地稅領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會發(fā)言-wenkub.com
2025-04-17 16:40 本頁面
【正文】 ３．努力解放思想，大膽改革創(chuàng)新管理方式，盡最大限度地調(diào)動干部職工的工作積極性 和創(chuàng)造性。其次是對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不扎實，總認(rèn)為工作上現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識，加上盡職盡責(zé)、吃苦耐勞去搞就能把工作搞好，對新知識新領(lǐng)域更加了解較少，業(yè)務(wù)水平不能做到精益求精。通過開展批評與自我批評，努力查找自身存在的主要問題，認(rèn)真剖析自身存在問題的原因，并提出了今后工作整改的方向，現(xiàn)將具體情況歸納如下： －、存在的主要問題 １．政治理論水平較低，黨性修養(yǎng)意識淡薄，沒有起到表率作用。我們要按照十七大報告中提出的目標(biāo)，不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)準(zhǔn)備、落實貫徹和總結(jié)提升三個階段性工作，進(jìn)一步完善我們的工作目標(biāo)、任務(wù)；強(qiáng)化我們的政策措施，從思想上改變工作作風(fēng)和精神面貌。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的角度，從整體利益看待問題。在學(xué)習(xí)的自覺性方 面還存在著較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。 通過學(xué)習(xí)，使自己的思想認(rèn)識更加明確，政治思想覺悟得到提高，堅定了搞好本職工作的信心和決心，同時也找出了自身存在的問題。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的政治理論水平、思想素養(yǎng)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。 三、團(tuán)結(jié)拼搏努力創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。只有這樣我們才能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，才能使自己的工作水平和成績提升一個新臺階。對中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)等各項工作作出了全面部署，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、戰(zhàn)略性。 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會發(fā)言材料 領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會發(fā)言材料 按照集團(tuán)黨委的要求，今天上午召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，總結(jié)經(jīng)驗、找出差距，開展批評與自我批評，進(jìn)一步提高思想理論水平。 （四）強(qiáng)化廉潔自律。真正到群眾中去，用詳實的基層情況，促進(jìn)自己在工作中做到科學(xué)決策。正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，擠出 時間刻苦自學(xué)。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定時，有時還存在落實不完全到位的情況。存在“經(jīng)驗主義”思想，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望。在貫徹民主集中制原則上，作為常委一員，依賴心較重，積極參謀不夠。 （三）工作不夠扎實。四是在奢靡之風(fēng)方面。表現(xiàn)在學(xué)風(fēng)不夠端正，重形式若實效；日常工作中，對職工思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助、排憂解難不夠；工作中，由于人員少，存在“不求全 面開花、只要個別優(yōu)秀”的思想，工作也安排了，也做了，但是對工作的成效缺乏有效地跟蹤問效。常懷重責(zé)在身的煎熬之感，力行堂正做人之志，堅持原則，對組織對同志高度負(fù)責(zé)，敢于和善于開展批評與自我批評，多提醒、不護(hù)短、不遮丑，努力做到既干好工 作又帶好隊。 強(qiáng)化自律意識，做到公字當(dāng)頭，以廉服人。 落實科學(xué)發(fā)展觀，做到為官一任，造福一方 。 增強(qiáng)為民責(zé)任，做到下不負(fù)民 。 四、努力方向：強(qiáng)化黨性意識，增強(qiáng)為民責(zé)任，落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)富民強(qiáng)區(qū) 強(qiáng)化黨性意識，做到上不愧黨。 作為基層黨委一把手，在一個地方的工作中居于核心位置，發(fā)揮著關(guān)鍵作用，負(fù)有全面責(zé)任。 三、原因分析： 理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要原因有三：一是覺得自己已經(jīng)多次參加各級黨校的組織學(xué)習(xí)，掌握了一些理論基本原理，有了一定的理論基礎(chǔ)，認(rèn)為真正要學(xué)深學(xué)透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，是高級領(lǐng)導(dǎo)干部和理論工作者的責(zé)任。 