【正文】 建立和完善了職能科室執(zhí)法行為及執(zhí)法崗位職責、下關區(qū)司法局工作規(guī)則、下關區(qū)司法局行政執(zhí)法過錯責任追究辦法等系列制度建設，形成權責統(tǒng)一的行政執(zhí)法管理體系，促進司法行政系統(tǒng)及其執(zhí)法人員依法行政，形成集執(zhí)法規(guī)范、依法執(zhí)法、執(zhí)法制約監(jiān)督、執(zhí)法保障為一體的行政執(zhí)法責任機制。對于片面追求經(jīng)濟利益、進行不正當競爭、擾亂執(zhí)業(yè)秩序、收費不規(guī)范、辦事不認真、包打官司等違規(guī)從事法律服務的問題，堅持發(fā)現(xiàn)一 個，查處一個，決不護短。進一步鞏固司法行政系統(tǒng)“執(zhí)法規(guī)范化建設年”成果，提高社會主義法治理念教育成效，努力把各項執(zhí)法工作納入規(guī)范化軌道，我們狠抓了二支隊伍建設。 認真做好依法再清理工作。一是在區(qū)政府網(wǎng)站設置的網(wǎng)頁上，及時、準確公開部門的機構設置、管理權限、主要職責、執(zhí)法依據(jù)、行政處罰、其他行政行為?；顒又胁扇〖袑W習與個人自學相結合、專題輔導與座談討論相結合、網(wǎng)上學習和相互交流等多種形式，我們還結合系統(tǒng)內“五五”普法的要求，先后組織全體干警學習了新修改的《律師法》、《勞動合同法》 以及《法律援助條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》等法律法規(guī)。我們在嚴格執(zhí)行制度過程中，不斷充實和完善相關制度， 從執(zhí)行制度的情況看，到目前為止沒有一件違反制度的人和事。二是主要領導為本單位行政執(zhí)法第一責任人，對重大事項的公開集體研究決定，并對政務公開內容的真實性、規(guī)范性負責，同時確定具體聯(lián)絡員，承辦依法行政的各項工作 。嚴厲打擊無證經(jīng)營、自行倒氣、鋼瓶超期使用等嚴重違規(guī)活動。 我市現(xiàn)有的 ___個液化氣充裝站都要配備符合安全規(guī)定的液化氣殘液密閉回收裝置，在充裝液化氣前要按規(guī)定抽取殘液，保護消費者的合法權益。 四、 20_年安全工作的重點是抓好燃氣安全管理 所有燃氣生產(chǎn)經(jīng)營單位要進行一次全面自查，對存在的安全隱患立即進行整改。 液化氣充裝站、銷售部違規(guī)存放鋼瓶的現(xiàn)象比較普遍。 液化氣充裝站不按時或不能正?；厥諝堃海率购芏嘤脩綦S意、隨地傾倒殘液，隨時都有可能發(fā)生火災、爆炸事故，存在嚴重的事故隱患。 (三 )城市供水 對城市供水的水源廠、水處理車間，供電線路、供水管網(wǎng)等供水設施進行了全面檢查，排除各類跑、冒、滴、漏事故 ___余次，補裝井箅、井蓋 ___余處。 二、認真開展安全隱患排查整治工作 一年來，城市燃氣、出租客運、公交、供水管理單位在總公司的統(tǒng)一安排部署下，積極行動，對責任范圍內安全隱患進行了逐項、分塊的認真排查和整治，成 效顯著。其次是各下屬單位也成立了由行政一把手為組長的安全生產(chǎn)領導組。 我鄉(xiāng)在依法行政工作上做了一定的工作，但離縣委、縣政府的要求還有一定差距，今后我鄉(xiāng)將繼續(xù)貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，緊緊圍繞安全生產(chǎn)監(jiān)管 工作實際，貫徹落實縣委、縣政府和上級關于依法行政工作的有關要求，嚴格依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，推進我鄉(xiāng)依法行政工作再上新臺階。要深入貫徹實施行政許可法，繼續(xù)加強行政許可法的宣傳和培訓工作，創(chuàng)新和完善實施行政許可運行機制，對投資、建設項目、企業(yè)登記、外商服務等相關聯(lián)的許可事項要統(tǒng)一制定程序規(guī)定，確定一個受理部門，減少許可環(huán)節(jié)，提高辦 事效率 。要建立健全公眾參與、專家論證、合法性評估、重大決策集體討論和決策公開等制度，對決策過程進行控制。 二、存在問題 執(zhí)法培訓制度化、系統(tǒng)化、科學化還有待加強。此外，還專門制訂了行政許可、執(zhí)法案卷的封面，統(tǒng)一我局案卷的封面制作。我鄉(xiāng)組織開展對行政執(zhí)法責任制相關配套制度進行系統(tǒng)的梳理，對需要繼續(xù)實行但有關內容又與實際需要相脫節(jié)或不具有可操作性的責任追究制度、規(guī)范性文件備案審查制度、行政處罰案件審理制度、行政執(zhí)法回避制度、行政執(zhí)法公示制度、行政執(zhí)法檢查制度、行政處罰備案審查制 度等制度進行修訂完善，目前已基本構建起一套行政執(zhí)法責任制相關配套制度體系。 二是做好事故案件的報告?zhèn)浒腹ぷ鳌? 一是做好行政執(zhí)法案件審理工作。 在加強組織領導工作的同時，我鄉(xiāng)還廣泛開展了法律法規(guī)的學習、培訓活動，形成了 領導干部帶頭學法、守法、用法的良好風氣 。下面是給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家 ! 