【正文】 對嚴重違反以上規(guī)定者，將按照有關(guān)規(guī)定分別給予黨紀、政紀處分或進行調(diào)整調(diào)離。杜絕擺架子，耍態(tài)度等不良作風。 ⒌不準借出差、開會、學習或私自外出之機，用公款游山玩水。任何人不得以任何理由對基層單位提出的問題和要求扣壓不辦或不予理睬。 ⒉對基層來辦事或咨詢的工作人員，要熱情接待，耐心解答問題，做到文明服務，禮貌待人； 對外來辦事人員和兄弟單位的來賓要做到主動熱情，周到服務，積極解決問題； 對待職工群眾的上訪要熱情接待，認真聽取和解決上訪群眾所反映的問題，對一時不能解決的，要盡快向有關(guān)部門和主管領導反映，做好解答和安撫工作； 對基層單位請示提出的問題，能答復的要立即答復，如不能答復的，應在一周內(nèi)給予答復。 二〇一一年四月十日 第五篇：集團公司機關(guān)干部作風整頓整改措施 為切實搞好集團公司機關(guān)干部的工作作風建設，進一步密切黨群、干群關(guān)系，充分發(fā)揮機關(guān)的表率作用，推動機 關(guān)黨風廉政建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、鐵道部、路局和鐵路分局的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團公司實際，特制定搞好集團公司機關(guān)干部作風建設的整改措施。 （四）加強工作執(zhí)行力 執(zhí)行力 直接反映著部門甚至企業(yè)的整體素質(zhì)，不容忽視，在工程建設管理工作中，我們會針對工程建設管理工作 制定很多切實可行的優(yōu)良措施，于此同時，更需要強大的執(zhí)行力去實現(xiàn)，將措施真正的落到實處，這樣，工程建設任務保質(zhì)保量達成目標的能力才能得到進一步的加強和提高。 （三）分解部門責任增強責任意識 擺在我們面前的工程建設任務將更加艱巨，我們要積極建立和完善責任追究制度，切實體現(xiàn)人人肩上有擔子，個個頭上有責任。堅持分工負責制，嚴格要求分管負責人各負其責，對 每一項工作深入一線了解情況、加強協(xié)調(diào)，積極推動重點問題的解 決，在整改落實中創(chuàng)造典型經(jīng)驗，形成示范效應。作為機關(guān)干部要帶好頭，嚴于律己、以身作則、廉潔奉公、作風正派，自覺做到自重、自省、自勵，以自己的模范行動和人格魅力展現(xiàn)良好的工作作風。 一、整改目標 以提高工程建設部全體工作人員思想政治素質(zhì)和工作能力為出發(fā)點和落腳點，圍繞查擺出來的問題進行認真調(diào)查研究，努力使全體工作人員成為一支思想進步、作風扎實、紀律嚴明的高素質(zhì)隊伍。 各位同志，加強部門行業(yè)作風建設，切實體現(xiàn)為民服務宗旨是我們的行為準則。同時要求監(jiān)督管理辦公室要將監(jiān)督管理拿上手來，不要得過且過，送人情，疲軟，否則將負連帶責任。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時不得先斬后奏，若出現(xiàn)先斬后奏的，加倍處罰。 這些情況不是我危言聳聽，而是社會各屆的反映，是縣領導和行評代表等多方面暗訪的結(jié)果。同時部分工作人員對本部門業(yè)務吃得不深，把得不透，對本單位的業(yè)務不完全熟悉，解答業(yè)務咨詢時有一定的困難，并且有的窗口工作人員極不穩(wěn)定，調(diào)換頻繁，對中心工作流程不完全了解，造成服務時間延長和服務質(zhì)量不高，甚至還出現(xiàn)對辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現(xiàn)象時有發(fā)生。盡管中心出臺了新的考核辦法，由于我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實際兌現(xiàn)時顯得心慈手軟，使得有相當部分工作人員認為有機可乘，越來越放肆，范文《機關(guān)干部作風整頓整改措施》。行評工作和機關(guān)干部作風整頓工作取得了階段性的成效。一是加強思想教育，提高干部職工的政治敏感性和政治辨別力，提高遵紀守法的自覺性。為此，要進一步增強責任意識，增強全局觀念，在自己的崗位上扎扎實實的工作，做一名好干部、 好職工，為單位增光添彩。結(jié)合實際，主要把一些管用的制度制定、完善好：一是崗位責任制。堅定正確的政治方向，把遵守紀律變成黨員干部的一種自覺行動。 （三）思想認識方面。 （二）組織紀律方面。特制定如下整改方案。嚴格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，除接待重要客商外，工作日中午嚴禁飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴禁酒后駕車。 為切實解決工作作風中存在的突出問題，社區(qū)黨委針對上述問題制定整改措施如下： 一、大力倡樹“務實高效、開拓創(chuàng)新”的工作作風，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，做到想干事、能干事、不怵事，積極尋求應對各種困難和挑戰(zhàn)的辦法，全力推動社區(qū)各項工作走向一個新的臺階。但還存在一些差距，機關(guān)工作作風中仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是作風不過硬，有時工作有畏難情緒，缺乏拼勁、韌勁和狠勁。 （ 2）、作為局里普通一名共產(chǎn)黨員，不斷加強學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好行領導交辦 [page_break]的日常工作。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷 、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦事的本領；要講究方法，注重實際，要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。 六、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但 更主要的還是主觀因素所造成。在思維方式上，有時習慣憑經(jīng)驗考慮問 題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距。 二、服務意識方面 在貼近員工、關(guān)心員工方面不到位不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，主動服務基層，服務機關(guān)員工以及關(guān)心員工方面，自己也存在不足的方面。再次，提高協(xié)調(diào)能力，改變不良心理，溶入社會，多與群眾溝通，改變工作方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地為人民服務打下堅實的基礎。服從領導，聽從指揮，嚴格遵守各項規(guī)章制度。充分發(fā)揮主觀能動性。進一步增強紀律觀念，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，知難而進的勇氣完成各項任務。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，就會在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心。 五、專業(yè)方面 沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，害怕自己做不好。工作不夠深入扎實。 二〇一一年四月十日 第二篇：機關(guān)干部作風整頓整改措施 機關(guān)干部作風整頓整改措施 篇一：機關(guān)作風整頓整改措施 機關(guān)作風整頓整改措施 按照機關(guān)干部加強作風建設弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實解決工作作風漂浮，紀律渙散，責任心不強，辦事效率低下，工作不實、作風不正等問題，實現(xiàn)機關(guān)領導作風、干部作風、工作作風的進一步好轉(zhuǎn)，推進科學發(fā)展觀、我認真學習了領導的講話和胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話，學習了領導干部道德風險防范指引和基本制度的有關(guān)文件，結(jié)合自身實際，通過自查自糾和黨員民主生活