【正文】 整改時限：立整立改，長期堅持。十 五、針對中央出臺的“八項規(guī)定、六項禁令”重要性認識不到位的問題，改變觀念，強化落實。 具體表現：在工作中，存在私心，有什么優(yōu)惠政策先想到自己村、自家人。 整改目標：貫徹中央“八項規(guī)定”不變通，不走樣。 整改措施：嚴格按標準接待，下鄉(xiāng)不飲酒，吃飯自覺交納生活費，不收禮金、購物卡和土特產。 十二、針對廉潔自律意識淡化的問題，嚴格要求，立行立改。 具體表現：具體工作中，碰到麻煩事，就愛先放下，或匯報，將困難暫時放下，形成了工作效率低下，工作難以順利開展，工作中畏難情緒嚴重。 整改目標：分管的各項工作進一步規(guī)范，不斷拓展工作新局面 整改措施：增加業(yè)務學習，每周至少學習 4 小時業(yè)務知識，主要是關于城鎮(zhèn)管理、環(huán)境保潔、高效辦公等知識。 整改時限：立整立改，長期堅持。 具體表現：不圖上進，上班到崗“點卯”，下班回城“走讀”。 整改目標：增強開拓創(chuàng)新精神，勇于碰硬、敢擔當。 整改措施：每周深入所聯(lián)系點不少于 1 次，下村深入農戶，傾聽群眾心聲，積極幫助解決他們在生產生活中遇到的困難和問題。 整改時限： 2021 年 9 月底前完成環(huán)境整治各類制度的“建、改、廢”工作。小城鎮(zhèn)管理中，政府出臺了相關的管理細則，但自己對細則了解并不透徹，而是只知粗枝不知細葉。深入實際，真抓實干，把群眾的事當自己的事來辦。 具體表現：官本位的思想嚴重，不自覺地在工作接觸上體現出來。 整改措施：轉變工作作風，干一行愛一行，對工作不挑三揀四，與下屬一起深入一線了解工作狀況。 整改時限：立說立行，長期堅持。 具體表現：平時我也下村，但把下村常常當成了透透氣、散散心，沒有真真把心意用在了解民情、排解民憂、為民辦事上。 整改目標：愛國衛(wèi)生工作爭取在全縣排名爭三保五。二是要全面系統(tǒng)地學習 重要思想原著。 具體表現：平時常借口工作忙，年齡大了記不住等客觀原因減少學習次數。對于整個社會和我本人都有很深刻的教育和預防作用，我將在今后的生活中努力完善自己并堅決杜絕歪風邪氣。 另外，對于那些我尚未有“機會”接觸到的不正之風，我也有很多感想。但是我相信這些都是黨員中的極少數，而我們這次學習，就是為了去除這極少數的尸位素餐的干部，預防不正之風。在黨的黨性黨風上，這四風成為突出問題，極大影響了黨的凝聚力、向心力和行動力。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規(guī)占房。 違規(guī)配車，多頭占房。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾 個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應俱全。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次，上級來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。有的晚上加點班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書而是混文憑，動不動搞個碩士博士、客座教授。有的以權易權，利用手中權力為子女上學、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子，謀取私利。有的心思不在工作上，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。有的不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。 三、享樂主義的表現 享樂主義的要害是，精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。有的有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設。有的把公共利益部門化，把部門權力個人化。有的飽食終日、無所用心，在位不在 崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。有的干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。 急功近利，好大喜功。有的“走上不走下、跑富不跑窮”，親領導、疏群眾，傍大款、找靠山。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝 六、橫眉豎目。 二、官僚主義的表現 官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹。有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。 不切實際，不求實效。有的下基、層習慣于“被調研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。 弄虛作假，欺上瞞下。 文山會海，空話套話。 第三篇：黨員干部四風問題主要表現形式及具體整改措施 [推薦 ] 一、形式主義的表現 形式主義的要害是，知行不 一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。要在繼承和運用以往群眾工作有效做法的基礎上不斷創(chuàng)新方式方法，幫助基層干部不斷提高新形勢下群眾工作能力。時時處處、切切實實關心群眾生活，緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂，這是密切黨群關系的治本之策，也是最根本的群眾工作。社會管理主要是對人的服務和管理，說到底是做群眾的工作。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用。有的借開會、調研、考察、檢查、培訓甚至接受教育之名，游山玩水，搞變相旅游。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規(guī)占房。 違規(guī)配車，多頭占房。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應俱全。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次，上級 來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。有的晚上加點班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書而是混文憑，動不動搞個碩士博士、客座教授。有的以權易權，利用手中權力為子女上學、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子，謀取私利。有的心思不在工作上，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。有的追求物質享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。 問卷調查反映的突出問題中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第 三、四位，達 %和 %。有的“上有政策、下有對策”，實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的搞權力尋租，把“有權不用、過期作廢”當座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚。 不負責任，不敢擔當。有的不講大局、不顧長遠，不重視基礎性工作，而是急于出政績，熱衷于搞勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”。有的敢找、敢送、敢拍，拉關系、走門路、建小圈子，個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的官氣十足、獨斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。中國共產黨新聞網在線調查干部作風問題，選擇“官僚主義盛行”的排在第二位。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看 上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。有的追 求轟動效應，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經驗”，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的調研先入為主、主觀臆想，聽自己想聽的，只看自己想看的。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經做了，把布置的說成落實的。 弄虛作假，欺上瞞下。 文山會海，空話套話。問卷調查顯示，黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題中，“形式主義” 排在第一位，達 %。有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實質內容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。 節(jié)慶泛濫，賽事成災。 大興土木，違規(guī)建設。 講究排場，鋪張浪費。有的把奢華當風光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手表，抽上千元一包的煙，喝上萬元一瓶的酒，上百萬元一筒的茶。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。有的對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的官商相互勾結，以權易錢，收受賄賂，甚至形成“腐敗利益共同體”。有的開口談享受，閉口要回報，拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目