【正文】 九月份以來，對全廠各類文體藝術(shù)人員進(jìn)行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項(xiàng)活動打下了基礎(chǔ)，進(jìn)一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚(yáng)工人階級先進(jìn)性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展。 廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會和創(chuàng)造條件。 5 月份，為響應(yīng)淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治，對部分 道路進(jìn)行了重新鋪設(shè)，對大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進(jìn)行維修、清理，并對家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)慰問 80 戶困難職工家庭送去 4000元慰問金，并對 10 名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。對職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開，公開內(nèi)容不斷充實(shí)，渠道不斷拓寬，時效性和真實(shí)性明顯提高，維護(hù)了職工群眾的利益，保護(hù)和調(diào)動職工在生產(chǎn)和 經(jīng)營中的積極性。 —— 以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。根據(jù)黨的全心全意依靠工人階級的方針和工會章程的有關(guān)規(guī)定，工會委員會作為職代會工作機(jī)構(gòu)， 堅(jiān)持每年召開兩次職代會，討論和審議有關(guān)工廠發(fā)展的重大問題，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，行使職工應(yīng)有的民主權(quán)利，凡涉及到職工切身利益的重大改革方案出臺都要經(jīng)過職代會或職代會代表組長聯(lián)席會議通過。幾年來，我廠一直被公司評為班組建設(shè)先進(jìn)單位、“班組結(jié)對子”活動優(yōu)秀組織單位，機(jī)械科曲軸一機(jī)修隊(duì)和曲軸一車間一班被評為公司標(biāo)桿班組、十佳職業(yè)道德標(biāo)桿班組。 在 每年的黨的生日、國慶等重大節(jié)日來臨之際，廠工會都號召全體職工開展獻(xiàn)禮活動，內(nèi)容包括提高產(chǎn)品質(zhì)量、修舊利廢、雙增雙節(jié)、成本控制、改進(jìn)工藝、設(shè)備改造等等，這些活動充分體現(xiàn)了依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和凝聚力。 在開展“風(fēng)神杯”立功競賽活動的同時，還注重加強(qiáng)對基層分會小型多樣勞動競賽活動的管理，幾年來，基層分會開展了“十星班組競賽”、“雙文明”競賽、“敬業(yè)愛崗、奪旗爭星”競賽、“現(xiàn)場改革和素質(zhì)養(yǎng)成性競賽”、“創(chuàng)雙優(yōu)班組競賽”“女職工紅旗崗競賽”等等，這些競賽活動都在一定程度上提高了產(chǎn)品質(zhì)量和現(xiàn)場管理水平，促進(jìn)了我廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高。從 97 年到 99 年，共完成“風(fēng)神杯”立功競賽公司級項(xiàng)目 11 項(xiàng)，分廠級項(xiàng)目 83 項(xiàng)。 一．第九屆工會委員會工作的回顧 過去的五年中，在廠黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廠工會九屆委員 會以黨的“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”方針作指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，與各部門緊密配合，圍繞著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定 開展工作，重點(diǎn)突出了維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在全力支持企業(yè)改革發(fā)展的同時積極協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，使企業(yè)各項(xiàng)改革措施得以順利推進(jìn)，保證了工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個時期的中心工作作出了積極的貢獻(xiàn)，圓滿地完成了九屆委員會提出的各項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)常下基層了解職工思想動態(tài)，反映職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，并及時召開職工代表組長會，請有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對問題進(jìn)行解釋，做耐心細(xì)致的宣傳、說服工作，使我廠在生產(chǎn)經(jīng)營形勢嚴(yán)峻、部分職工收入下降、大批職工辦理內(nèi)退的情況下，保證了職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)矛盾激化和集體上訪的現(xiàn) 象。 關(guān)心職工生活，解決職工生活中的各種實(shí)際困難，是工會責(zé)無旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。 五年以來，廠工會還開展了“慶七 近幾年來，廠工會組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江總書記三個代表的重要思想，大力開展形勢目標(biāo)教育、職業(yè)道德教育、市場意識教育，學(xué)習(xí)王濤、戴宗晴和職工身邊的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，振奮了職工精神，促進(jìn)了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。 2021 年，我廠在東風(fēng)公司的統(tǒng)一部署下，建立了發(fā)動機(jī)廠的廠務(wù)公開制度， 2021 年廠黨委又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的意見》，對廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序重新作了修訂和完善，并對廠務(wù)公開工作提出了具體要求。多年來，廠工會一直致力于這方面的工作，并在我廠八屆五次職代會上通過了《發(fā)動機(jī)廠平等協(xié)商制度》，這是我廠開展民主管理的一次重大進(jìn)展。