【正文】 我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。 此致 敬禮 ! 檢討人 :*** ****年 *月 **日 【二】工作失職犯錯檢討書 尊敬的領導同志 : 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?？墒俏矣捎谪熑涡牟粡?，沒有仔細監(jiān)督考場的每一個人員，導致出現了作弊行為。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然結果。用百般熱情與萬般細心，來回報公司對我的信任。懷著無比愧疚之心，懺悔之情，懇求公司能給我一次改過的機會，讓我用實際行動來彌補我的失職。望領導給我改過自新的機會。而我的態(tài)度讓我現在感覺真是慚愧。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。自己身學生干部，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影。 2。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的： 1。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好 了。 此致 敬禮！ 檢討人 日期 失職檢討書篇 4 尊敬的文法學院分團委領導： 對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說，這種失職是絕對不應該的，而我，身為體育部部長，更是 在自己分內的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更 加走上新臺階的思想動力。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的： ，粗心。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。 檢討人：孫孝伯 二〇一 X 年八月六日 失職檢討書篇 3 尊敬的 XX： 對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說，這種失職是絕對不應該的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內的工作中，犯下了如 此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。通過上級部門檢查，及時發(fā)現問題，對我來說是一次發(fā)現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。我將正視存在的問題，在全面抓好財經紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮(zhèn)當前各項中心工作。 三、整改落實的措施 提高認識，全面認真抓好整改。作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。 二、問題發(fā)生的根源 思想認識不到位。也向在坐的每位同學說聲：有點決議信念吧！把此次深入的教訓記取，篡奪把丟去的分爭返來，要知道，好漢其實不是墮淚的人，而是含淚奔馳的人！ 檢討人： XXX 失職檢討書篇 2 縣委、縣政府： 在 20xx年 8月 2 日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財務檢查過程中，發(fā)現鎮(zhèn)政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計，形成帳外資金。這時候候我想：必定不要忘了此次教訓，今后必定不要再犯了。本人對此深感自責，在此，本人向辦公室主任做出檢討，并作出以下保證：本人保證在接下來的工作中認真對待，堅決不再出現類似文件丟失這樣低級的錯誤。 檢討人： 20xx年 6月 7日 失職檢討書篇 3 尊敬的辦公室主任： 本人在貴室擔任行政文員一職。 失職檢討書篇 2 尊敬的領導： 上周五，由于本人的大意疏忽，致使上級部門發(fā)來的紅頭文件遺失，使得我司被上級主管部門嚴厲批評，給公司造成了極為惡劣的 `影響。 2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。所以，在此，我在向經理做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內心的感謝。如果學習中不能體悟，那只是 記問之學 ，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。學習就在做人、做事的點點滴滴中。 ，不細心，應仔細核對金額后再寫。相差金額 600元。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯 誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。 面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧 ! 總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。學習就在做人、做事的點點滴滴中。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推 西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析 !每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”?；谖蚝?，歸結原因如下： 責任心不強，工作作風不深入，不踏實。在 xxxx 一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是 3500 元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的 3000 元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。經核實，我是該處罰決定書對應案件(xxx 非法經營案 )的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我深明領導是多么關心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了 !由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。 第四段 。 第三段 。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。置公司領導人的威信于不顧 。因 此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 每次加油，需記錄時刻 (精確到小時 )和地點 (加油站大概地址 )。 我決定做出如下整改： 對自己工作上的錯誤認真改正，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失。但近些時刻，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫忙使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。對此次事故舉一反三、引以為戒、吸取教訓，在后續(xù)工作中嚴格要求，確保后續(xù)工作安全順利進行。這充分說明，我們從思想上沒有把工作 重視起來，對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，違背了電鐵項目部及“基建安全管理規(guī)定”的嚴格要求，因此如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，是項目施工中，不能僅僅為了抓質量搶進度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現場安全施工、文明施工都保證不了的話，施工質量和進度又從何談起呢。安全工作的關鍵是要嚴格要求施工項目部，要得到施工項目部的理解、支持和配合，更要做到“寧挨千人罵，不聽一人哭的”管理的思想。 此致！ 失職檢討書篇 3 項目部： **日上午 10 時，由我項目部監(jiān)理的 ******220kv 送電線路工程，在導地線展放過程中導致疆―雅線 110kV 送電線路發(fā)生跳閘事故，嚴重損害了電鐵項目部整體形象，造成這起事故的發(fā)生雖然有其他的必然因素，但作為 ***220kv 送電線路工程監(jiān)理項目部的主要負責人，由于工作上的失誤，對此工作失職負有不可推卸責任，特向業(yè)主項目部作出深刻檢討?？墒?，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。 3，我缺乏必要的問題預判力，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。 我認真回顧了錯誤的發(fā)生經過，因為我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。（保安上班睡覺檢討書） 現在，面對造成如此嚴重的后果，我內 心十分痛苦與糾結。重新認真學習一遍《村財務工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是幫大家整理的失職檢討書 9 篇，希望能夠幫助到大家。 我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強，履好漬盡好責。 三、對于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想嚴重，導致這種問題的發(fā)生 班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。 二、手機問題一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作 這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。 一、思想麻痹松懈，責任心不強 勤訓輪換開始以后，中隊人員減少，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。 000 黨組 20xx年 6月 3日 失職檢討書篇 7 尊敬的中隊領導親愛的戰(zhàn)友們： 我是六班班長，年月入伍，下士警銜。在一周的兩次維穩(wěn)工作會議上，要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言 1 次和對單位維穩(wěn)工作的意見和建議，不斷加強維穩(wěn)工作； 三是加強維穩(wěn)值班工作的督促檢查。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。 這次事件不是偶然，而是必然。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應付了事； 四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度。 此次值班擅離職守問題的出現，說明黨組對干部職工的思想政治教育不到位；干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認識 不夠；部分干部職工作風輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認真落實；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規(guī)章制度不完善，落實不力。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發(fā)生及其產生的嚴重后果和不良影響表示深深的愧疚。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。作為一名執(zhí)法 人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的 3000 元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額 3500 元人民幣用水筆涂改為 3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。經核實，我是該處罰決定書對應案件（ xxx 非法經營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其