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銀行案件警示教育心得體會[范文大全]-wenkub.com

2025-04-12 11:36 本頁面
   

【正文】 我們作為直接接觸現金的柜員,更 要時刻保持頭腦的清醒,筑牢思想的防線,要深知 君子愛財取之有道 。 二、加強 職工思想和道德教育,應該經常堅持對員工開展思想、道德,及各項業(yè)務風險防范等方面的教育,其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級檢查等方法,對于一些不良行為,要及時的發(fā)現和制止,在追求業(yè)務發(fā)展的同時,還要強調員工的思想道德教育。第 三、監(jiān)督部門的審查監(jiān)督不嚴、部門分工不明確、責任沒落到實處。 第五篇:銀行案件防控警示教育心得體會 銀行案件防控警示教育心得體會 為了進一步引導全行職工牢固樹立 珍愛人生、珍愛家庭、珍惜崗位、遠離犯罪 的意識,縣支行組織了全行員工參觀學習了以 16 起典型案件作為 前車之覆、后車之鑒 案防教材進行警示教育的展覽。 三、加強制度建設,加大制度執(zhí)行力度,嚴禁有章不循、違章操作。 找到了案件發(fā)生的原因,就應該分析如何防止案件發(fā)生,我覺得應該從以下幾個方面入手: 一、加強法制學習,增強法制觀念,樹立風險防范意識。 案例中以權謀私、濫用職權的領導干部和職員,不僅毀了自己的前程,也損害了國家和人民的利益,以及工商銀行的形象,最終受到了法律的制裁,走進了鐵窗高墻。正面典型是旗幟,可以啟迪心靈,引路導航;反面典型是警鐘,可以敲山震虎,以之為鑒。四是建立合理化建議制度。二是建立獎罰并重的專項考核 激勵機制。四是正確處理好合規(guī)經營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系,只有合規(guī)經營,業(yè)務才能更好更快地發(fā)展,在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新,在創(chuàng)新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規(guī)。根據自身的改革和發(fā)展的形勢,制定盡可能詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程,建立以提高執(zhí)行力為目標的制度體系。引導每個員工珍愛集體榮譽,關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽,增強集體觀念。引導員工加強自身修養(yǎng),學會心理調控,不盲目與人攀比,防微杜漸,面對各種誘惑保持高度的警覺性;正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾?!北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中,滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中,營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍,促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。有些事情雖然發(fā)現了,也下達了整改通知,但對落實情況沒做進一步的督促檢查,使問題越積越大,最后導 致發(fā)生重大經濟案件。 二是防患意識不強,管理乏力??v觀金融案件的發(fā)生,盡管形式各異,但追究原因歸結為一點,主要是由于各項內控制度未履行好、落實好造成的。一是領導干部要率先垂范,身體力行,給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。通過開展“合理化建議活動”,充分發(fā)揮員工的智慧,重視他們的意見,給他們發(fā)現問題、提出解決問題的機會,引導他們提出改善業(yè)務操作、防 范風險的合理化建議,凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議,員工自然會銘記在心,自覺執(zhí)行。對合規(guī)工作做得好或對舉報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的,予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者,要按照規(guī)定給予處罰, 追究責任。 三要加強監(jiān)督檢查和管理。一是加大制度的執(zhí)行力度,引導員工增強利用制度自我保護意識,由“要我執(zhí)行制度”轉變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”,做到有章必循,違章必究,形成制度制約。 二、嚴肅工作紀律,提高違章違紀的代價。三是強化自覺意識。一是強化法紀意識。 從以上幾個方面可以看出,郵儲網點要做好案防工作,任重道遠,我想,在今后的工作中要做到以下幾點。近幾年來,大部分郵儲網點注重了業(yè)務開展,忽視了案件防范,一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀,尤其在基層網點 ,任務至上,片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核,不重視內部管 理、安全教育和責任意識,有的甚至欺上瞞下或走過場形式學習。我們發(fā)現這些案件除暴露銀行業(yè)內部管理松懈,有章不循,處罰不力等問題外,另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風險的控制。