九屆工會委員會始終把落實(shí)職代會職權(quán)作為重點(diǎn)工作。如“百組千崗無廢品無缺陷”、“百日質(zhì)量整頓”活動、“班組四項(xiàng)活動成果展示”活動、“班組結(jié)對子”活動、紅旗倉庫競賽等。鑒于我廠在開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程活動中取得的突出成績， 2021 年我廠被公司評為群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程優(yōu)秀組織單位。這些項(xiàng)目都在不同程度上為廠長方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。對那些事關(guān)全局的重大項(xiàng)目，分系統(tǒng)設(shè)立項(xiàng)目推進(jìn)小組，將項(xiàng)目分解，落實(shí)責(zé)任，保證了關(guān)系工廠大局的重要項(xiàng)目的全面實(shí)現(xiàn)。 下面，我代表發(fā)動機(jī)廠工會第九屆委員會作工作報告，請各位代表予以審議。同志們，“十五”期間是決定發(fā)動機(jī)廠前途和命運(yùn)的關(guān)鍵時期，工會工作一定要與時俱進(jìn)，我們要始終堅(jiān)持依靠廣大職工群眾，全心全意地為職工群眾服務(wù)，不斷研究各種新情況，學(xué)習(xí)新方法，解決新問題。 （六）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進(jìn)工會自身建設(shè)。要加強(qiáng)對《勞動法》和《工會法》的宣傳力度，提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動性，及時糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象，對職工就業(yè)、培訓(xùn)、勞動報酬、安全衛(wèi)生、休息休假、生活福利方面的問題要重點(diǎn)維護(hù)，敢于為職工說話。 （五）關(guān)心群眾生活，實(shí)施“送溫暖”工程，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度，要做到有組織、有活動、有記錄、有協(xié)調(diào)結(jié)果，通過建立協(xié)商機(jī)制，預(yù)防和及時處理勞動關(guān)系中的矛盾，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。深入開展職工讀書自學(xué)、崗位成才活動，大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型，并對他們進(jìn)行表彰。培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，是企業(yè)在競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵，在這方面工會有著組織優(yōu)勢。要實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)，就必須從現(xiàn)在開始，一步一個腳印的向目標(biāo)靠攏。 （二）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，提高企業(yè)在市場中的競爭能力。隨著改革的不斷深入，工會組織更要注意發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)。從 2021 年開始，公司將進(jìn)行戰(zhàn)略重組、精干主體、剝離輔助等一系列改革措施，在這個前提下，發(fā)動機(jī)廠的改革方案也將相繼出臺。還未從根本上擺脫產(chǎn)品危機(jī)的陰影，第三次創(chuàng)業(yè)任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。回顧五年來的工作，我們雖然取得了很大的成績，但也存在著不足，如觀念還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工會工作體制如何適應(yīng)改革需要、與企業(yè)新機(jī)制同步發(fā)展等新情況、新問題的研究還很不夠，這在以后的工作中要加以改進(jìn)。深入學(xué)習(xí)修改后的《工會法》，積極推進(jìn)工會工作法制化進(jìn)程。五年來，共開展了鉗工、試驗(yàn)工、檢查工、天車工、機(jī)修工、描圖工、計算機(jī)操作等工種培訓(xùn)和崗位技能競賽，在參加公司的崗位技能競賽中，部分工種也取得了較好的成績，被公司授予崗位技能競賽的優(yōu)秀組織單位。五年來，工會還堅(jiān)持開展防暑降溫檢查、有毒有害崗位職工的療休養(yǎng)以及女職工婦科病普查普治工作，認(rèn)真做好計劃生育工作，歷年來，我廠一直是公司計劃生育工作的先進(jìn)單位或紅旗單位，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，保護(hù)了婦女兒童的特殊利益。工會經(jīng)常下去調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，向上反映職工生活中的困難，以引起各方注意，組織職工向有特殊困難的職工捐款，充分體現(xiàn)了企業(yè)這個大家庭的溫暖。一”大合唱比賽、全民健身環(huán)廠長跑比賽、職工籃球聯(lián)賽、排球聯(lián)賽、健身秧歌比賽、職工運(yùn)動會、各種棋牌比賽、文藝晚會、元宵燈會、慶三八文藝體育小型比賽等一系列豐富多彩、健康向上的文化體育活動，活躍了職工的業(yè)余文化生活，促 進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，占領(lǐng)了職工業(yè)余文化生活陣地，有力地支持了廠黨委同“法輪功”開展斗爭的行動。市場觀念、改革意識深入人心，廣大職工對改革的承受能力和對新事物的認(rèn)知能力明顯增強(qiáng)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對實(shí)現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的信心。在廠宣傳欄中建立了廠務(wù)公開欄，對在廠務(wù)公開制度中要求公開的項(xiàng)目及時公開，如我廠近兩年的重大改革方案、職工民主評議干部情況、崗位競聘的程序和結(jié)果、廠領(lǐng)導(dǎo)班子開展“三講”學(xué)習(xí)活動的整改情況等都在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開，保證了廣大職工對工廠改革和發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)。職工代表同廠領(lǐng)導(dǎo)坐在一起，共同商議有關(guān)工廠改革和發(fā)展、涉及職工切身利益的重大事情，廠領(lǐng)導(dǎo)向職工代表們通報工廠方針貫徹實(shí)施情況和工廠改革與發(fā)展形勢。根據(jù)黨 的全心全意依靠工人階級的方針和工會章程的有關(guān)規(guī)定，工會委員會作