【正文】 為了便于黨組織對我的考察，現(xiàn)將自己一年來的情況向黨組織匯報如下： [自己在思想認識、政治理論上的學(xué)習(xí)和收獲 ]：在黨的幫助教育下，我深深認識到要以黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，還要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義的理論知識和“三個代表”重要思想。 加強和改進學(xué)校體育、衛(wèi)生工作學(xué)校一如既往地重視學(xué)校的體育衛(wèi)生工作，加強對校運動隊培養(yǎng)訓(xùn)練工作的指導(dǎo)和支持，提高體育課的教學(xué)質(zhì)量，切實保證學(xué)生的體育活動時間，提高全體學(xué)生的體質(zhì)和健康水平。 (2)、重點抓課堂教學(xué)改革，切實轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)行為。 (3)、完善聽課制度，加強教師間的學(xué)習(xí)交流。 圍繞提高課堂教學(xué)效率、作業(yè)效率，貫徹落實“教學(xué)六認真”，嚴抓教學(xué)常規(guī)的落實，做到教學(xué)常規(guī)管理精細化、長效化，通過努力，使我校各科教學(xué)質(zhì)量進一步得到提升。學(xué)校將繼續(xù)聘請校外法制人員，為全體師生作專題報告， (4)重視校園文化建設(shè)。 舉行各類形式的活動，建構(gòu)學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育的平臺 ,讓學(xué)生在活動中，通過各種無形的約束力規(guī)范自己的行為。 充分發(fā)揮班集體、學(xué)生會的作用，進一步建立和完善學(xué)生自我教育、自我管理、自我評估的機制。 三、工作措施： （一）、德育工作 牢固樹立“以人為本、德育先行”的觀念，把德育工作放在各項工作的首要位置，整合學(xué)校一切德育力量，努力實現(xiàn)“三位一體”的全程管理、全面育人。各學(xué)科帶頭人必須在各科教學(xué)中發(fā)揮示范作用，保證學(xué)科教學(xué)在鎮(zhèn)內(nèi)外的領(lǐng)先或突出。狠抓常規(guī)管理，推進課程改革，加強教育科研，促進教育創(chuàng)新，推行素質(zhì)教育。根據(jù)遺忘規(guī)律，遺忘呈現(xiàn)先快后慢先多后少的趨勢，定期進行綜合復(fù)習(xí)和測試，使學(xué)生穩(wěn)固的把知識掌握好。同時對學(xué)生的作業(yè)批改應(yīng)及時、認真，分析學(xué)生作業(yè)出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透切的評講，并針對有關(guān)情況及時改進教學(xué)方法，做到有的放矢。在教學(xué)上，有疑必問。 三、教學(xué)措施： (1)＞課前認真?zhèn)湔n，寫好教案；課后及時作出總結(jié)反思，積累教學(xué)經(jīng)驗。 綜合評價結(jié)果：分級總結(jié)部分：根據(jù)員工各自的工作能力，從實際出發(fā)，表揚先進以鞭策每一位員工在自己的崗位上努力工作，使本部門的績效工作上一個新的臺階。 4? 3? 5 月度考核按公司《績效考核表》中部門、部門負責(zé)人、員工三種情況分別考核，其中關(guān)于獎懲情況的考核如出現(xiàn)上述考評、考核細則規(guī)定 的事項時，在《績效考核表》中規(guī)定的考核仍要進行。 不能直接衡量經(jīng)濟損失大小的， 如屬非故意行為，經(jīng)濟損失參照 條進行，其它按工作損失天數(shù)處罰：工作損失 1 個工作日以下的，記書面警告一次；工作損失 3 個工作日以下的，記小過一次；工作損失 5 個工作日以下的，記大過一次；工作損失 5 個工作日以上的，免職或解除合同。 嘉獎三次算記小功一次，記小功三次算記大功 _次，記大功兩次上調(diào)一個薪級，不跨計算。 考核負責(zé)人應(yīng)采取公正、公開、公平的態(tài)度對被考核部門和員工進行考核和準確的考評，若在考核、考評的過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、蓄意打擊報復(fù)等惡性行為，一經(jīng)査處，減發(fā)考核負責(zé)人 20%的當(dāng)月績效工資，并提出書面警告一次；若一年內(nèi)考核者出現(xiàn)三次考核、考評失誤，導(dǎo)致人力資源部裁決的，視同失職處理，對考核負責(zé)人將考慮降級、降等或轉(zhuǎn)崗直至解除聘用或解除勞動合同的處理。 