xx年保潔員工作總結-wenkub.com
2025-04-13 05:51 本頁面
【正文】 這樣孩子才能使 孩子放心的去鍛煉。我尊重樓里的每一個同學和樓長，讓自己的勞動盡量不和小朋友生活時段沖突，讓開時段。在工作中可能剛打掃完，一會兒就會出現(xiàn)臟亂的現(xiàn)象，但我不怕麻煩，任勞任怨，更不怕辛苦，我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每天都保持潔凈，同時注意不留衛(wèi)生死角，對重點的部位隨時清理打掃，注意保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，給大家一個舒暢、舒心的好心情。保潔工作直截了當?shù)臅从吵鑫覀兊奈幕刭|(zhì)和修養(yǎng)，同時也反映出一個民族、一個國家的文明程度，責任重大。教師，孩子們很高興，也非常的認可。雖然每天的重復勞動，但我一直不馬虎、不走過場，堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。感慨：有人不理解保潔。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意干活，沒有怨言。團結出心情團結出精神。不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴 。在無數(shù)次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們酒店人好好學習。但是，二位師傅二話不說，欣然接受分配。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。 二、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求 創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。在檢查工作中，不去過場。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。分二，責任到人，簽定目標責任書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉 兩得，相得益彰。不同區(qū)域，不同部位都有具體的分值考評。它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象，同時，也經(jīng)業(yè)主、使 用視覺感觀留下第一印象。爭取讓單位滿意，讓醫(yī)院滿意，讓員工滿意。堵塞漏洞，每個星期定為保潔用品領用時間，手套從以往的每人每月按 40雙減少到 20雙標準發(fā)放，每月節(jié)約 300 雙，垃圾袋由以往的每月兩袋減少到每月一袋， xx 年拖把預算費用為 200 元，目前還未支出，據(jù)測算 xx 年為單位控制 1000元開支。 制定了檢查制度，將考核結果與員工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，考核優(yōu)秀的員工有月月有獎 (獎勵資金來源于罰款，考核不及格的次次有罰，對醫(yī)院測評優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)獎勵，獎勵先進，懲罰后進，激勵員工隊伍工作積極性。提醒員工注意擦洗窗戶等高空作業(yè)時的安全，避免發(fā)生傷亡事故。 四是開展員工的安全教育，教育員工 遵守醫(yī)院的安全制度，遵守安全紀律，不違規(guī)操作，不違規(guī)作業(yè) 。向 員工宣傳單位和醫(yī)院各項規(guī)章制度，提高員工的崗位職責意識。 按時結清保潔費用，每月的保潔結帳是一大難事，不能按時發(fā)放工資，勢必影響到員工隊伍的穩(wěn)定， 因此自己想方設法找院領導及時審批保潔費用，月月能按時結帳，為員工能按時拿到工資創(chuàng)造條件，使員工安心工作 。 二、主要工作 一是組織員工學習單位各項規(guī)章制度，了解醫(yī)院各科室的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并向單位領導和醫(yī)院領導及時匯報整改工作情況，經(jīng)常主動走訪醫(yī)院領導和科室負責人，聽取醫(yī)院方對保潔工作的意見和看法，從自身找問題、找差距，自己不懂或拿不準的，向院方醫(yī)務人員請教學習，努力與院方溝通協(xié)調(diào)，減少誤解，貼近距離 。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1