農村信用社始終要把風險案件防控作為一項長期的、系統(tǒng)的、復雜的工程來抓,而不是時起時落,此起彼伏,要真正使案件風險防控與各項業(yè)務工作齊抓共管,齊頭并進,防微杜漸,警鐘長鳴,牢固樹立依法合規(guī)經營的理念,建立起科學長效的防控機制,將涼山州農村信用社的“三正”精神具體化,把“三三設防”,“四四成規(guī)”系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化形成規(guī)范,突出“精神”和“規(guī)范”,構建涼山州農村信 用社特有的案防文化,真正實現我州農村信用社又好又快發(fā)展。對所有發(fā)現的問題,要徹底的查清楚,查明白,有問題的堅決揭露,有誤會的堅決澄清,決不能息事寧人,隱瞞問題,更不能馬虎行事,歪曲事實真理,冤枉好人。 四、推進群防群控案防體系,著力建設長效機制。每一件有內部員工參與的案件背后,無不有作案人長期處心積慮的身影,他們正是利用了工作機制上存在的一些問題,精心準備,伺機作案。有了良好的制度,更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實,才能夠收到良好的效果。因此,模范地遵守內控制度,不僅僅是對自身的愛護,也是對他人的負責。 大家都知道,信用社內部的各項規(guī)章制度林林總總,不可謂不全,處罰不可謂不嚴厲,但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度,并沒有很好的予以落實,規(guī)范自已的行為。“手莫伸,伸手必被捉”,“天網恢恢,疏而不 漏”,一樁樁觸目驚心的案件、一例例發(fā)人深思的教訓,使我們經受了一次心靈的洗禮,它告誡我們身為黨員干部、身為國家工作人員,無論在哪個崗位,都要秉公盡職,堅持原則,“僅此一次、就這一回、先用再補”等僥幸心里絕對要不得,否則,付出的將不僅僅是自己的前程、事業(yè),而是高額的犯罪成本。第二,對違紀者依據規(guī)定給予適當的處分,這是執(zhí)行紀律最基本的也是最有效的措施 。對違紀者按照其違紀的程度和有關的規(guī)定,給予必要的紀律處分、行政處理、法律懲罰,特別是及時剝奪違紀者手中掌握的公共權力,使其喪失利用職務之便繼續(xù)違法亂紀的條件,防止其走上犯罪道路。第三,暢通舉報信息渠道,增強監(jiān)督的廣泛性。領導者的表率作用可以有效的推動各項監(jiān)督措施的落實。 三、規(guī)范運行機制,構筑監(jiān)督制約關 失去監(jiān)督的權力必然滋生腐敗,各種制度離開有效地監(jiān)督形同虛設。二要強化制度執(zhí)行力。 二、加強制度建設,構筑制度保障關 “沒有規(guī)矩、不成方圓”。因此,加強黨員干部的反腐倡廉教育,是預防職務犯罪的第一道標線。 預防職務犯罪時一項長期、艱巨的任務,我們必須在教育、制度、監(jiān)督等方面多管齊下,齊頭并進,重重設障,切實構筑預防職務犯罪的堅固屏障。 此次學習,以案施教,鮮活的案例,發(fā)人深省,令人震撼。因此,在日常工作中除了加強自身學習外,還要多組織員工學習和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī),增強法制觀念,樹立依法辦事的思想,使自我保護意識得到提高。第二、管理者疏于管理,基本制度執(zhí)行不力,管理者未嚴格履行崗位職責,只重發(fā)展,不重視內部管理,安全教育和責任意識。 努力從根本上克服思想上產生的惰性,使自己的每一項工作都充滿激情。 網絡教研未見常態(tài)化,最大的問題在于教師沒有接納,在于我們的資源不足于吸引教師,問題在于我們的不改變。 (八 )服從領導安排,努力完成上級交辦的各項任務 四次下到東河中心校指導國家基礎教育質量監(jiān)測工作,順利完成所有的監(jiān)測任務。 (五 )積極組織教師參加 xx 省語言辦開展的問卷調研工作 根據 xx 省教育廳關于《 xx 省民族地區(qū)中小學教師普通話使用情況調研方案》的文件精神,我市共有 54 所學校 457 人被抽中參加調研工作,為了配合省調研組在我市的調研,我們于 6 月 27 日在鐵路中學開展現場問卷調查工作,共有 53所學校 418 人參加調研。 參與成員 (四 )積極組織學生參加漢字聽寫大會,為 xx 贏得好成績 接到 xx 省教育廳關于開展第三屆 中國漢字聽寫大會 xx 選拔賽活動的通知,我們便著手舉辦市級大賽,于 4 月 25 日在市一小舉辦市級選手選拔賽,共有 13 所中學 78 人參加。有簡報通報和研討得失的小結?,F在小結如下 : 一、主要工作 (一 )積極參與備考,努力開展中考、高考備考工作 中考、高考的備考工作是本學期語文教研工作的重中之重,新年伊始本人便開始制作關于備考的文件,并 2 次帶領初 三、高三教師到 xx 參加省級中考高考備考活動,我市 xx 中學吳xx 老師還在高考備考會上做有關作文寫作的經驗介紹 。盡管犯罪形形色色,種類多樣,但走上違法道路,都有其共性所在。 警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義。弘揚企業(yè)文化,培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神,提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。建立健全、合理、有效的內部控制體系,強化全行員工的 風險意識,構筑內部稽核、委派會計主管、業(yè)務檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵御防線,形成監(jiān)督合力。以價值最大化為經營目標,是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經營指導思想。這些案件的發(fā)生,不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經濟損失,也給其社會形象帶來了不利影響。 此次學習,以案施教,鮮活的案例,發(fā)人深省,令人震撼。因此,在日常工作中除
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