2年考核經(jīng)考評 95 分以上的上調(diào) 1個薪等。連續(xù)兩年考核經(jīng)考評低于 75 分的淘汰。部門員工工資部門負責(zé)人工資 =基本工資 +年功工資 +全勤獎 +（崗位技能工資 +績效工資） X負責(zé)人個人績效系數(shù)員工工資 =基本工資 +年功工資 +全勤獎 +163。 部門考核以部門月度業(yè)務(wù)計劃和部門職能職責(zé)執(zhí)行結(jié)果為主要考核、考評依據(jù)，按考評、考核實施細則和考評、考核程序進行。 考評、考核管理辦法 考評、考核的組織：考核小組組織對公司部門和部門 負責(zé)人的考評和考核，部門負責(zé)人組織對本部門員工的考評和考核。 公司考核小組根據(jù)部門負責(zé)人個人工作總結(jié)和部門工作總結(jié)、工作表 Q/BW?G080204 現(xiàn)和工作目標(biāo)完成情況，填寫《績效考核表》（部門負責(zé)人和部門兩種，分別見附錄 附錄 3） ,打分并作出評估 ,由總經(jīng)理辦公室將考核結(jié)果交公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并將審批后的考核結(jié)果于每月 30 日前交人力資源部存檔和作為計算績效工資的依據(jù)。 員工和部門對同級和上級單位有考評和考核的建議權(quán)。 3?職責(zé)和權(quán)限 總經(jīng)理或其授權(quán)人或公司主管領(lǐng)導(dǎo)對總經(jīng)理辦公室和人力資源部有考評權(quán)和考核權(quán)，負責(zé)對各類考評、考核結(jié)果的最終認定。但我離一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準和要求還有一定距 離，如果組織批準我按期轉(zhuǎn)為中 共正式黨員，我將在自己平凡的工作崗位上，努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個經(jīng)受任何考驗的真正的共產(chǎn)黨員。只有從根本上解決世界觀、人生觀問題，牢固樹立群眾觀點 ，黨的艱苦奮斗的好傳統(tǒng)才能在自己的思想上和作風(fēng)上真正扎根。 四是樹立艱苦奮斗的精神。想問題，辦事情，作決策，都來要以人民群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為出發(fā)點和落腳點。 三是樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。江澤民同志曾指出：在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，共產(chǎn)黨員仍然要講理想、講大局、講奉獻，講全心全意為人民服務(wù)，講個人利益服從集體利益局部利益服務(wù)全局利益。 牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定地貫徹黨的基本理論和基本路線，始終保持政治上的清醒和堅定，以及高 度的政治敏銳性和政治鑒別力。如果黨組織批準我按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，這將成為我人生中一個重要的里程碑，是我政治生活的新開端。但即使如此，我仍然存在缺點和不足，請組織批評以及指正，我會努力改正與克服。 三、生活方面： 在平時的生活中，我注意從一點一滴的小事做起，從現(xiàn)在做起，努力培養(yǎng)自己良好的生活習(xí)慣和道德修養(yǎng)，通過日?，嵤聛碓鰪娮约旱哪托摹⒁懔?、包容力以及凝聚力。除了努力學(xué)好學(xué)校規(guī)定的各門學(xué)科外，還要從實際出發(fā)，緊密結(jié)合所學(xué)專業(yè)，選修有關(guān)的課程，爭取獲得優(yōu)異成績。一年的預(yù)備期里，我收獲很大，歸納起來有以下幾點： 一、政治思想方面： 通過加強思想理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)毛澤東思想 、鄧小平理論、三個代表重要思想，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、十七大和十七大四中全會精神以及黨的最新動態(tài)，準確把握黨的會議精神實質(zhì)，我認識到無論是作為黨員還是當(dāng)代大學(xué)生 ,都應(yīng)該擁有遠大理想和奮斗終身的精神，并且遠大理想、奮斗終身的精神一定要與自己的現(xiàn)實生活緊密結(jié)合起來才能體現(xiàn)其實際意義。