【正文】 企業(yè)考我發(fā)展，我靠企業(yè)生存，我堅信，在總公司的全面引導下，我們園林公司將會以飽滿的熱情投入到工作中，為公司再創(chuàng)佳績?；仡欉^去，展望未來，作為園林工作者，我們感到責任重大，任務艱巨。今年的綠化工程存在著時間緊、任務急、圖紙變化大等許多客觀因素，特別是海琴公園綠化工程，但我單位各施工部門發(fā)揮出專業(yè)隊伍不怕困難、專打硬仗的特點，充分調動了職工的積極性和創(chuàng)造性。 (三 )建立健全規(guī)章制度是強化管理，降低成本的主要途徑。其次是要狠抓工作落實。 (二 )內部管理需進一步加強。較好地規(guī)范了職工的言行舉止，為公司大多數(shù)工作提供了操作依據(jù)。第三，落實費用承包制。培植草花 110多萬盆，上街草花約 90 萬盆，市場銷售 30 多萬盆。精、競、敬、凈、靜的企業(yè)意識等內容的企業(yè)文化 。設計產(chǎn)值比去年遞增 40%。為樹立政府良好形象，為四城聯(lián)創(chuàng)做出了貢獻，受到了領導和廣大市民的好評。三是較好地完成了為民辦實事任務。該工程由陸曙光副總經(jīng)理帶領劉小民、舒建華、趙建成等職工，經(jīng)過89 個緊張、扎實的日夜施工，冒高溫，頂酷暑，終于高質量地按時竣工并通過驗收。園林是一支拉得出，打得響，戰(zhàn)斗力強的隊伍。上街草花30多萬盆 。 (三 )完成了上級黨委交給的各項任務。五是新組建了園林綠化科研所 。今年公司在七個方面為做強做優(yōu)企業(yè)創(chuàng)造了良好條件，打下了堅實的基礎：一是榮獲國家建設部批準的城市園林綠化一級企業(yè) 。對技術人員實行了職稱津貼等等改革嘗試。今年來公司先后在工程部試行了項目制 。 園林綠化工作總結 （二） 2021年公司的發(fā)展有了新的飛躍。任職期間，本人先后參與了大湖垃圾焚燒發(fā)電廠邊界種植防護林項 目，莆田市秀嶼區(qū)環(huán)城北路一期綠化加種喬木工程，莆田市荔園路一期人行道綠化工程等工程。 一、個人政治思想意識 在政治思想上，本人積極要求進步，平時注重自身修養(yǎng)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想來武裝自己的頭腦，在工作上，本人更是愛崗敬業(yè)，不甘落后，任勞任怨，從參加工作，擔任技術崗位職務以來，已經(jīng)錘煉成一名工作經(jīng)驗豐富，對工程質量把關嚴格，施工控制能力強，具有多方面綜合協(xié)調能力的建筑人才。自參加工程以來，除自學外，還多次參加相關知識培訓，使我受益無窮，并在由建設業(yè)舉辦的考核中多次獲得優(yōu)異的成績，將平時學到的東西充分運用工作實踐中去，同時勇于 探索新技術，掌握新方法，把在項目開發(fā)建設中學到的，看到的，聽到的，結合自己的知識，加以總結和改進，拋棄一些過時的、不合理的技術方法和施工工藝，采用更為先進、更為科學的新技術、新工藝，既節(jié)省了原材料，又縮短了工期，提高了經(jīng)濟效益，受到了社會各界的好評。 三、工作經(jīng)歷和技術能力 在工作上，本人更是愛崗敬業(yè)，不甘落后，任勞任怨，從參加工作，擔任技術崗位職務以來，已經(jīng)鍛煉成一名有一定工作經(jīng)驗，對工程質量把關嚴格，施工控制能力強，具有多方面綜合協(xié)調能力的工程技術人員，為我國的建設業(yè)做出了積極的貢獻，其間所付出的勞動和艱辛是不言而喻的，有時候為了工程技術難題幾天幾夜不休息，加班加點。 四川省華建項目管理有限公司崇州市災后重建會元安置點項目監(jiān)理部 2021年 04月 18 日 第四篇：園林綠化工作總結 專業(yè)技術總結 自 2021 年開始從事園林行業(yè)以來，先后多次參加公司重大工程建設，積累了豐富的實踐及管理工作經(jīng)驗，在參與過的工程建設項目中，許多工程被評為優(yōu)良工程和示 范工程，獲得單位和建設主管部門的一致好評。施工過程中存在的問題： 在會元安置點工程施工中，及時組織了人力、物力、財力進行全面施工。 ②進度控制要求施工單位制定了總進度表，月進度表、周計劃按實進行審查，同時也提出了合理化建議，保證質量，加快速度，在監(jiān)理控制下得到了改善。 