20xx年黨員主題教育組織生活會(huì)班子成員個(gè)人問(wèn)題檢視整改措施黨性分析材料五個(gè)方面-wenkub.com
2025-04-13 02:06 本頁(yè)面
【正文】 多到基層一線，聽(tīng)取干部職工群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)建議，多與公司紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、存在的困難和問(wèn)題，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，經(jīng)常性開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)接受干部和群眾的監(jiān)督，做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。 三、今后努力方向 （一）堅(jiān)定政治信念 系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會(huì)十九大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓 要義，堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，切實(shí)用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實(shí)際問(wèn)題。 （三）紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格 關(guān)鍵還是沒(méi)有時(shí)刻牢記自己是一名紀(jì)委書(shū)記，沒(méi)有真正意識(shí)到自己的身份、崗位、職責(zé)的特殊性。對(duì)照黨章，自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說(shuō)到底就是宗旨意識(shí)淡化了。二是“四種形態(tài)”運(yùn)用不足。存在工作部署多，檢查落實(shí)少的情況，忽視了每件事抓到底、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，沒(méi)有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來(lái)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。比如在廉政風(fēng)險(xiǎn)管控及預(yù)防調(diào)研以及在雙橋公司各部門(mén)的工作調(diào)研中沒(méi)能完全吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)情況。雖然對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作保持關(guān)注，但不自覺(jué)地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧@得不足。 （二）思想政治方面 一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章、學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但是在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺(jué)性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。 四是做廉潔自律的表率。 二是做堅(jiān)定政治立場(chǎng)的表率。對(duì)自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)和改造還不到位，對(duì)比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國(guó)法的紅線就可以”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致自己的行為沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈問(wèn)題沒(méi)有做到馬上辦理。 二是黨性 修養(yǎng)放松。 二、問(wèn)題產(chǎn)生原因及分析 經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問(wèn)題的根源主要有以下幾個(gè)方面： 一是理論學(xué)習(xí)放松。三是艱苦奮斗衰退。一是自律意識(shí)不強(qiáng)。在工作遇到特別棘手的問(wèn)題時(shí)，不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中，摸清問(wèn)題的原因，找準(zhǔn)問(wèn)題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問(wèn)題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板， 拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說(shuō)，嚴(yán)重時(shí)帶來(lái)不應(yīng)有的損失。 雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒(méi)有松，但在上任之初，工作千頭萬(wàn)緒、冗雜繁多，想一 點(diǎn)點(diǎn)來(lái)，多聽(tīng)聽(tīng)、多看看，客觀地講影響了工作效率。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常“移交”過(guò)來(lái)
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