為了使黨組織如期研究我的轉(zhuǎn)正問題，現(xiàn)鄭重向黨組織遞交轉(zhuǎn)正申請書，請審査。 加強教育教學(xué)科研，走科研興校、科研強校之路。 立足課堂 教學(xué)，進一步推進新課程改革。 (2)、改進對教學(xué)秩序、坐班、教研活動的日常督査形式，提高督査效果 。同時重視學(xué)生心理健康教育。 (2)、每周舉行升旗儀式，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀班集體代表 ,進行國旗下講話。 各班主任必須經(jīng)常與學(xué)生家長保持聯(lián)系，本學(xué)期召開二次家長會。班主任隊伍建設(shè)要有創(chuàng)新，要堅持每周定期匯報交流與學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合 的例會制度。 以人為本，加強隊伍建設(shè)。 二、總體目標(biāo)： 努力打造洪外教育品牌，大膽深化課堂教學(xué)改革。定期召開學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，成立課外興趣小組，開展豐富多彩的課外活動，開展小組合作學(xué)習(xí)，實行兵教兵的方式，即“師徒結(jié)對”形式 ,帶動班級學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。對學(xué)困生加強思想教育工作 ,具體教學(xué)工作上，輔導(dǎo)補充以前學(xué)習(xí)的知識斷層，培養(yǎng)學(xué)困生學(xué)習(xí)興趣。 ⑷、狠抓作業(yè)。并在課堂上適當(dāng)給學(xué)生介紹數(shù)學(xué)家，數(shù)學(xué)史，介紹相應(yīng)的數(shù)學(xué)趣題，給出數(shù)學(xué)課外思考題，激發(fā)學(xué)生的興趣。 考核小組評語： 考核小組負責(zé)人簽名： 篇 =:2021學(xué)年第一學(xué)期教學(xué)工作計劃新學(xué)期伊始，按 照校教學(xué)工作計劃的要求特制定本學(xué)期個人教學(xué)計劃如下。 。經(jīng)濟損失 5 萬元以上或工作損失 5 個工作日以上的，屬嚴重故意，按損失金額全額賠償，免職或解除合同，直至追究刑事責(zé)任。 有瀆職、失職 .對問題失察、違規(guī)行為，給公司財物和工作造成損失的； 泄露公司機密、向主管人員或有關(guān)人員隱瞞或謊報事實的； 4? 3? 3? 3故意浪費、損害公司財物的； Q/BW?G0802044? 3? 3? 4 遇有突發(fā)事件故意逃避，知情不報的； 未經(jīng)公司最高管理者允許而為其它公司、機構(gòu)或私人工作的； 4? 3? 3? 6 工作時間干私活、竄崗、睡覺、怠工或擅離職守的； 作不服從分配、擾亂秩序、侮辱同事、妨礙他人工作的； 4? 3? 3? 8 品行不端、行為粗暴屢教不改的； 4? 3? 3? 9 拒絕接受主管人員或上級正常的工作檢查的； 。 員工獎勵種類和標(biāo)準 能衡量創(chuàng)造價值的，按年所創(chuàng)造的價值評定（公司可指定專家評定小組評審）： 10000 元以下的一次獎勵 100 元，記嘉獎一次；超過 10000 元至100萬元的按 5%提取獎金， 20 萬元以下記小功一次， 20 萬元以上記大功一次， 50 萬元以上上調(diào)一個薪級；超過 100 萬元以上的，一次性獎勵 10 萬元，上調(diào)二個薪級。 2年考核經(jīng)考評低于 80分的下調(diào) 1個薪等。 76? 89分的不調(diào)整薪級。 65分的的員工或部門負責(zé)人解除聘用或解除勞動合同。 考評、考核結(jié)果的處理 按月度考核結(jié)果確定績效系數(shù)：部門績效系數(shù)和員工個人績效系數(shù)為考核結(jié)果分值的百分數(shù)，部門負責(zé)人個人績效系數(shù)為工作目標(biāo) 考核結(jié)果與 Q/BW?G080204 各類專項考核結(jié)果分值的百分數(shù)的連乘積。 4? 2? 3 考評、考核的方式：考核以月度為單位進行考核 ,考評以季度為單位進行考評，年終進行一次總考評。 負責(zé)考核的負責(zé)人應(yīng)及時將考核結(jié)果與被考核部門負責(zé)人或員工見面溝通，出現(xiàn)異議時被考核部門負責(zé)人或員工可直接向人力資源部申請裁決，由人力資源部調(diào)查落實，確屬必要時可對考核結(jié)果進行適當(dāng)小的調(diào)整。 