【正文】 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同： 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的； 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的； 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。變更合同應(yīng)采用書面形式。 七、規(guī)章制度 甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合 ***衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作＿ 8＿小時(shí)，每周工作＿ 40＿小時(shí)，每周至少休息一日。 試用期為＿ ＿ 50天＿＿＿＿。 有固定期限：從＿ XX＿年＿ 12＿月＿ 10＿日起至＿ XX＿年＿ 12＿月＿ 9＿日止。 （三）雙方約定的其他事項(xiàng)： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人： （或委托代理人） _____年 _____月 _____日 第五篇：保安公司勞動(dòng)合同范本 保安公司勞動(dòng)合同范本 導(dǎo)語(yǔ)：為了維護(hù)企業(yè)及員工的權(quán)益，員工在入職的時(shí)候都會(huì)簽一份公司合同，下面我們我們來看一下公司勞動(dòng)合同范本，歡迎瀏覽，公司勞動(dòng)合同范本。 八、調(diào)解與仲裁： 甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。 乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為元 /月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%）。 乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為。 不定時(shí)工作制。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 簽約代表（簽字） 無限期勞動(dòng)合同模板范本 2 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。 因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日） 第二條、工作地點(diǎn)：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào)、 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 甲方： xxx乙方： xxx 日期： 2021 年 xx 月 xx日日期： 2021 年 xx月 xx 日 第四篇：無限期勞動(dòng)合同模板范本（大全） 無限期勞動(dòng)合同模板范本 在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。 第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。 第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間（包括服務(wù)期內(nèi)）對(duì)其他所相關(guān)文書的有效簽名。 十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議 第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。 十、工作移交 第三十五條本合同終止之日起 30 日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起 30 日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。 第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得 依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： ，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （ 2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （ 3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （ 4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （ 5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ； ； ，且服務(wù)期未滿的。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 七、勞動(dòng)合同的變更 第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。 第十七條甲方制訂的專項(xiàng)規(guī)則（適用乙方的），簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 五、福利待遇 第十一條甲方為乙方依法購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元；乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），獎(jiǎng)金為元。 ，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 三、工作地點(diǎn)、 工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 第五條乙方工作地點(diǎn)：。 一、合同期限 第一條本合同為定期合同； 本合同的固定期限為：自年月日起至年月 日止，為期年個(gè)月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個(gè)月。合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，本合同雙方續(xù)簽。搜自離職者，甲方有權(quán)要求白方賠償因此而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并予以除名。乙 方病、率假酌情扣除獎(jiǎng)金。 四、勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)懲：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法，確定并以現(xiàn)金人民幣支付乙方工資、獎(jiǎng)金。 一、乙方工作部門：職務(wù)： 二、試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過兩個(gè)月的試用期。當(dāng)然，這份合同也充分滿足了招聘方的權(quán)利要求，因?yàn)橛械氖芷溉嘶蛴捎诓欢?，或由于蠻不講理，有時(shí)會(huì)給招聘方帶來嚴(yán)重麻煩，從這一角度看，招聘方也是“弱者”，必須以合同的內(nèi)容來保障自 己的合法權(quán)益。 從內(nèi)容方面看，不僅其涵蓋面涉及應(yīng)包括的所有方面，而且十分詳盡、明晰、確定。合同副本一式三份，報(bào) X 主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)各一份， X 公證處存留一份。 第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。其金額應(yīng)與乙方所受損失的大小相適應(yīng)。辭職時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)按實(shí)際花銷計(jì)算 .自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng) 濟(jì)損失。 第十三條勞動(dòng)合同的解除 ，需要辭退多余職工時(shí)，須在辭退前一個(gè)月通知乙方本人。 第十二條勞動(dòng)合同的變更 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同： 。 ，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，保證出勤，積極勞動(dòng)，認(rèn)真完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。 、致殘、死亡，甲方概不負(fù)責(zé)。乙方治療期間不能上班，甲方如數(shù)照發(fā)給乙方工薪，獎(jiǎng)金與崗位補(bǔ)貼亦如數(shù)照發(fā)。 第七條勞動(dòng)保護(hù) 甲方按常規(guī)向乙方發(fā)放勞保用品。 第六條生活福利待遇 ：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度、工作效率評(píng)定級(jí)別。 第四條工作時(shí)間 每周工作五天，星期 五、星期六兩天休息。 第 一條合同期限 本合同期限為 3 年。 甲方 ( 簽字 ) ： ________________________ 乙方 ( 簽字 ) ：________________________ _