 各位領導、同事： 大家好！ 我是公司剛進來的新人，是領導的新員工，是同事們的新同事，有幸能夠成為這里的一員，感謝當時為我面試的人，讓我有機會接觸我們公司，讓我有這個幸運為公司服務和貢獻。我雖然沒有哲人想的那么深遠，但我們每個人都希望工作有意義、有價值、有一種成就感！ 雖然在單位的時間還不久，但是我已經了解到我們的服務窗口工作中太多太多默默無聞、愛崗敬業(yè)的同事，他們既不是杰出領袖，也不是被人追逐的偶像，甚至許多人都不一定認識，他們和我一樣也只是規(guī)劃局中普通的一員?！伴L路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋，而我則要奉獻于每位客戶。從報名、到筆試、面試、培訓、最后正式踏入了規(guī)劃局服務窗口的工作崗位。 對新員工發(fā)言稿篇 5 尊敬的各位領導、朋友們： 大家好！ 今天，我站在這里，百感交集，思緒萬千??朋友們，當我們沐浴著和煦的春風，春天的腳步已經來到了我們的身邊。 我們即將奔向工 作崗位，起初會遇到些許困難，但我們要敢于攻堅。我們中 大多數(shù)將會從基層做起，沒有大城市整夜的燈火通明，沒有朋友間通宵達旦的娛樂，在寂寞面前，我們既要保持高昂的戰(zhàn)斗激情，又要保持清醒的頭腦，抵擋住糖衣炮彈的攻擊。徐經理語重心長的講話讓我們明白了終身學習的重要性，活生生的案例講述讓我們知道了高尚的職業(yè)操守的重要性以及銀行工作“責任重于泰山”的道理。在新的一年里，讓我們攜起手來，全面落實完成車間 20xx 年工作目標：兩零（安全零事故、服務零投訴）；兩保障（保障制造部生產、保障分子公司生產）；一穩(wěn)定（穩(wěn)定的員工隊伍）；兩提升（提升全員技能、提升全員素質），繼續(xù)發(fā)揚動力人“甘于吃 苦、樂于奉獻、干打硬仗、團結協(xié)作”的團隊精神，為公司實現(xiàn)“十二五”末營業(yè)收入比“十一五”末翻一番的經營目標做出我們貢獻。一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身在催人奮進的公 司企業(yè)文化，以及和諧團隊氛圍中，才能如魚得水，快速成長。所以，我相信，只有各位把銷售做好了，只有銷售真正有需求，我們的產品才能上臺階。其實，強銷售文化的根源就是強勢開發(fā)客戶，找到決策人，達成銷售目標。 盡管我在 XX 的簽單量居整個公司銷售之首卻被李總很不屑地批評說那一百多萬什么也不算，但那一筆一筆單子回來，我還是很珍惜的，我對銷售也是有一定理解的。很幸運的是，我們的企業(yè)也正在一條高速成長的道路上，我們每個人都有無限的機會和可能。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。 成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力量源泉。如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。不斷的求知，仍然是我們進步的動力 。全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。從呀呀學語，到離開校園，我們完成了知識上的積累 。 對新員工發(fā)言稿篇 2 大家好 !我是東門店的王作為。 可是經過自我對工作磨合，在比較熟悉工作后，也能順利運用自我的專業(yè)知識去解決工作上的難題了。來公司工作后，我的的工作本事不斷得到提升，隨著自我接觸的越多，自我的業(yè)務本事也得到了不斷的鍛煉和發(fā)展，雖然離正式轉正和以后能出色的完成自我在公司的本職工作還差了許多，可是我相信我會經過自我的 努力，讓公司看到我的閃光點，成為公司一名優(yōu)秀的正式員工。來公司也才短短兩個月，在 職場上我還只是很多東西都需要學習的一名菜鳥。 以上就是我的體會， 謝謝大家。喜歡是最好的老師，而且大家都是年輕人，都極負朝氣。 然后這兒是一個極負愛心的很和睦的團隊，雖然大家都是從各個單位過來的，但大家都很融和的相當?shù)目?，相互之間都很友好的。 因為我是在工作所以我在這兒只能談一下我對這個團隊的真實感受 —— 這是一個“三心”團隊 —— 極負責任心、愛心和上進心的團隊 。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)自我與同齡人溝通時能很從容自信，可是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙，尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自我的意思或者不 敢勇敢的表達自我的觀點，這點今后要加強鍛煉。感激領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我很多學習、成長的機會，我始終心懷感激。工作需要我們自我去發(fā)掘，進取主動的與師傅溝通、尋找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長。 第二點：我們剛來的新員工工作要主動。白天的工作安排好之后，晚上我會安排時間進行業(yè)務知識的學習 。 第一點：就是要學會安排自我的時間。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是此刻的自信、充實以及對事業(yè)的渴望?；蛟S我離自我的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。 總而言之，這短短三個月使我感觸良多。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著師傅安排每一天的事情。董事長帶領著前輩們用汗水鑄就了富鶴公司牢固的根基，也為公司的發(fā)展鋪就了前行的道路，做為新一代熱力人，我們要繼往開來，繼承團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，經過自我的努力為它增色添彩，成就公司更完美篇章 ! 對新員工發(fā)言稿篇 8 尊敬的領導，同事們： 大家好： 我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經驗可談，在這短短 一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必須要有一個高素質的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自我很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自我很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。 在新舊交替時刻作出的總結，是對自我過去的自審也是對今后生活工作的激勵。例如學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，在很多事情的處理上都不成熟，這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。初入廠時老員工對我們進行一 系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。此刻，借一處方寸，說一 說我參加工作以來的思想變化和學習收獲 ....... 走上工作崗位之初，沒有參加過專業(yè)的培訓，很多專業(yè)知識對我來說極具吸引力，但還是十分陌生，和其他同時相比自知存在著太大的差距。 對新員工發(fā)言稿篇 7 尊敬的領導，同事們： 忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的 20__年，對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。但是我并不害怕之后的挑戰(zhàn)，我是帶著信念過來的，那我就一定要在這個崗位上做好，負責到底。我相信自己的感覺，原本來這里面試的時候，我就是有基本的了解的，一開始就是自己喜歡的，當時想著要是能進來工作，那一 定是我值得驕傲和慶幸的。 我喜歡公司的企業(yè)文化，也喜歡這里的公司理念，跟我的很多想法都不謀而合，讓我迫切的想要去為公司做點什么。緊張自己會做不好工作，怕給公司造成不便?！币驗樗麄兊摹皠諏?、奉獻、創(chuàng)新”精神，才成就了規(guī)劃事業(yè)的可喜局面，還很稚嫩的我，需要向前輩們學習的太多太多！ 時代的發(fā)展，我們面臨的任務更加艱巨而光榮，讓我們振奮精神，開拓進取，不斷開創(chuàng)新局面，努力創(chuàng)造新的業(yè)績。今天我想