部門負責(zé)人根據(jù)員工的工作總結(jié)、工作表現(xiàn)和工作目標(biāo)完成情況，填寫《績效考核表》（員工，見附錄 1） , 打分并作出評估，并將考核結(jié)果于每月 27 日交人力資源部存檔和作為計算績效工資的依據(jù)。 ,行使考評權(quán)和考核權(quán)。 1?目的通過對部門和員工日常工作和行為規(guī)范的考核、考評 ,建立公司績效考評管理系統(tǒng)，促進個人工作素養(yǎng)和整體工作效率的不斷提高，防止和糾正部門和員工瀆職、失職、違紀、違規(guī)行 為，保證公司績效目標(biāo)管理的達成。為此我要認真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東 思想和鄧小平理論，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺地抵制歪風(fēng)邪氣，永葆人民公仆的革命的革命本色。在新的歷史條件下，艱苦奮斗這種傳統(tǒng)美德應(yīng)進一步發(fā)揚光大。我們正在進行的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，是為人民謀利益的事業(yè)，也是人民群眾自己的事業(yè)，如果沒有人民群眾的理解、支持和參與，是不可能成功的。對于我們共產(chǎn)黨人來說，對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題，是一個根本的政治問題。我要牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和社會主義的堅定信念，把追求遠大理想與實現(xiàn)現(xiàn)階段目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，把實現(xiàn)宏偉目標(biāo)與貫徹黨的路線方針下策統(tǒng)一起來。 共產(chǎn)主義的遠大理想和社會主義的堅定信念，是每個黨員干部實現(xiàn)人生價值的崇高目標(biāo)和前進的動力。如果組織暫不批準我按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，我將進一步剖析自己，認真改造世界觀、人生觀和價值觀，不斷克服自身存在的缺點，爭取早日成為一名中共正式黨員！ 此致敬禮 匯報人：來范文網(wǎng) XXXX年 XX月 XX日【預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請書 2021】篇二敬愛的黨組織： 我是 XX年 XX月 XX日被組織接收為中共預(yù)備黨員的，時到今日 ,，我的預(yù)備期已滿一 年，按照黨章第七條規(guī)定，預(yù)備期滿一年就可以申請轉(zhuǎn)正，為了能盡快成為一名正式的賞，現(xiàn)提出申請，申請轉(zhuǎn)為中共正式黨員，在過去的一年里下面，我認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，不斷提高自己，充實自己，嚴格按照賞標(biāo)準去要求自己，特別是對樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，有了一些新的認識，努力把自己鍛煉成新時代的合格中共黨員，我把入黨一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，向支部大會如下匯報。我堅信，只要我時時刻刻跟著黨走 ,一心一意為社會做貢獻，將來無論在什么崗位上，都能創(chuàng)出一番成績，那就實現(xiàn)了我的人生價值。同時也注意保持并發(fā)展自己已有的長處和優(yōu)勢，努力做到全面發(fā)展。 我認識到中國共產(chǎn)黨員包括預(yù)備黨員都應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種思想境界來認識和對待，孜孜以求，學(xué)而不怠。 還明確了做一名合格的黨員，就必須不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己為人民服務(wù)的本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)、工作以及生活中，我嚴格按照黨員標(biāo)準來要求自己，認真履行黨員義務(wù)，行使黨員權(quán)利，加強政治思想學(xué)習(xí)，針對黨組織和支部黨員提出的一些意見和建議，努力改正和彌補自己的不足之處。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正