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20xx黨委領導班子述職述廉報告_述職述廉報告五篇材料-wenkub.com

2025-04-12 23:44 本頁面
   

【正文】 去年全年對上爭取各類補貼及項目資金 億元,同比增長 %;其中政策性補貼資金 億元,同比增長 %;部、省級對口部門資金 億元,同比增長 %。堅持把招商引資工作作為第一要務,不斷加 大招商引資工作力度, 2021 年我們安排一名分管副主任專門負責抓招商,并抽調精干力量,組建協(xié)作組招商局,全面加強招商工作力量。在公務招待、用車、項目建設等方面制訂了嚴格的規(guī)章制度,嚴 格規(guī)范財務審批制度和報銷手續(xù),對于大額開支一律經(jīng)領導班子集體研究后再實施,堅決從源頭上遏制腐敗。凡是遇到事關全委的重大問題,堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求,嚴格執(zhí)行議事規(guī)則、決策程序,堅持在廣泛征求意見基礎上,集體討論研究,必要時還擴大到中層干部,充分發(fā)揚民主,實行民主基礎上的集中,力求決策的科學化、民主化。三是堅持全員講學制度。每月開展兩次中心組學習,全面加強領導班子的政治理論學習。 市農委領導班子在市委、市政府的正確領導下,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞農業(yè)增效、農民增收和農村發(fā)展工作目標,團結協(xié)作,銳意進取,扎實苦干,廉潔奉公,團結和依靠全委干部職工,全面落實中央及省各項惠農政策,強力推進農業(yè)結構調整,加快農業(yè)發(fā)展方式轉變,大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè),加速農業(yè)產(chǎn)業(yè)化 進程,提高部門效能和服務能力,全市農業(yè)農村經(jīng)濟呈現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的良好發(fā)展態(tài)勢。實行創(chuàng)建工作責任制,將創(chuàng)建任務納入各單位工作目標進行考核。以凈辦發(fā) 2021]19號文件制定了活動方案,明確了工作內容和完成時限。 八、結合實際,積極參與“四城同創(chuàng)” 一是加強領導,明確責任。 七、領導包案,及時有效接處信訪 今年年初我們鄉(xiāng)黨委、政府與各村簽訂了信訪工作責任狀,調整了信訪工作領導小組,完善了信訪工作網(wǎng)絡。全鄉(xiāng)共配備村干部 84 人。同時,堅持“四民主兩公開”制度,嚴格農村財務管理、重大事項審批制度。著眼“用得準”,注重根據(jù)干部的能力特長、個性特點進行安排,努力把干部放到合適的位置,把位置留給合適的干部,讓真正想 干事的人有機會 ,能干事的人有舞臺 ,干成事的人有地位。我們修訂完善了機關管理制度,強化了機關干部深入村組,密切聯(lián)系群眾的工作要求,制定了窗口單位從業(yè)人員堅守崗位,辦事順利的工作制度。每月初一次黨委成員工作交流會,每年舉辦十期以上培訓班,組織全鄉(xiāng) 55 歲以下的黨員干部,利用遠程教育、培訓班等形式,集中學習十八大及三中全會精神等黨的重大理論,并進行理論考試。 四、堅持民主,認真做好領導干部思想政治工作 一是用制度規(guī)范學習作風。這些發(fā)展對象均是按照發(fā)展黨員的“十六字”方針嚴格吸納,確 保黨員的素質和結構不斷得到優(yōu)化。在創(chuàng)建學習型黨組織活動中,強化黨員干部教育培訓,通過春訓和“七一”表彰紀念活動以及農村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡,實現(xiàn)黨員培訓的全覆蓋。同時,訓強“領頭雁”。切實做好黨委對支部、支部對黨員兩級目標管理,做到“兩手抓、兩手硬”。投資 48 萬元徹底改造了凈潭集貿市場。過境我鄉(xiāng)的皂仙公路征地拆遷工作有條不紊,兩座大橋及基礎路面建設緊鑼密鼓。三是狠抓基礎建設,城鄉(xiāng)環(huán)境得到進一步改善。我們堅持以全民創(chuàng)業(yè)為目標,專班運作,實行定向招商、友情招商、以企招商等措施,在招商引資方面有了新突破。