依法行政工作總結篇一 今年以來，我鄉(xiāng)依法行政工作在縣委、縣政府的正確領導和縣法制辦的業(yè)務指導下，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于印發(fā)三門峽市 20_依法行政工作考核方案的通知》等文件精神，堅持以依法行政為核心，以普法教育為先導，以制度建設為保障，以強化執(zhí)法監(jiān)督為手段，不斷推進我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作的法制化、程序化和規(guī)范化，確保了全縣安全生產(chǎn)穩(wěn)步好轉。 建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資 外，還要提供一些福利待遇。這都有待于在今后的工作中加以改進。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載 工作做出了應有的貢獻。 加強其他公司所要求的能力要求等。 認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作 。 工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行 。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。 能很好地履行崗位職責，辦事效率高。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查 詢服務 。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示 。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息 。 人事周報表統(tǒng)計工作。 （ 6）做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。 （ 2）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員紡聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。 （ 8）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。 二、對未來工作的計劃 (轉載于 :行政工作計劃怎么寫 )1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點：（ 1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。 2．領會，要完佺理解、遵照領導的意圖辦事。 協(xié)助總經(jīng)理布置、實施、檢查、督促、落實工作的執(zhí)行情況。公司應根據(jù)自己的具體情況確定適度的員工流動率，結合 2021年每月平均人員流動率是 %，流動率比較大，有望 2021 年在各部門的共同努力下下降到 15%以下。 八、人員流動與勞資關系 對正常人員流動的采取適度原則 適度的員工流動，是保持我司人員系統(tǒng)更替重要方式。 具體實施時間 根據(jù)《公司績效考核制度》的出臺時間和配套方案的修訂與完善。并在運行后每個月度和季度內進行一次員工滿意度調查。 最后，獎懲分明、重獎重罰。 首先，調查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平。可見，對員工的培訓是多么重要。當公司出現(xiàn)管理崗位空缺的時候，可以考慮從內部提拔，使員工有了向上的動力，這樣既有利于激勵員工，也能很好地在團隊里營造競爭氛圍。 計劃制訂激勵政策： 季度優(yōu)秀員工評選與表彰、優(yōu)秀員工評選表彰、內部升遷和調薪調級制度建立、員工合理化建議（提案）獎、對部門設立團隊精神獎、最佳創(chuàng)意獎，建立內部競爭機制（如末位淘汰機制）等。員工付出勞動得到的回報從時間上又有短期、中期和長期之分。核心員工隊伍的開發(fā)重點在于素質及管理能力的開發(fā)，高素質是高績效的體現(xiàn)。那么，如何提高員工的凝聚力呢？結合本人多年來的人力資源管理實踐，除了從收入、工作滿意度、親和力、員工保障心理、個人發(fā)展和人事考核等六個方面考慮外也應該慮舉辦一些中小型活動來提高員工凝聚力，現(xiàn)初步制訂 2021 年的活動計劃如下： 月份安排活動項目具體實施時間備注 1“活力永特杯”籃球賽“元旦”節(jié) 2 永特人開年飯開工當天 4“永特之聲”歌唱大賽待定 6“飛翔永特杯”羽毛球賽待定 8“永特飛人”生產(chǎn)技術大賽待定 10 迎國慶、賀中秋晚會中秋節(jié) 12“永特人” ?迎新年文藝演出籌備“元旦”晚會 每月《永特之聲》文化宣傳每月中旬 具體實施時間： 此項工作納入月度計劃來做，但是是一個漫長持續(xù)的過程，需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來，共同創(chuàng)造，讓永特的企業(yè)文化真正的活躍起來！ 五、制訂對外具有競爭性，對內具有公平性的薪酬結構 薪酬制度的透明化 對于公司來說，薪酬就像一把雙刃劍，制定得當就能留住人才，能卓有成效地提高企業(yè)的實力和競爭力，而制定不當就會給企業(yè)帶來危機，人心渙散，所以不斷調整和完善公司的薪酬制度也是當前的主要任務。