儒家思想與企業(yè)管理-wenkub.com
2024-09-02 21:12 本頁面
【正文】 現(xiàn)代管理過程中，儒家文化的人本主義，重人際關(guān)系的倫理觀念注入其中，使社會倫常關(guān)系融合在企業(yè)的管理模式之中，在企業(yè)外部塑造了相對安定的經(jīng)營環(huán)境，在企業(yè)內(nèi)部形成了比較和諧的人際關(guān)系，從而淡化了勞資對立，促進了生產(chǎn)力的發(fā)展，是現(xiàn)代企業(yè)管理思想和實踐的豐富源泉。儒家主張“師道尊嚴”，尊師重教，重人才、尚賢能。在嚴以律己方面，儒家還提出“慎獨”的修養(yǎng)方法。里仁》），又說：三人行，必有我?guī)熝?。孔子告誡其弟子：君子欲納于言而敏于行。制造偽劣產(chǎn)品做虛假廣告,可能會使企業(yè)獲取暴利,但這種行為必然還會使企業(yè)失信于消費者,最終被市場所淘汰。在塑造企業(yè)文化價值觀中要向企業(yè)整體和每一個員工灌輸“信”的重要作用。尤其是迫切需要一批能開拓創(chuàng)新、善經(jīng)營管理的企業(yè)家和實干家。當今世界競爭的焦點已從市場競爭轉(zhuǎn)移到人才的競爭，凡是發(fā)達的國家歷來都重視人力資源的投資，實際上是智力投資。禮貌待客、文明經(jīng)商應(yīng)是企業(yè)每位員工的責任，企業(yè)員工言談謙和可親，舉止端莊，儀表整潔，飽滿的精神風貌是政府消費者的“試金石”。因在激烈競爭的環(huán)境中，企業(yè)只有竭誠為公眾服務(wù)，采取以禮相待、賓至如歸和熱情周到的策略，盡力滿足顧客的需要，才能夠受到消費者的肯定和贊譽，才能增強新老用戶的信心，吸引更多的客戶。企業(yè)是處于社會中的有機體，它的組成成員是社會中的個人，必須遵循社會的一些公共準則，這樣，才能成為“禮儀之企業(yè)”。相對內(nèi)在的道德感情和倫理思想的“仁”而言，“禮”是外在的倫理行為與社會制度，它起到調(diào)節(jié)人際關(guān)系，達到社會和諧安寧的作用。在經(jīng)營管理中，一些企業(yè)家汲取了儒家的這一思想，明確提出“君子愛財取之有道”的經(jīng)營宗旨，強調(diào)把追求利潤與服務(wù)人民結(jié)合起來，樹立了良好的企業(yè)形象。在市場經(jīng)濟發(fā)展的今天，每個人都在追求個人利益的最大化，每個企業(yè)也都在追求利潤的最大化，從而形成一種促進經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)
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