我們一直用工業(yè)化理念謀劃農業(yè),用產(chǎn)業(yè)化思路改造農業(yè),用機械化手段提升農業(yè)。今年我們組織專班對兩起違反計劃生育的案件進行了查處,報市紀委給予了當事人開除黨籍處分,體現(xiàn)了依紀依規(guī)執(zhí)紀辦案的要求,確保了案件質量。在第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動中,我們鄉(xiāng)領導班子帶頭開展落實中共中央八項規(guī)定和湖北省委六條意見及市委六條禁令的活動,組織全鄉(xiāng)黨員集中上黨課和聽形勢報告,觀看了警示教育片,同時,組織機關干部參加了黨內法規(guī)制度知識測試,增進了全鄉(xiāng)黨員干部的廉政意識。我們嚴格實行“一把手”負總責的責任機制,不斷強化各級領導干部的責任意識。在市委、市政府的正確領導下,我鄉(xiāng)認真落實黨風廉政建設責任制,切實履行領導干部“一崗雙責”,始終堅持黨風建設和經(jīng)濟發(fā)展兩不誤、兩促進,全面推動社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展,主要經(jīng)濟指標發(fā)展良好:全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 14276 萬元,較上年增長 8%;社會消費品零售總額 2478 萬元,較上年增長 18%;農民人均純收入 7200 元,較上年增長 15%;固定資產(chǎn)投資 3 億元,較去年同期增長 67%;國地兩稅完成 120 萬元,比上年增長 20%;規(guī) 模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)零的突破。二是進一步強化社會治安綜合治理。 二是鎮(zhèn)區(qū)基 礎設施建設不斷加強。實行圩日鎮(zhèn)主要領導輪流帶班上街執(zhí)勤制度,負責圩日鎮(zhèn)區(qū)街道秩序的維護和保潔督查工作。三家班子主要領導對活動期間不作為、慢作為的清塘村、桂巖村全體村干部進行了誡勉談話,經(jīng)過整改,兩村環(huán)境綜合整治工作有了較大的改觀。四是督查獎懲到位。鎮(zhèn)政府在財政十分困難的情況下,花費 6萬元購置了一臺城管執(zhí)法專用皮卡車,以每年 10 萬元價格將鎮(zhèn)區(qū)垃圾清運進行了新的承包,強化保潔隊伍,原有保潔員 7 名,新增 8 名,原有城管人員 3 名,新增 3 名,新增流動 清掃崗位 2 個,確保主街道衛(wèi)生整潔干凈。組織流動宣傳車輛全天候鎮(zhèn)區(qū)宣傳,村級不間斷流動宣傳。為確保環(huán)境整治工作迅速推進,鎮(zhèn)第十五屆人民代表大會第三次會議通過了《文市鎮(zhèn)開展環(huán)境綜合整治的議案的決議》。鎮(zhèn)黨委、政府把“美麗文市?清潔鄉(xiāng)村”活動作為全鎮(zhèn)工作的重中之重,通過“四到位一健全”的有力舉措,迅速在鎮(zhèn)村兩級全面推進。三是社會保障體系進一步健全。全年“一事一議”建設項目 39 個,累計投入資金 342 萬元。財政收入完成 ,其中:國稅完成 萬元,地稅完成 萬元。實現(xiàn)社會生產(chǎn)總值 億元,同比增長 %,其中工業(yè)實現(xiàn)社會生產(chǎn)總值 億元;完成社會固定資產(chǎn)投資 億元,其中工業(yè)完成社會固定資產(chǎn)投資 ;引進投資 500萬元以上企業(yè) 10家,其中完成投資達 1000 萬元以上企業(yè) 7 家,引進資金 億元。聘請退休老干部為義務監(jiān)督員,每季度召開監(jiān)督員例會,廣泛征求群眾意見和建議,接受群眾的社會監(jiān)督,從源頭上治理和預防腐敗。機關干部與群眾一幫一結對子,為群眾辦實事、好事。場黨委抓黨風廉政建設,注重建立健全相關制度,強化對黨員干部的監(jiān)督檢查,全面落實黨風廉政建設責任制。堅持黨委書記、場長負總責,班子成員分工明確,科室站所各司其責,一級抓一級,層層抓落實,加 強對黨風廉政建設的領導。 (一)、強化廉政教育,提高思想認識。五是抓穩(wěn)定,“四知四清四掌握”工作穩(wěn)步推進。