【正文】 做好公司后勤保障、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作，提高食堂就餐質(zhì)量。 2021工作計劃： 進一步提高文稿起草和調(diào)研質(zhì)量。 （ 1）經(jīng)與村鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人及村民協(xié)商，位于該村新 7 號補打水源井已投入使用。 （ 1）配合完成與公司點對點的光纖專線工程，實現(xiàn)與省協(xié)同辦公平臺的對接工作； （ 2）完成收費大廳收費系統(tǒng)的網(wǎng)絡鏈接調(diào)試工作； （ 3）完成公司 60多臺電腦升級工作、系統(tǒng)故障維修調(diào)試 94余次；復印機、打印機、傳真機、維修更換耗材 60次； 打字復印工作情況。 后勤保障工作情況。 （ 1）檔案人員及時做好文件的收發(fā)、登記、整理、立卷、歸檔工作，文書檔案組卷，長期， 20 卷， 448 頁；永久， 7 卷， 157 頁；短期，15 卷， 398 頁。 （ 4）每月向建設局上報污水和垃圾處理費收繳情況 ,均能按時完成。 （ 2）完成經(jīng)理辦公會會議、中層會議及安全生產(chǎn)等專題會議記錄。 起草文件、信息報道及其他方面工作情況。現(xiàn)將工作情況總結如下： 團隊成員提高自身素質(zhì)及學習情況。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。當然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像 xx 等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實 ，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力提高服務質(zhì)量和 水平。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。相 對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少；錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。 五、下半年工作打算： 繼續(xù)加強政治、業(yè)務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì)； 本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則，加強物業(yè)管理工作，努力做個好“管家”； 進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。因此，搞好團結，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責 的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務，也未出現(xiàn)任何問題。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。 二、加強組織紀律性，做到步調(diào)一致。我公司現(xiàn)有在職正式職工 216人，離退休 71 人，各施工公司臨時工近千人。為此，能否讓 辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少 浪費，節(jié)約開支。 一、牢固樹立服務意識。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的 話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。當然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像 xx 等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力提高服務質(zhì)量和水平。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少；錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。 五、下半年工作打算： 繼續(xù)加強政治、業(yè)務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì)； 本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則，加強物業(yè)管理工作，努力做個好“管家”； 進一步提高 辦事效率和服務質(zhì)量。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