【正文】 2021 年我區(qū)將進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，充分調動廣大職工的勞動積極性，為職工辦事說話，解決職工的實際困難，依法維護職工權益，使工會組織工作做到群眾化、民主化、規(guī)范化、法制化 。今年 9 月份我區(qū)開一隊職工喬軍在張家口市工會組織的掘進機技術比武中榮獲“掘進機司機”技術狀元稱號。堅持把區(qū)務、隊務公開作為維護職工利益，激發(fā)職工工作熱情來抓。特別是我年級的楊老師， 走進經(jīng)典，打造名師三個一等，二個二等，語文團體 李 志春科學課題 張勝飛課題結題活一等獎，知道老獲二等獎，論文獲國家級二等獎 三、文體活動豐富多彩。如：沈亮新老師的，周英老師的永不放棄，張皓老師的均獲省級論文三等獎。我年級組這次代表學校參加的雨湖區(qū)教師基本功大賽，榮獲佳績。響應學校號召，積極參加學校各項政治學習。 我們三年級組繼續(xù)秉著“建模范職工之家，辦人民滿意學?！钡闹笇枷?，在 組長譚亞斌老師的帶領下，全體組員打造家文化，促進家和諧，在不平凡的 2021 年又收獲了新的喜悅和成績。新的一年里 ，區(qū)總工會還有爭創(chuàng)“省工會工作模范區(qū)”的任務，我想只要我們工作做得深、做得實、做出成效，真正贏得廣大勞動者的認可，就一定能得到上級的肯定和支持，希望全區(qū)工會工作在大家的共同努力之下，2021 年再上臺階，再創(chuàng)佳績，全面實現(xiàn)區(qū)總提出的“富有成效，富有特色”的工作目標。對于目前高端的、白領甚至金領階層的勞動者，我們的工會同樣要把他 們納入服務的視野和范圍，敢于、善于跟上去、緊貼上去做工作，白領有白領的問題，能真正幫他們解決問題，工會的工作就能打開局面，增強吸引。對于技能、技術型的工人群體，我們要想方設法地加強培訓，充分利用區(qū)內一切優(yōu)質教育資源，把握社會熱點需求和職業(yè)流向，為 這部分工人提供優(yōu)質、有效、迅捷、貼心的技術培訓服務。社會發(fā)展需要不同的人才，但每一個人都應該有通過努力而成才、成功、成就的可能和機遇，這樣的社會才能稱其為和諧。 四、著力引領、打造新一代勞動者，為鼓樓新一輪發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展儲備人才、積聚力量。在工會工作報告中，也把“兜底”工作擺上重要位置，說明工會很有大局意識和責任感。 建設社會主義和諧社會需要全社會的共同努力，工會組織為廣大勞動者服務，涉及的服務對象面廣量大，涉及到社會的方方面面、各個層次，所以做好工會工作對和諧社會建設有著極大的意義和促進作用。工會維權還要善于借力，努力借 助、合理調配，積極運用工會所掌握、所聯(lián)系、所知曉的一切資源和力量來幫助勞動者維護合法權益。組織建設的“全覆蓋”是一項“張網(wǎng)”工程，促進了工作網(wǎng)絡的健全發(fā)達，但光靠撒網(wǎng)解決不了根本問題，滿足不了各類勞動者的根本需求和不同需求。 剛剛會上通達市政工程有限公司許航主席、區(qū)飲食公司錢靜主席和湖南路街道喻寧燕主席介紹的經(jīng)驗非常好，有力地說明了維權是工會工作的內核，也是工會凝聚力、影響力、號召力的支撐所在。力爭實現(xiàn)“全覆蓋”，首先要堅持“黨建帶工建”的原則和方法，要使工會組織的建設納入到 黨的建設的內容之中，隨著社區(qū)黨建、兩新組織黨建工作的不斷深化和加強，積極組建工會；各系統(tǒng)和街道黨工委要逐一排出本系統(tǒng)和街道社會的空白點，定出組建工會目標任務，努力完成建會工作；要依靠黨建工作的領導和支持，發(fā)揮工會應有的凝心聚力、維權救助、典型引領等等作用，找準工會工作的定位和地位。適應性決定了生命力，在過去的一年中，全區(qū)工會建設和工會工作走出了困惑、灰心和迷惘，在覆蓋率大幅度提高的同時，與全區(qū)的中心工作和發(fā)展目標貼得更緊、更加合 拍，與工作服務的對象，與廣大的勞動者貼得更緊、走得更近。兩者之間的矛盾和不適應是新時期工會工作面對的最大“瓶頸”，要解決這個問題，在促進勞動者的發(fā)展中謀求工會自身的發(fā)展，就必須轉變觀念。在這樣的形勢和發(fā)展面前，總工會要擔當什么角色，擔當什么任務，擔當什么責任，如何進一步做大、做強、做實？這是我們必須認真研究和努力探索實踐的問題。在這里向大家，向全區(qū)各級工會組織的工作者們表示感謝和致以慰問。 2021 年是鼓樓區(qū)“十一五”的開局之年，也是全區(qū)“三個文明”、和諧社會建設取得豐碩成果和新的進展的一年，全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展寫下輝煌的一頁。 進入初中，考上高中是學生、家長、老師的共同心愿。 生活上盡最大可能滿足孩子學習需求，但不可過于放松管理，要教育孩子節(jié)儉，衣著大方，不搞特殊。 理解孩子，信任孩子，多鼓勵，少批評；多探討商量，少武斷命令。 但期中考試也反映了一些問題，其中最突出的問題就是偏科嚴重（跛腳現(xiàn)象嚴重），要引起重視。同時找學生單獨談話、分析問題四十余次。三是缺乏明確的趕超對象。對課堂知識、課堂時間不夠重視，反而將重點放在課外資料和自習后點燈夜戰(zhàn)上。 2．紀律衛(wèi)生觀念淡?。▉碜愿鱾€不同的班級，還未形成一種班級榮譽感） 由于以前管理松懈，學生沒有養(yǎng)成良好的紀律觀念，具體表現(xiàn)為上課鈴響后遲遲不進教室、下課后大喊大叫、隨便請假、到校遲緩、亂扔垃圾、不愛護公 物、不珍惜錢物、作業(yè)拖拉等。學生基礎差，學習習慣沒有養(yǎng)成。 最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓?!謝謝大家。借此機會，我愿重申，諾瑞將高舉 以信立人 的企 業(yè)文化旗幟，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工發(fā)展，持續(xù)使客戶滿意。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，達到多方共贏，共同發(fā)展。各位雖然 07 年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻并不能因此而停止。我們銷量將達到新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機會和舞臺。我們上下同欲，繼續(xù)全面提升工作質量。以上呢，是我的發(fā)言，說得不好的地方，再次請各位多多包涵，并提出寶貴意見，謝謝大家 ! 員工年會的發(fā)言稿篇 3 我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關愛，來參加我們諾瑞公司 20xx 年會，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預告成功，在此，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福 ! 回顧即將過去的友情，智慧，事業(yè)，人生多豐收的一年里， 諾瑞這個由中國最有潛力和最有才干的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地發(fā)展壯大。 回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些復雜，有幾分疲憊的同時