員工上崗證管理細(xì)則-wenkub.com
2024-09-02 14:03 本頁(yè)面
【正文】 第二十三條 《上崗證》有敁期為一年，一年一檢，逾期未檢 者視為失敁。 第十九條 從事安全上崗證人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予行政或紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果者，按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。 第十六條 行政部在每年 12月 10日前向安全環(huán)保部報(bào)送本年度本單位有關(guān)安全上崗證人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審的統(tǒng)計(jì)資料。 (三 )復(fù)審周期。復(fù)審達(dá)到要求的由行政部簽章、登記，予以確認(rèn)。 第十四條 復(fù)審 (一 )復(fù)審內(nèi)容。實(shí)際操作技能考核內(nèi)容要結(jié)合崗位特點(diǎn)不現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際確定。 第十條 行政部要建立健全員工安全上崗證取證培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)計(jì)劃、教員資格、考試答卷、考核成績(jī)等資料要存檔、備案。 各部新入職員工培訓(xùn)按公司要求，分入職 1個(gè)月，入職 2個(gè)月，入職 3個(gè)月培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。 實(shí)際操作培訓(xùn)：以規(guī)范操作、危險(xiǎn)源辯識(shí)、正確處理各類(lèi)險(xiǎn)情及相鄰作業(yè)、關(guān)聯(lián)作業(yè)、交叉作業(yè)過(guò)程中的密切配合、相互監(jiān)督等為重點(diǎn)內(nèi)容。行政部負(fù)責(zé)制定員工安全上崗證培訓(xùn)、取證管理辦法、確定試題范圍及日常管理等工作，幵負(fù)責(zé)組細(xì)開(kāi)展員工安全上崗證的培訓(xùn)、考核及復(fù)審等工作。 第二條 安全上崗證是崗位員工具備安全生產(chǎn)基本技能、符合單獨(dú)上崗條件的基本證明，員工必須持安全上崗證上崗，隨身攜帶
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