舉辦村隊兩委班子培訓班,進一步提高思想認識、知識層次和領導水平;抓好“黨員示范戶”建設,深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動 ,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。機關干部采取全員競聘制,實施效績考核,擇優(yōu)錄用;建立激勵關愛機制,充分發(fā)揮黨支部書記的核心作用 ,今年對 5 個村隊實行書記、隊長一肩挑。計劃生育工作 切實開展,人口政策出生符合率達 100%,年內發(fā)放計生獎勵金 萬元;“兩基”迎“國檢”工作扎實推進,籌資 10 萬元改善辦學環(huán)境、完善教學手段;積極開展愛國衛(wèi)生運動,全面做好農村合作醫(yī)療工作,目前已有 2038 人 678 戶參加了農村合作醫(yī)療,參合率達到 95%以上;民政工作順利推進,全年發(fā)放低保金 ,發(fā)放救災面粉 2噸;精神文明創(chuàng)建有效開展,全場文明村隊屆滿復驗合格率 100%,機關順利通過地區(qū)級文明單位驗收;群眾性文體生活得到不斷豐富,民主法制建設得到加強,平等、互助、和諧的社會主義民族關系不斷鞏固和發(fā)展 ;場黨委高度重視群眾來信、來訪工作和糾紛調解工作,扎實開展平安牧場創(chuàng)建活動,貫徹落實綜治工作三級責任制,抓好矛盾糾紛排查調處,突出嚴打重點,認真解決群眾關心的熱點難點問題,及時化解矛盾,確保小事不出隊、大事不出場,維護我場社會政治穩(wěn)定。 四是支部 +協(xié)會,發(fā)展新經(jīng)濟實體。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度,成立了勞務輸出領導小組和組織機構,結合我場實際制定《富裕勞動力轉移實施方案》與各隊簽訂責任書。緊緊圍繞農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整,進一步加大科技投入,狠抓糧食生產(chǎn)不放松,種小麥 萬畝;大力推行農業(yè)政策性保險,做到應保盡保,增強農牧民自主抵御風險的能力;按照“兩年定居、三年規(guī)范、五年完善”的發(fā)展思 路,新建 93 座牧民定居房、 75 座采光板構造暖圈,并貯備牲畜過冬飼草料6 萬方,黃貯池 15 座、青貯池 9 座,新建奶站兩座,新購高產(chǎn)奶牛 50頭;義務投工投勞加大農田基礎水利建設,全面完成 渠主體工程的改建,新修防滲渠 公里,新打抗旱井 5 眼。四是作為理論中心組組長,我以身作則嚴格要求自己,按時參加黨委中心組和機關黨支部組織的各類學習,按時按質完成學習任務,認真撰寫讀書筆記和心得體會,使自己在學習中成長,在學習中堅定,打牢了黨委一班人的思想基礎。作為黨政一把手,我正確的處理工學矛盾,堅持每日早點名傳達學習上級重要文件和會議精神,帶頭參加黨委組織的各項活動,主持召開學習會議,樹立了帶頭學習、堅持學習的典范。 理論是實踐的基礎,是創(chuàng)新的基石。制度的建立健全和執(zhí)行方面還需要下一定功夫,管理工作需要提高水平。主要是工作思路還不夠開闊,有些工作辦法措施還不是很得力 。堅持重點檢查和專項檢查相結合,認真抓好督查、專項檢查和 *評議三項制度。一是建立完善制度。二是抓好警示教育。二是與各單位簽訂黨風廉政責任書,真正做到一級抓一級、一級帶一級,使一把手工程落實到位。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和相關政策法規(guī),規(guī)范干部選拔任用工作程序,積極穩(wěn)妥做好干部選拔任用工作。一是堅持正確的用人導向。使班子內部無扯皮、內耗現(xiàn)象,形成了“心齊,風正,氣順,勁足”的良好局面。凡涉及重大問題,特別是干部任免、建設項目、大額度資金使用等,均實行 *決策。狠抓了紀檢監(jiān)察信訪案件的受理和辦理,嚴肅了換屆紀律 。其次是加強了基層組織建設。全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、黨風廉政建設、領導班子建設等取得了一定的成效。 述職人: xxx 20xx年 x月 x日 黨委領導班子述職述廉報告四 各位領導、同志們: 在縣委、縣政府的正確領導下,我鄉(xiāng)黨委班子團結協(xié)作,帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾努力踐行“三個代表”重要思想,全面落實科學發(fā)展觀,真抓實干,大力推進經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務的落實。