工序施工準備 :在會元工程監(jiān)理過程中，下發(fā)了監(jiān)理通知單 20份，例會紀要 12 份、月報 8 份、聯(lián)系單 8 份、單位工程評估報告 51本。要求垃圾及時清理，停留時間不能超過 4 小時。配合街道辦、園林所工作，督促每個標段施工單位配備灑水車一臺，每天至少在 9： 00 之前灑水一次，對長勢不好的草木要求施肥。下達監(jiān)理通知，要求施工單位同一地點苗木規(guī)格基本一致，要求施工單位及時澆水養(yǎng)護。盡管對施工單位進行了交底，檢查發(fā)現(xiàn)水泥石粉厚度不夠、地基夯實不夠，墊層混凝土振搗不密實，我們及時下達停工令。 .監(jiān)理設施 監(jiān)理單位在現(xiàn)場配臺式電腦一臺、 打印機一臺，辦公桌 5 臺；配汽車一臺、電單車 3 臺。 本工程位于崇州市街子鎮(zhèn)會元新型社區(qū)，層數(shù) 4 層，層高 米，磚混 結構，建筑面積約 11 萬平米，除新一棟為公建房外，其余棟數(shù)為災民住宅，共 50 棟，本工程自 2021 年 4 月 28 日開工至 2021 年 4月 16 日基本竣工。園林工程是一項非常有創(chuàng)藝性的工程，這是因為它在施工中，不但要充分地表現(xiàn)設計師的意圖，而且還應根據(jù)實際地理條件，創(chuàng)造勞動者成果的藝術工程。做好干部職工思想穩(wěn)定工作，加強物業(yè)管理、租賃經(jīng)營、勞務聘用和建筑施工等人員的教育管理，有效消除了各類案件、事故的苗頭和隱患。層層簽訂社會治安綜合治理與安全生產(chǎn)責任書，實行“一崗雙責” 和“一票否決制”。深入創(chuàng)建“文明行業(yè)、文明單位”、“群眾最滿意的服務窗口”，廣泛開展“創(chuàng)三優(yōu)貫徹落實中央“八項”、省委“十項”和市委“十二項規(guī)定”，簽訂黨風廉政責任書并完善相關制度，部署“清風行動”專項督查和重點工作檢查，開展“為民、務實、清廉”主題教育實踐和“廉政教育月”活動，有力促進了反腐倡廉的制度化、規(guī)范化和長效化。 制定《機關副科職職位公開競爭上崗實施方案》，首次從基層單位選拔機關副科職職位，解決公務員身份，有利于疏通從基層到機關、從機關到基層的“雙向交流”、“多職鍛煉”的渠道；基層單位副科職干部選拔首次采用人崗相適度評價和無領導小組討論面試相結合的競聘形式 ,對 45 名競聘人員進 行多角度的考核，新選拔 5 名基層副科職領導干部；注重配齊、配優(yōu)基層領導班子，橫向調整 5 名基層領導干部，力求班子成員的優(yōu)勢互補、最佳結合； 6 名機關借用人員回基層工作，選派 4 名機關干部、 11 名基層干部骨干雙向掛職鍛煉，注重培養(yǎng)機關干部基層工作經(jīng)歷和處理具體問題能力，培養(yǎng)基層干部骨干綜合協(xié)調和宏觀決策能力，達到推進工作和干部成長的“雙贏”，這些干部骨干的提拔、調整，全系統(tǒng)反響良好。 2021～2021 全系統(tǒng) 5 個先進基層黨組織、 28 名優(yōu)秀黨員、 4 名優(yōu)秀黨務工作者受到局黨委表彰，拙政園管理處獲“市級機關 2021～ 2021 先進基層黨組織”表彰，虎丘山景區(qū)管理處獲“蘇州市十佳服務型基層黨組織”表彰。以學習貫徹黨的十八大精神為主線，大力加強思想、組織、作風和制度建設，全系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力進一步增強。五是積極探索市域景區(qū)資源的監(jiān)管辦法。推進蘇派盆景陳列室建設 ，完成萬景山莊大水石盆景、留園大型水旱盆景制作，蘇派盆景藝術在復興中彰顯特色。妥善處理樹木與建筑、景觀的協(xié)調關系，各園林景 區(qū)開展樹木修剪和植物調整，不斷美化優(yōu)化游覽環(huán)境?；⑶鸫笮蹖毜铌愒O恢復項目已完成 53個佛像生漆脫胎翻模、磚細佛臺制作，完成工作量的 50%。建立“蘇州古建筑修復師專家?guī)臁?，完成“世界遺產(chǎn)青少年教育研究”教育部子課題，進一步推進了世界遺產(chǎn)的科研、交流和合作。 （四）傳承文脈、塑造經(jīng)典，園林景區(qū)管護水平不斷提升。加快推進輕軌沿線及站點綠化復建、火車站地區(qū)蘇站路以北廣場、 4 個土地儲備中心移交地塊等綠化建設，全面完成環(huán)古城風貌保護帶三期續(xù)建、環(huán)古城綠化帶駁岸修復、金閶區(qū)西出入口高架及地面道路景觀等項目，增綠 2 萬 m2。 （三）生態(tài)優(yōu)先、量質并舉，城市宜居環(huán)境持續(xù)改善。五是高標準完成北京園博會展園項目建設。四是搶抓天平山環(huán)境綜合整治生態(tài)提升工程的重大機遇。實施了一榭園景區(qū)建設，相繼完成前期手續(xù)辦理、設計方案調整變更，基本完成駁岸、假山砌筑、樹木移栽、游客中心建筑結構澆筑、主體建筑木構件安裝等，完成 1500 萬工程量（約占貨幣總量的70%），項目進度和質量得到市領導的充分肯定。 （二）突出重點、統(tǒng)籌推進，重點項目建設成績顯著。實施園林品牌帶動戰(zhàn)略，做精做優(yōu)虎丘年會和花會、拙政園杜鵑花節(jié)和荷花節(jié)、獅子林迎春梅花展、留園“吳覦蘭薰”和花藝展、網(wǎng)師園夜花園和滄浪亭蘭花展等傳統(tǒng)文化旅游項目，積極完善上方山百 花節(jié)、天平山卡通節(jié)、動物園犀牛展、江楓洲游園會等新興休閑旅游項目，推進園林旅游發(fā)展由文化優(yōu)勢向品牌優(yōu)勢轉化。三是實質性啟動園林門票價格調整。同時，重新修訂《市園林綠化系統(tǒng)單位綜合管理工作考核辦法和標準》，首次將經(jīng)濟創(chuàng)收納入總分的增減分項目，作為單位評先評優(yōu)的基本依據(jù)，對園林經(jīng)濟發(fā)展 起到了重要的推動作用。面對“三公消 費”限令、國際經(jīng)濟萎靡、國內需求不振等因素的影響，沉著應對、多措并舉，全力保持園林旅游經(jīng)濟發(fā)展的相對穩(wěn)定。認真貫徹園林局的工作指導方針，通過分類分步改革，為園林發(fā)展注入新的動力，為園林深層改革奠定基礎。 定期向市政府及園林綠化行政主管部門報送新區(qū)內的綠化動態(tài)、工作經(jīng)驗 。 與城管執(zhí)法部門聯(lián)動，做好各類綠化違章、舉報案件的查處，綠化搶險事件處置 。全區(qū)主次干道交口、各景點 30萬盆次。 ③建成單位、居民區(qū)附屬綠地 萬㎡。 一、城市綠化總量和綠化水平不斷提升，城市園林綠化建設投入不斷加大 新增園林綠地 萬㎡，其中包括： ①公共綠地 萬㎡。 實施綠色圖章制度，解決社會綠化管理薄弱的問題。 二、 20__年工作計劃 加快實施呈王公 園建設工程，爭取 20__月底前投入使用。廣場舞臺亮化設施改造已完成，廣場外圍的景觀燈已安裝完成，亮燈運行，共安裝路燈 28盞、庭院燈 26 盞、鉆石燈 2 盞、射燈 10 盞，并為高桿燈安裝新光源40 盞。 市容環(huán)境整治。 苗木日常規(guī)范管護有序進行。中心繼續(xù)按照兩個辦法，一個標準即：《園林中心綠地管理辦法》、《園林中心綠化檢查考核辦法》及《園林綠化養(yǎng)護管理標準》，創(chuàng)新園林管理機制，通過采取年初建帳、季度考核、獎優(yōu)罰劣等措施，加大苗木管護力度，推行園林綠化標準化管理新模式，全面提升園林養(yǎng)護管理水平，從而推動粗放管理到精細管理的轉變。 (三 )綠化管護工作 推動園林到園藝的轉變。為打造文明示范路，在市府路全線廣告桿上安裝鐵藝花架，懸掛鮮花花盆，目前進入養(yǎng)護階段。目前正在進行工程苗木管護階段。從合歡街至五道口路段，人行道加寬綠化苗木移植已全部完成。中間分車帶花池增植連翹、丁香、紫薇、榆葉梅、花石榴等花灌木 1500 余株，對缺失的檜柏、黃楊球、大葉黃楊、月季、毛白楊進行了補栽補植，以期達到三季有花、四季常綠的效果。 (一 )公共綠化建設 今年綠化建設任務新增綠化面積 20 萬平方米，年底預計全市共新增綠化面積 萬平方米，其中道路綠化新增 萬平方米，公園綠地新增 萬平方米，居住區(qū)及單位庭院新增綠化面積 生產(chǎn)綠地新增綠化面積 4 萬，生態(tài)建設新增綠化面