20xx年度履職盡責自查自糾報告-wenkub.com
2025-04-16 20:54 本頁面
【正文】 努力學習，掌握現(xiàn)代化教育方法和現(xiàn)代教育手段。 由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務(wù)，并且取得優(yōu)異成績：任職以來，所帶班級各方面都有很好的業(yè)績。 同時，我以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中，關(guān)心，賞識，愛護每一個學生一直是我工作的特點， 17 年來不管在哪所學校任教，面對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結(jié)協(xié)作，做到以大局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。尤其在今年以“講政治、顧大局、守紀律”為主題的教育中。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度， 3 年來無事假、病假。一個優(yōu)秀的老師，對新知識的吸納那是必須的，特別是現(xiàn)代教育理論與教育信息，只有不斷學習，與時俱進才能培養(yǎng)出新時 代所需要的人才。 三、改進措施機努力方向： (一 )加強學習，提高綜合素質(zhì)。 個人問題歸納起來有四：一是本人對信息技術(shù)掌握不夠，制作課件能力差，一節(jié)課的課件要用很長的時間才能制作出來，所以只能偶爾去電教室上上課，讓學生嘗嘗鮮 。客觀原因是我們學校目前教學設(shè)備相當落后，教室里除了一塊黑板、一盒粉筆也沒別的了，要說電器就是一臺電視機和一臺學生放英語磁帶的錄音機了。這是與時俱進的一個絆腳石，不利于工作的提高與創(chuàng)新，特別是在教學上顯得尤為突出，直接表現(xiàn)出來的就是教學效果欠佳。 (二 )“履什么職，盡什么責”不明確，工作遇到困難或任務(wù)繁重時，才會發(fā)牢騷。之前我總是認為，師者，傳道、授業(yè)、解惑也，我們做老師的，首要任務(wù)是教給學生道理、知識、技能，解答學生的疑問，保證教育教學質(zhì)量。 (三 )工作多憑經(jīng)驗，依法依規(guī)意識不夠強。目前，“回頭看”活動已經(jīng)進入“對照檢查”階段，我們政教處全體成 員積極響應(yīng)黨總支的號召，立即召開會議進行布置，還召開專題分析會，圍繞“目標定位、思想觀念、思維方式、工作作風、業(yè)務(wù)水平、改革創(chuàng)新”等方面的內(nèi)容進行討論分析，深入查找各自在這些方面存在的問題，還通過其他渠道多方面聽取意見和建議。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下： （一）在嚴格依法行政方面。沒有違法違規(guī)調(diào)動人員問題 。實行了首問負責制、限時辦結(jié)制等工作制度 。 (二 )公務(wù)員行為規(guī)范情況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規(guī)黨紀和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。 我辦把這次專項檢查，作為強化公務(wù)員隊伍建設(shè)的有利契機，嚴格對照內(nèi)容要求，逐條逐項進行了認真檢查。但必須把制度建設(shè)作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。打造一支遵紀守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自制度層面，自律強調(diào)自覺性，他律具有強制性，自律、他律缺一不可，互為補充。 二是明確工作職責。因此，抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)，解決自身存在的問題，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，顯得尤為重要和緊迫。 總的看，我辦公務(wù)員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊伍。 (六 )沒有臨時用工和聘用雇員情況。認真執(zhí)行 《關(guān)于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》 (市編字〔 2021〕 33 號 )。 我單位現(xiàn)有各類編制 35 名，其中行政編制 31 名，工勤編制 4 名。 (四 )內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和配備情況。沒有公務(wù)員無所事事，沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現(xiàn)象 。有完善的內(nèi)部管理機制 。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責、態(tài)度蠻橫、故意刁難、語言不文明，工作紀律渙散，經(jīng)常遲 到早退、無故缺勤等問題。自覺抵制社會不良習氣，從未發(fā)生因工作不負責任、處理不當引發(fā)群眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。 (一 )公務(wù)員作為情況。我辦依據(jù)《公務(wù)員管理法》認真制定《政府辦公室公務(wù)員管理暫行規(guī)定》，要求本辦人員務(wù)必嚴格遵照本規(guī)定具體內(nèi)容認真開展工作，嚴格約束自身行為，自覺努力維護和樹立政府辦公室的最優(yōu)形象。 一個好公務(wù)員隊伍，必定要有一系列好的制度做基礎(chǔ)，公務(wù)員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴明、令行禁止，作風精細、形象良好，都有著強大的制度支撐。由辦公室一把手負總責，形成了主管領(lǐng)導親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。就如何促進公務(wù)員依法履職盡責，提高政府行政效能等問題上，按著縣人力資源和社會保障局的具體要求，我辦接到通知后，立即行動，認真填寫表格，認真做好自檢自查，隨時準備迎接檢查，現(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、統(tǒng)一 思想、提高認識，認真領(lǐng)會此項工作的重要性和必要性 認真貫徹黨的十七大精神，深入學習十七屆三中全會重要思想和樹立科學發(fā)展觀，組織全辦工作人員深入學習了黨的十七大報告、十七屆三中全會精神，深入學習十七屆三中全會重要思想，樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作目標任務(wù)。全年共分月評出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗 12 個、 36 個紅旗窗口、 36 名服務(wù)明星。中心設(shè)立投訴箱、發(fā)放評議表、網(wǎng)上辦件評議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場評議、辦件回訪等監(jiān)督方式外，進一步強化了辦件監(jiān)督檢查機制。積極開展創(chuàng)建推行
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