溝通主要在員工升遷、調動、離職、培訓、調薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行，平時也可以有針對性地對與員工進行工作交流。外派人員走出去參加學習將根據(jù)業(yè)務需要和本部門工作計劃安排；組織內部 vcd 教學或技術交流探討會原則上一個月不得低于一次。 具體實施時間： 根據(jù)公司整體需要和各部門培訓需求編制 2021 公司員工培訓計劃，計劃春節(jié)前完成； 采用培訓的形式：內部培訓教材；網(wǎng)絡培訓；外聘講 師到企業(yè)授課；派出需要培 訓人員到外部學習；選拔內部管理人員對本部門的工作技能進行培訓；購買先進管理科學 vcd、軟件包、書籍等資料組織內部培訓；爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓；以老帶新培訓；員工自我培訓（讀書、工作總結等方式）等。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè) 挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。 員工推薦：員工推薦在一般公司應用得比較廣泛，主要是招聘成本比較小，應聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關聯(lián)性，基本素質較為可靠，但存在裙帶關系有時不利于管理。這種方式效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應聘者的數(shù)量，同實現(xiàn)場招聘通常會與網(wǎng)絡招聘推出，并且有一定的時效性。 2）及時地信息溝通用人部門和人事部將會對新進員工進行初試和復試的過程，考察基本素質以及業(yè)務能力。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一， 2021 年的離職率按月份請見下表： 2021 年每月離職率統(tǒng)計表月份總人數(shù)（人）離職人數(shù)離職率備注%%%%%%%%%%% 平均每月離職率 % 按人員配置及 2021 年離職情況，保證每月人員的流動性不超過 15%。春節(jié)放假開工時正式頒布。篇二： 行政人事工作計劃范文 為加強公司人事行政部工作的計劃性及行政制度剛性執(zhí)行，人事行政部將結合公司整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，參考公司 2021 年相關能收集到的資料為基礎，制訂出人事行政部 2021 年工作目標及計劃。 有了工作計劃，工作起來就可以有條不紊，從容不迫。當然，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改善和糾正。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。 完成人力資源招聘與配置，計劃增加 1030位人才需求。 六、 20__年 812 月工作計劃 根據(jù)部門上半年的工作安排，結合公司目前實際狀況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展下半年的工作，全面推行目標管理。司機反映的各種問題及日常工作狀況、報銷單據(jù)進行審核、查閱，對 有異常的及時處理。 收集票務、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息，確保方便、快捷的為公司帶給服務。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關部門負責人進行處理 。加強辦公文件、檔案管理。 協(xié)助公司領導，制定、完善公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映狀況，反饋信息 。 同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系，計劃邀請教師為公司做管理培訓。其中考勤管理，規(guī)范打卡、外出登記 。 實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)進行每月統(tǒng)計，并對離職、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，員工通迅錄更新，方便各部門、財務查找、結 算管理。 二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理 對現(xiàn)有人員進行建檔工作，合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證、身份證、住址、合同年限等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感激。 行政工作總結篇五 行政人事部即行政、人事為一體的綜合管理部門。在今后的工作中要更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致。 工作質量成績、效益和貢獻。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。 (4)協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)