【正文】 變“要我工作”為“我要工作”。只有這樣，才能圍繞區(qū)總社工作目標(biāo)，干好自己本職工作。如最近退休職工醫(yī)保有關(guān)工作，說大不大，說小也不小，政策性較強(qiáng)，涉及到每個(gè)退休職工的切身利益，如何把好事辦好，就必須做過細(xì)的工作。要明確自己工作要求與工作目標(biāo)，不斷提升自己的能力更好地去適應(yīng)工作，力爭較好地完成任務(wù)。持有這種糊涂認(rèn)識(shí)的人中也不乏公務(wù)人員。我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，是在為自己而工作。借助這個(gè)舞臺(tái)，去展示我們寒窗苦讀得來的知識(shí)，去展示我們長期實(shí)踐積累來的應(yīng)變能力、決斷能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力等，借助這個(gè)舞臺(tái)，才能一點(diǎn)一滴 第五篇：你在為誰工作心得體會(huì) 你在為誰工作心得體會(huì) 我在為誰工作 ?一個(gè)很簡單的問題。通過一次次的失敗、成功，成功、失敗，我深深體會(huì)到，只有堅(jiān)持不懈，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)潛在客戶，用心與客戶進(jìn)行交流，用行動(dòng)為他們服務(wù)，才能獲得最后的成功。但在實(shí)踐營銷中，光有好的營銷方案是不夠的，關(guān)鍵是如何去操作這 個(gè)方案，這就要講究營銷技巧了。為自己工作，因?yàn)楣ぷ髂転槲覀兲峁?shí)現(xiàn)自我、提升自我的機(jī)會(huì)。原創(chuàng)： 因?yàn)閱渭優(yōu)樾剿ぷ鞯娜?，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的報(bào)酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對(duì)得起自己得到的薪水就行，全然沒有責(zé)任感可言，更談不上、體會(huì)不到工作帶來的成就感。”第二天小張出發(fā)去了別的單位，經(jīng)過第一次的碰壁，小張采取了電話催欠的形式，他不愿再看客戶的臉色了。在客戶經(jīng)理的工作中有一項(xiàng)話費(fèi)催欠。故事說的是一個(gè)心理學(xué)家到一座正在建設(shè)中的教堂，詢問三位正 在砸石頭的工人在“為誰工作”。它從每一位員工都需要自我反思的人生觀 —— “你在為誰工作”這一根本命題著手，進(jìn)行了深刻細(xì)致的論證和解答。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。如今的社會(huì)，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動(dòng)都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會(huì)將所有的工 作者推向深淵。本書提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問題，并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。拿到這本書后，心里有一種急切的心情，想趕緊看看從書中找到答案，因?yàn)閷?duì)于工作，我一直有一種無奈的感覺。最終實(shí)現(xiàn)自己心中的夢(mèng)想，拓寬自我發(fā)展的道路。這樣就會(huì)在工作中造就能力，也在工作中施展能力，循環(huán)往復(fù)，螺旋式上升。 第五章從優(yōu)秀到卓越 激情，是工作的靈魂，是不斷鞭策和激勵(lì)我們前進(jìn)的動(dòng)力。遇到問題與困難要主動(dòng)找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。 第四 章絕不拖延，立即行動(dòng) 教師，作為一種特殊的員工，一種特殊的職業(yè)。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。 第三章敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 前國足主教練米盧說：態(tài)度決定一切?？纯醋约耗_下的土地吧 !“鉆石就在你家的后院”，為什么要跋涉千山萬水呢 ?腳踏實(shí)地的做好現(xiàn)在的工作，就一定有很大的收獲。鑒于此，我們就要有高度的責(zé)任感，為學(xué)生負(fù)責(zé)，為學(xué)校負(fù)責(zé)，為社會(huì)負(fù)責(zé)，更是為自己負(fù)責(zé)。然而，如果只把眼光放到薪水上，你就會(huì)被薪水攫住雙腳，就會(huì)失去薪水背后的成長機(jī)會(huì)，最終失去的將是更高的薪水。 范文二： “為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這是一個(gè)樸素的人生理念，能讓你子心平氣和中獲得豐厚報(bào)酬，贏得社會(huì)尊重，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，暫新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們?nèi)松牧硪凰鶎W(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長我們的智慧，發(fā)掘我們的潛力。其實(shí)，薪水只是工作的一個(gè)回報(bào)方式。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。只有所有的員工對(duì)工作的認(rèn)真，對(duì)工作的責(zé)任心，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，才能避免一個(gè)水桶取決于最短的木板，我們才能勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中成績突出。只要有責(zé)任心，就能把每一件簡單的事做好 。我們?cè)谡雇磥淼臅r(shí)候，千萬不能浮燥，一定要珍惜自 己現(xiàn)在擁有的一切。一個(gè)業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，這是不可取的，也是不提倡的，一個(gè)人的力量畢竟有限，只有團(tuán)結(jié)大家，大家一條心才能將工作干得更好。如今這個(gè)問題得到了解決。 20xx 年前，我當(dāng)時(shí)的工作心態(tài)屬于第二種：為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)非常不錯(cuò)了，工作按部就班，循規(guī)蹈矩，原地踏步，認(rèn)為拿那點(diǎn)工資做那點(diǎn)工作可以了，不肯多做一點(diǎn)，不肯多花