【正文】 通過學習，廣大黨員在思想上得到了一定的提高，廣大職工再一次受到了黨的知識教育。 。 。參加培訓的職工精力集中，時間集中，認真聽講，經(jīng)過考核，均取得合格證書，不同程度地提高了干部的業(yè)務能力和思想素質(zhì)。 ?！督瓭擅裎倪x》出版后，辦公室為每個職工購買了一套，并集中一段時間組織職工學習。如召開全省地方志系統(tǒng)先進集體、先進工作者表彰會，全省市（州、地）志辦主任工作會、地方志協(xié)會改選、縣（市、區(qū)、特區(qū)）志續(xù)修理論研討會，辦培訓班、干部調(diào)整任免等都經(jīng)黨組集體討論或行政辦公會議定，從內(nèi)容、形式、 第五篇：辦公室目標績效管理工作總結（推薦） 一年來，省地方志辦公室（以下簡稱省志辦）目標績效管理工作在省委、省政府的領導下，在省直機關目標績效管理辦公室的具體指導和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地方志編修工作。 五、加強領導班子思想政治建設 、決策規(guī)則和辦事程序。按照審改志稿的要求，業(yè)務處室都及時安排業(yè)務人員進行審改，寫出修改意見，召開審驗會。歷年來，機關作風建設成為辦公室建設的重點，列入議事日程，隨時強調(diào)隨時抓。雖然辦公室長期沒有專職紀檢員，但在黨組和黨支部的領導下，我辦仍然認真地開展了紀檢監(jiān)察的多項工作，加強了對黨員的教育和對黨員領導干部的監(jiān)督。關心職工的生活和政治進步，認真落實《辦公室領導干部與職工交心談心制度》，在談心中了解職工的思想工作情況，征求對單位的建設意見，大力提倡領導與職工、處室之間、職工之間相互多談心，多溝通，以此來增進理解，化解矛盾，創(chuàng)建和諧、融洽的工作關系。這些文章，從不同的視角展現(xiàn)了長征的偉大精神和豐功偉績，融會了“知榮辱、樹新風、促和諧、創(chuàng)一流”機關文明建設的主題。這種情況，辦公室都安排人員接待安排食宿。辦公室、會議室、衛(wèi)生間、過道衛(wèi)生顯著改觀，物品堆放有序，有的辦公室雖因條件所限擁擠但不雜亂。到單位后，羅成慧清點時發(fā)現(xiàn)多出的現(xiàn)金，立即電話告知銀行，退回多余的現(xiàn)款。在選學習材料中，注意從正反兩方面對職工進行教育，兩次組織看教 育大、影響大的警示教育片，對職工進行警示教育。 11 月 17 日， 7 位同志再次資助習水縣 5 名貧困中學生，個人共資助 1500 元（彭鋼、周聲浩、伍啟林每人資助 300元，黃愷新、鐘莉、呂勇、楊潔各資助 150 元），辦公室資助 900 元。針對每個黨員的自我總結，其他黨員都進行了實事求是的評議，真正達到了互相學習、互相幫助、團結進步的目的。通過學習，廣大黨員在思想上得到了一定的提高，廣大職工再一次受到了黨的知識教育。 。 。參加培訓的職工精力集中，時間集中，認真聽講，經(jīng)過考核，均取得合格證書，不同程度地提高了干部的業(yè)務能力和思想素質(zhì)。 。《 xx 文選》出版后，辦公室為每個職工購買了一套，并集中一段時間組織職工學習。 第四篇：辦公室目標績效管理工作總結 一年來，省地方志辦公室 （以下簡稱省志辦）目標績效管理工作在省委、省政府的領導下，在省直機關目標績效管理辦公室的具體指導和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地方志編修工作。辦公室據(jù)此動員全體員工，人人參與，在不到一個月的時間開通了 **地方志網(wǎng)，上網(wǎng)內(nèi)容涉及 **地理環(huán)境、環(huán)境保護、歷史沿革、人物風情、讀志用志、理論研討等 10 余個欄目，省地方志辦公室與 **師范大學合作完成的《 **省省情全文數(shù)據(jù)庫的研究與建設》課題項目在網(wǎng)上運行。這在 **新方志編修工作中是一種創(chuàng)新和突破。銅仁地區(qū)、畢節(jié)地區(qū)、安順市就是在督辦函的作用下，修志進度明顯加快。