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辦公室競(jìng)聘演講稿推薦5篇-wenkub.com

2025-04-15 23:17 本頁(yè)面
   

【正文】 謝謝大家。我恪守的一句座右銘是:“有所為,有所不為”,在其位,就要謀其事,謀其事,才能有所為;我永遠(yuǎn)的工作目標(biāo)是:協(xié)助黨政辦主任,努力爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工對(duì)黨政辦工作的重視和支持,讓黨政辦成為公司領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,上下溝通的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業(yè)文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連結(jié)客戶(hù)的紐帶。 表現(xiàn)在具體工作上,首先,我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的管理能力和自身素質(zhì),充分發(fā)揮自己做政治思想工作的優(yōu)勢(shì),把自己和員工的政治思想教育作為重要的事情來(lái)抓,協(xié)助正職經(jīng)常組織本部門(mén)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的方針、路線(xiàn)和政策,加強(qiáng)法制教育學(xué)習(xí),使自己和員工在政治思想素質(zhì)上有很大提高,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí),從工作態(tài)度、思想認(rèn)識(shí)和工作熱忱上再上一個(gè)新臺(tái)階。如果我競(jìng)聘成功,我將認(rèn)真做好“ 三、 四、五”,并作為我主要的工作思路,主要是:以“三個(gè)服從”要求自己,以“四個(gè)滿(mǎn)意”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),以“五個(gè)及時(shí)”為工作標(biāo)準(zhǔn)。我深知黨政辦公室工作十分重要,黨政辦是公司的窗口,是最能體現(xiàn)公司形象、樹(shù)立公司品牌的部門(mén),為公司和領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息和服務(wù),這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:一是為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,二是為公司事務(wù)當(dāng)好主管,三是為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效的服務(wù),爭(zhēng)創(chuàng)一流的服務(wù)水平。在這里,我要真誠(chéng)地感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心與厚愛(ài),使我成長(zhǎng)為公司的業(yè)務(wù)骨干和先進(jìn)工作者,我之所以能有今天,離不開(kāi)大家對(duì)我的幫助與支持。 我的演講完畢,謝謝大家! 第五篇:辦公室主任競(jìng)聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好! 首先,很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次機(jī)會(huì),讓我能走上這莊嚴(yán)的演講臺(tái)進(jìn)行競(jìng)職演說(shuō);其次,就是要感謝在座的各位同事,是你們對(duì)我的信任和支持,讓我充滿(mǎn)信心,來(lái)參與公司黨政辦公室副主任崗位的競(jìng)聘。我也會(huì)幫助周邊的人,在他們情緒低落的時(shí)候,幫助他們走出困境,帶領(lǐng)他們一起向前奔跑。而工作中其他同事遇到困難時(shí)我也會(huì)力所能及的對(duì)大家伸出援手幫助大家,如果遇到我自己解決不了的,我會(huì)選擇死磕在上面,在死磕之后還要是解決不了的話(huà)我也不會(huì)死要面子而是去尋求有能力的人幫助。因此在得知我有這個(gè)機(jī)會(huì)的時(shí)候我并沒(méi)有任何的猶豫,快速的做出了這個(gè)決定,因?yàn)槲矣X(jué)得工作了這么多年的我有能力也有信心完成好這份工作。 我的演講完畢,謝謝大家 ! 辦公室主任競(jìng)聘演講稿 尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事們: 大家好! 我是 xxx,非常各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)能夠在臺(tái)上和大家一起競(jìng)聘辦公室主任的機(jī)會(huì)。但是我想表達(dá)一個(gè)愿望,“給我一個(gè)舞臺(tái),讓我來(lái)為本局的發(fā)展盡一份責(zé)任 。