三是加強群眾監(jiān)督評議制度、提高廉政勤政水平。每月參加義務勞動不少于 10 天。 (三 )、完善規(guī)章制度,強化監(jiān)督檢查。 (二 )、明確廉政責任,狠抓工作落實。 我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為場黨委班子的重要職責,作為牧場經(jīng)濟健康發(fā)展的重要保障,加大從源頭上預防 *的力度,認真落實廉政工作措施,開創(chuàng)了黨風廉政建設的新局面。同時加強制度教育,領導干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。 舉辦村隊兩委班子培訓班,進一步提高思想認識、知識層次和領導水平 。建立激勵關愛機制,充分發(fā)揮黨支部書記的核心作用 ,今年對 5 個村隊實行書記、隊長一肩挑。 一是加強班子建設。精神文明創(chuàng)建有效開展,全場文明村隊屆滿復驗合格率 100%,機關順利通過地區(qū)級文明單位驗收 。計劃生育工作切實開展,人口政策出生符合率達 100%,年內發(fā)放計生獎勵金 萬元 。 四是支部 +協(xié)會,發(fā)展新經(jīng)濟實體。 三是多措并舉,社會主義新農村建設穩(wěn)步推進。通過產(chǎn)業(yè)調整,加大科技投入使得農民收入穩(wěn)步提高,據(jù)測算,我場 2021 年農牧民人均收入 5850元 ,較上年增加 550 元,實現(xiàn) 9%的增幅。義務投工投勞加大農田基礎水利建設,全面完成 公里錫四支渠主體工程的改建,新修防滲渠 ,新打抗旱井 5眼。 一是抓調整,求發(fā)展,做精、做優(yōu)第一產(chǎn)業(yè)。當今世界經(jīng)濟社會形勢日新月異,本人在思想上努力做到與時俱進,認真學習市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、科技文化等新知識,不斷使自身思想素質和業(yè)務水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。 作為黨政一把手,我正確的處理工學矛盾,堅持每日早點名傳達學習上級重要文件和會議精神,帶頭參加黨委組織的各項活動,主持召開學習會議,樹立 了帶頭學習、堅持學習的典范。作為黨政一把手我深刻認識到在新 的歷史時期加強政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)學習的重要性和緊迫性。嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度,誠懇聽取各方批評意見,自覺接受監(jiān)督。????人员簜b淼髖洌 ?019 年通過人員流動數(shù)據(jù)分析和調研,中心離職 26 人、調離 10 人,解決了異地工作人員 56 人。采取日常考核為主,年度考核為 輔的“倒序考核法”,將員工工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作創(chuàng)新、帶頭作用等方面表現(xiàn),分別評定不同等級,與干部員工每月工資、各項獎勵掛鉤。對工作中遇到的新問題,及時通過請教專業(yè)人員、帶問題調研、聽取部門解析等方式,弄清弄懂,有效突破,增強自身工作能力。堅持把調查研究貫穿到工作的各個方面,帶頭深入實際、深入基層開展工作,堅持下基層調研。根據(jù)黨委統(tǒng)一要求,現(xiàn)將個人履職盡責和廉潔自律情況報告如下: 一、提升素質,堅決當好學習調研表率 始終把學習作為第一需要和政治責任,不斷提高自己各方面的能力和素養(yǎng)。三是深入基層一線調研指導不夠,幫助基層難題的辦法不多。 (三 )遵紀守法。充分發(fā)揮黨委部門對政法綜治法治工作的領導職能,切實加強對轄市、區(qū)委政法委和市政法部門工作的指導協(xié)調,認真組織班子成員帶隊開展調查研究,深入一線督查檢查。把習總書記關于依法治國的系列講話和《憲法》、
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