為了這個目標，省志辦想盡了一切方式方法，包括召開全省首輪修志工作經(jīng)驗總結，啟動二輪續(xù)修工作會，下發(fā)志書續(xù)修工作文件，加大到基層調(diào)研督促力度等。使每個職工有具體的工作任務，感受到任務壓力的份量，從而充分運用自己的主觀能動性，想方設法按要求把任務完成好。 辦公室的工作成績，取決于全體 職工的參與程度和積極性的發(fā)揮程度。 5 月份，辦公室出臺了《目標績效管理實施意見》，按照目標績效管理“定人、定位、定責任”的原則，明確了業(yè)務區(qū)分、程序方法、責任要求。責任確定到人。遵義市志辦制定了《遵義市各級志書審查驗收出版暫行規(guī)定》、《專項經(jīng)費使用管理規(guī)定》、《計酬標準暫行規(guī)定》。據(jù)不完全統(tǒng)計，全省 30 余個縣志辦舉辦了各種形式的座談學習討論會。在學習宣傳貫徹《地方志工作條例》活動中，遵義市、銅仁地區(qū)、黔南州等地在政府行政辦公大樓懸掛寫有學習宣傳貫徹落實《地方志工作條例》的醒目橫幅，召開各種形式座談會，并在當?shù)貓蠹?、電視臺等媒體進行報道宣傳。省地方志辦公室及時下發(fā)文件，印發(fā)《地方志工作條例》和中國地方志指導小組領導和省領導的有關講話，對學習宣傳貫徹《地方志工作條例》提出要求，及時將學習貫徹情況反饋省地方志辦公室。但少數(shù)縣仍未啟動二輪修志工作。全年共發(fā)表修志工作文章 16 篇 ，理論研究文章 12 篇，志書評論文章 13 篇， **史料文章 21 篇，為全省地方志編修起到了很好的理論交流和指導作用?？镌谌珖叭〉胤街鞠到y(tǒng)內(nèi)交換贈閱。 表彰會結束后，接著召開了有 9 個市地方志辦公室主任參加的工作會議。副省長吳嘉甫到會講話。超額完成 6 部志稿的審改驗收目標。 20 余位專家學者到會，對志稿進行認真中肯的評審，提出修改建議，原則通過審定。辦領導與有關處室業(yè)務人員，參加了紅花崗區(qū)、遵義縣、麻江縣、福泉市、中國南方電網(wǎng) **公司等單位辦的修志業(yè)務培訓會，并授課，解答學員提出的疑難問題。 ，深入市縣進行業(yè)務培訓。 8 月 29 日至 9 月 1 日，省志辦組織在施秉縣舉行續(xù)修志書理論研討會，全省方志界代表 80 余人參加，收到論文 30 余篇。 2 個省級廳局以省地方志編纂委員會名義發(fā)出督辦通知。辦公室的三位領導，經(jīng)常與業(yè)務處室的同志深入基層，開展工作調(diào)研，了解各地修志情況，掌握修志進度。與省 教育廳編志辦聯(lián)系，力爭啟動《教育志》續(xù)修工作。 《政府志》、《衛(wèi)生志》、《金融志》編目設計和制定工作方案。包括省志的編修督促指導，組織省志編委會成員、編修地方志工作的專家學者對志稿的審定驗收；對市級專志審改驗收和縣志的審改驗收，同時擔負對全省修志人員的業(yè)務培訓、組織理論研討，指導讀志用志等工作。 XX 年，由于保密工作做得好，職工保密意識強，沒有發(fā)現(xiàn)泄密情況。 。 。③發(fā)揮老同志的余熱和專長，為修志工作服務。每年春節(jié)前，辦領導都要親自到離退休職工家中進行慰問，了解情況，征求意 見；離退休職工生病住院，辦領導也親自到醫(yī)院慰問。每逢長假，負責社會治安綜合治理的辦領導、各處室負責人都要到各辦公室、圖書室、檔案室對門窗的關閉、電路關閉、微機關閉進行檢查，確保安全，萬無一失。②定 期檢查消防設施，定期更換消防器材。 。 年，辦公室晉升了兩位職工的職務，對一名處級干部的崗位進行了調(diào)整，整個過程都嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定，如考察、找職工談話征求意見、公示、黨組會決定等程序進行了操作。辦公室領導先后與業(yè)務人員到 9個市和 20多個縣開展工作調(diào)研和業(yè)務指導工作，并結合當?shù)氐男拗具M展情況和存在的困難，找當?shù)攸h委、政府匯報，爭取幫助解決實際困難。