我一定會(huì)注重團(tuán)結(jié),顧全大局,與辦公 室全體干部一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,以確保我局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是當(dāng)好“服務(wù)員”。我從一名普通干部成長(zhǎng)為現(xiàn)在的一名中層干部,并取得了點(diǎn)點(diǎn)滴滴成績(jī),這都是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心培養(yǎng)和幫助的結(jié)果,也是同志們的對(duì)我的幫助和呵護(hù)的結(jié)果。我參加工作已有十三年,分別在基層所、基層科、辦公室多個(gè)崗位鍛煉過(guò)。不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),還需要有廣博的知識(shí) 。 首先,我競(jìng)聘辦公室 (政治處 )主任這個(gè)職位,是因?yàn)槲以敢饨邮芴?戰(zhàn),樂(lè)意接受挑戰(zhàn)。 做好團(tuán)隊(duì)管理工作。 還有一點(diǎn)就是工作了這么多 年,我的工作作風(fēng)得到了很好的鍛煉,讓我能夠有為公司利益負(fù)責(zé)的意識(shí),有吃苦耐勞盡心盡力工作的思想。 我認(rèn)為我競(jìng)聘辦公室主任崗位的優(yōu)勢(shì)主要有: 多年辦公室工作的鍛煉,讓我有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。所以我在這里我就將我想要競(jìng)聘辦公室主任的想法說(shuō)一下。 如果我能夠競(jìng)聘上貴公司的辦公室主任崗位,我一定會(huì)盡自己最大的努力給貴公司的員工培育出良好的企業(yè)素養(yǎng)來(lái),讓我們公司的員工走出去能夠讓人們都記住并欣賞以及回頭。但競(jìng)聘就是一定會(huì)有勝出也一定會(huì)有淘汰的,我們誰(shuí)都希望能夠勝出,可結(jié)果是只有一個(gè)的,不管是哪位勝出,我們都應(yīng)該為他鼓掌,而落敗的那些,也不必傷心氣餒,興許緣分已經(jīng)安排在案了,我們只需要順其自然做自己。毫不猶豫,我便來(lái)到了貴公司了。過(guò)去我是在 xx 市的一家文化公司里面做辦公室主任的,因?yàn)槲壹胰斯ぷ髡{(diào)動(dòng)的原因,我辭去了那邊的工作,跟隨著來(lái)到了我們 xx 市。不以物喜,不以己悲,這是境界 。去追求眉宇的開(kāi)闊,不要緊鎖眉頭,滿(mǎn)臉陰沉,處心積慮 。二是自信。在骨子里,我堅(jiān)信,任何人的人格都應(yīng)該是獨(dú)立的,精神是自由的,尊嚴(yán)是絕對(duì)平等的。存寬容之心,對(duì)別人多一份真誠(chéng)與寬容,退一步海闊天空 。 第三,為人處世有所進(jìn)步。 第二,法律運(yùn)用有所進(jìn)步。因此,我雖愚笨,但公文寫(xiě)作還是略有進(jìn)步。五年光陰,彈指一揮間。目前我校已有一支宣傳隊(duì)伍,整體宣傳工作良好,接下來(lái)的首要任務(wù)就是要加大宣傳力度,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,攜手建好七中校園網(wǎng)站,確保在網(wǎng)絡(luò)媒體這一 平臺(tái)中不斷提高學(xué)校的知名度。但是,我想說(shuō):正因?yàn)槲椅吹蕉⒅?,所以我更有精力、更有激情、更能用全新的思維去詮釋辦公室這項(xiàng)工作;雖然我改變不了師范第一學(xué)歷的低起點(diǎn),但是我選擇了自學(xué)的道路,希望能用已有的中文本科學(xué)歷接受辦公室這一平臺(tái)的檢驗(yàn);正因?yàn)槲姨幨夜ぷ鹘?jīng)驗(yàn)較少,所以我會(huì)更加虛心工作、加倍1 努力,總結(jié)更多的工作經(jīng)驗(yàn)。辦公室事雜,我不怕!因?yàn)槲矣兄唤z不茍、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。 17 歲的我就已站在了教育第一線(xiàn)上,這十年來(lái),我經(jīng)歷過(guò)自考成才的磨練,我體驗(yàn)過(guò)支援邊遠(yuǎn)山區(qū)教學(xué)的生活,我感受過(guò)從任教小學(xué)直至任教中學(xué)的感動(dòng),我也面臨過(guò)幾次是否改行的抉擇??這些酸甜苦辣的經(jīng)歷,讓我更加堅(jiān)定了為教育事業(yè)而奮斗的信念!究其原因,我想用艾青的一句詩(shī)來(lái)表達(dá),那就是:“為什么我的眼里常含淚水,因?yàn)槲覍?duì)這土地愛(ài)得深沉!”就是這片凈土,給予我無(wú)限的向往與追求。 我覺(jué)得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,引入用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位,不同勞動(dòng)強(qiáng)度,不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況,實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,按勞取酬,對(duì)某些崗位的缺額和新建單位所需人員,實(shí)行“公開(kāi)招考,擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工?,F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制,不但不利于提高工作效率,而且造成人力、物力、財(cái)力的極大浪費(fèi),與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。 (二)服務(wù)商業(yè)化。 如果我能競(jìng)爭(zhēng)成辦公室主任,隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ),以科學(xué)管理為手段,大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗(yàn),以提高效益為目的。法院的后勤工作是一個(gè)復(fù)雜的工程,與其他行政部門(mén)的后勤管理工作相比較,有其獨(dú)特的特性,除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障,為法院創(chuàng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外,每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益,即具體又實(shí)在。期間參加了全國(guó)法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí),現(xiàn)均已畢業(yè)。團(tuán)結(jié)科室人員共同搞好工作,提高服務(wù)質(zhì)量,力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng)新中增加壓力,在交往中凝聚合力。 加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),練好基本功。溝通領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)之間、相關(guān)部門(mén)之間的聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)公司辦公室主任競(jìng)聘工作,保證醫(yī)院各項(xiàng)工作處于慣性運(yùn)行狀態(tài)。 科學(xué)規(guī)范地做好日常工作。領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造機(jī)會(huì),三次借調(diào)省衛(wèi)生廳,其中累計(jì)在人事處工作一年,參加了全省執(zhí)業(yè)醫(yī)師認(rèn)定工作,兩次參加省高評(píng)會(huì)。 三、具有較強(qiáng)的工作能力。 我具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感;具有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí);具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。一是“腦勤”,勤學(xué)善思,注重研究問(wèn)題,解決難題,為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子,多獻(xiàn)計(jì)策。輔助領(lǐng)導(dǎo)推行績(jī)效考核管理,加強(qiáng)政策宣導(dǎo),廣納各方意見(jiàn),達(dá)成有力共識(shí);在合同管理的過(guò)程中明確規(guī)范要求、理順辦理流程、落實(shí)部門(mén)職責(zé),樹(shù)立保密意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。 (三)做好“四項(xiàng)工作” 一是做好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),“一物不知,深以為恥,便求知若渴”,在工作中不斷學(xué) 習(xí)新知識(shí),新技能,提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。因此,必須抓住重點(diǎn),把服務(wù)于學(xué)院大局作為工作的 `出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)圍繞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn),服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn),信息圍繞決策轉(zhuǎn)。寫(xiě)的材料改三次,做的資料讀三遍,布置的工作提示到位,承擔(dān)的工作及時(shí)反饋,實(shí)、細(xì)、嚴(yán)、精的工作要求讓我少犯錯(cuò)誤、提升效率。 三、服務(wù)細(xì)致到位: “高峰期平均每天接到咨詢(xún)約 50 余條,最多的當(dāng)天的通話(huà)記錄達(dá)到 84 條” —— 這是我在從事網(wǎng)大管理員時(shí),面對(duì)眾多學(xué)員的咨詢(xún),不
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