某集團(tuán)“上掛下派外練互動”人才培養(yǎng)管理規(guī)定-wenkub.com
2025-04-19 02:06 本頁面
【正文】 請 各單位按照 《“上掛下派外練互動”人才培養(yǎng)管理規(guī)定》 中的表格，及時(shí)做好 人才上掛下派培養(yǎng)計(jì)劃表 和 人才互動培養(yǎng)計(jì)劃申請表 的 填報(bào)，并在本月 15 日前報(bào)人力資源部。 附件 XXX 有限公司人才上掛下派培養(yǎng)計(jì)劃表 XXX 有限公司人才上掛下派互動培養(yǎng)報(bào)名登記表 XXX 有限公司人才互動培養(yǎng)申請審批表 有限公司員工派駐國外工作培訓(xùn)申請審批表 XXX 有限公司 2021 年 6 月 5 日 XXX 有限公司人才上掛下派培養(yǎng)計(jì)劃表 計(jì)劃單位： 人才上掛培養(yǎng)計(jì)劃 崗位 名稱 上掛人數(shù) 上掛人才的條件與要求 學(xué)歷及資質(zhì) 專業(yè)或技能 工作經(jīng)歷 培養(yǎng)日期 自 年 月 日 年 月 日 培養(yǎng)目標(biāo) 培訓(xùn)內(nèi)容 人才下派培養(yǎng)崗位名稱 下派掛人數(shù) 計(jì)劃 下派人才的條件與要求 學(xué)歷及資質(zhì) 專業(yè)或技能 工作經(jīng)歷 培養(yǎng)日期 自 年 月 日 年 月 日 培養(yǎng)目標(biāo) 培訓(xùn)內(nèi)容 集團(tuán)公司分管 領(lǐng)導(dǎo)審定意見 日期 : XXX 有限公司人才上掛下派互動培養(yǎng)報(bào)名登記表 姓 名 性 別 出生年月 學(xué) 歷 專 業(yè) 進(jìn)入巨石時(shí) 間 所在單位 現(xiàn)崗位 從事現(xiàn)崗位 工作年限 職稱 其他技能 申報(bào)培養(yǎng) 方式 □ 上掛 □ 下派 掛派單位 掛派崗位 報(bào)名理由 所在單位科級領(lǐng)導(dǎo)推薦意見 所在單位廠部級領(lǐng)導(dǎo)審核意見
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