開展批評與自我批評不能經(jīng)?；?。 二、存在問題： 對理論學(xué)習(xí)不夠重視。切實負(fù)起廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，管好班子，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，抓好落實。 5 月份，我局按照上級的要求，認(rèn)真開展以“廉潔從政，從我做起”為主題的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動。今年 4 月，縣局以孝感朱紅衛(wèi)案件為反面教材，在全系統(tǒng)開展了一次廉政專項清理檢查，并組織干部開展討論，要求全系統(tǒng)寫出自查報告，開展自查自糾，對查出的問題有的放矢，進(jìn) 行整改，防患于未然。 二是開展“社會主義榮辱觀”教育。通過生動的事例，使全體黨員深刻認(rèn)識到新黨章是一部更加完備和 符合時代要求的黨章，在新的歷史條件下如何做一名合格的黨員。 實施“四項”教育，著力提高干部素質(zhì)。稅收管理員制度是做好稅收征管工作的基礎(chǔ)，按照總局和省局的要求，今年上半年，制定了具體的操作辦法，進(jìn)一步界定了稅收管理員的崗位、責(zé)任和權(quán)限，確定了全縣稅收管理員人數(shù)，發(fā)放稅收管理員工作日志，并要求各征收單位負(fù)責(zé)人要對《稅 收管理員工作日志》每周進(jìn)行檢查，看是否真實準(zhǔn)確記載了稅務(wù)管理員工作的具體情況。建立以直接申報為主，簡易申報、郵寄申報、數(shù) 據(jù)電文申報等方式為輔的多元化納稅申報體系，規(guī)范納稅人申報納稅的具體期限，制發(fā)了《納稅申報期限確定通知書》。一是加強(qiáng)對稅務(wù)登記的管理，從源頭上遏止漏征漏管。去年依靠一批重點工程的建安營業(yè)稅拉動了地稅收入的增長，今年隨著洞坪水電工程、路網(wǎng)改造等一批工程的相繼完工，加之曉關(guān)、沙道變電站尚未形成主體稅源，造成建安營業(yè)稅大幅下降；加之個人所得稅起征點調(diào)高等政策減收原因，對我縣地方稅收的影響較大。下面我根據(jù)今年 10個月以來的工作情況，先作個發(fā)言： 一、主要成績： 抓住組織稅（費(fèi)）收入這個中心工作不放松，圓滿實現(xiàn)了時間任務(wù)“雙過半”的目標(biāo)。在今后的工作中，自己必須要始終做到自尊、自省、自警、自勵、慎濁、慎微，要經(jīng)常想、反復(fù)想、深入想“參加革命是為什么？現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么？將來身后應(yīng)該留點什么？”要常常警省自己，對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，解剖自己的思想、解剖自己的言行、解剖自己的工作效果。要在有限的任職時間內(nèi)，圍繞區(qū)委、區(qū)政府既定的發(fā)展思路和目標(biāo)黨建資訊網(wǎng)，一心一意謀發(fā)展，把全部的智慧、心血和精力用在工作上，用在發(fā)展上，扎實工作，沿著已初見成效的發(fā)展路子堅定不移地走下去，努力推進(jìn)富民強(qiáng)區(qū)，不斷壯大區(qū)、鎮(zhèn)、村三級經(jīng)濟(jì)總量，增加農(nóng)民收入，做到為官一任，造福一方。當(dāng)前要以正在組織開展的“富民”工作和生態(tài)文明村建設(shè)為切入點，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題，努力做到下不負(fù)民。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，升華思想境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅定信念，始終不忘共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，做到與時俱進(jìn)，不圖名不圖利，不思索取，甘于奉獻(xiàn)，清正廉潔，淡泊人生，煥發(fā)為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從我做起的激情，努力做到上不愧黨。同時，自己所謂的“寬以待人”也是產(chǎn)生批評與自我批評不足的主要原因，對同志存在的不足常以“人非圣賢，孰能無錯”為由而容之，對落實集體決定出現(xiàn)的一些偏差也以“讓得祥，爭得殃”為由而縱之。三是受社會上對學(xué)習(xí)理論的負(fù)面觀點的影響等。一是調(diào)查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，強(qiáng)調(diào)意見等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性 問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法，決策前的周密調(diào)查研究意識不強(qiáng)，雖然不存在想當(dāng)然、拍腦袋決策的現(xiàn)象，但憑老經(jīng)驗作決定時有發(fā)生；二是調(diào)查研究偏重到招商引資的業(yè)務(wù)部門和服務(wù)部門，偏重到規(guī)模大創(chuàng)稅能力強(qiáng)的企業(yè)，不注重深入到不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同階層和不同個人中調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，全面掌握不同群體的利益需求；三是不注重調(diào)查研究的時效，有時對已經(jīng)確定的調(diào)研
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