在 4 月的黨課教育，黨組成員黃愷新為全體黨員、積極要求加入黨組織的職工上課，收到很好的效果。民主生活會上，黨員 領導干部認真地對自己一年來的工作學習、思想政治、廉潔勤政等方面進行全面的總結，并查找了自己存在的突出問題。 11 月初，辦公室出臺了《財務統(tǒng)一管理試行辦法》規(guī)范了資金的運行過程和預算使用。 1999 年 10 月，辦公室黨組制定了議事規(guī)則，就黨組會的議事程序、紀律等作了明確的規(guī)定。近幾年來，由于業(yè)務人員變化，處于人少業(yè)務重的狀況。機關作風建設效果明顯，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，同志間和睦協(xié)調(diào)，相互配合支持，養(yǎng)成了良好的道德風尚。 XX 年 9 月，由紀委、省委組織部、省人事廳等單位編寫的《建立健全教育制度、監(jiān)督并重懲治和預防腐敗體系實施綱要》出版后，我辦為處以上的黨員領導干部每人購買了一冊，并組織學習討論。 四、加強黨風廉政與機關效能建設，切實轉(zhuǎn)變機關作風 XX 年 8 月，在“三講”活動中，為了促進辦公室黨員領導干部廉潔勤政，勤奮工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，制定了《 **省地方志辦公室領導干部廉潔自律監(jiān)督制度》。 。 85 周年和長征勝利 70 周年活動中，除了組織職工學習有關文件材料外，出了學習專欄，每個職工都寫了學習心得，進一步加深了對黨的宗旨、任務、奮斗目標的認識。 ，辦公室每年都接待市、縣志辦到貴陽辦事的同志100 余人次以上。當事營業(yè)員非常感動，寫了感謝信對該同志的高尚精神進行表彰。結合單位工作特點和性質(zhì)，制定了好記、易懂、可行、淺顯的 職工行為規(guī)范，單位的精神文明建設取得了明顯成效。分別組織兩次向農(nóng)村貧困戶和城市農(nóng)民工送溫暖獻愛心活動，共捐獻現(xiàn)金 1200 元，衣物 80 多件。評議結束后，經(jīng)過充分醞釀評選出優(yōu)秀黨員兩名。 。 5 月 12 日，支部組織單位全體職工上了黨課。 3 月 14 日，召開黨員民主生活會。 二、加強機關基層黨組織建設，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制 。 今年 5 月，辦公室根據(jù)中共中央《干部教育培訓工作條例》和本單位的工作實際，制定了《 **省地方志辦公室干部教育培訓計劃》，對干部的教育培訓原則、教育培訓時間、教育培訓內(nèi)容、方式、教育培訓管理等進行具體要求。為了保證學習效果，辦公室基本上堅持了每周一次集中學習制度，要求職工作好記錄，寫心得筆記。辦公室全體職工與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，經(jīng)過不懈努力，全面地履行了核心職能的工作績效，圓滿地完成了年初制定的目標績效管理任務。 1999 年 10 月，辦公室黨組制定了議事規(guī)則，就黨組會的議事程序、紀律等作了明確的規(guī)定。機關作風的好壞，直接關系到辦事效率和單位的整體形象。這幾年來，辦公室的領導干部都很好地執(zhí)行了這個自律監(jiān)督制度。黨組認為，職工是實現(xiàn)單位工作目標的主體，職工思想穩(wěn)定，積極上進，團結協(xié)作，是搞好工作的基礎。年初發(fā)出征稿啟示， 10 月研討會召開后，辦公室主辦的學術理論刊物《史志林》選發(fā)了 11 篇參會文章。如有的偏遠縣，因舟車不便，到貴陽時已是晚上。在深化“三優(yōu)一滿意”為主要內(nèi)容的文明機關創(chuàng)建活動中，抓制度建設，制定了《辦公室衛(wèi)生工作條例》，以此促進辦公室衛(wèi)生管理。 12 月上旬，出納員羅成慧到銀行取款，營業(yè)員多付了 1800 元現(xiàn)金。職工學習時，將樹立和落實社會主義榮辱觀作為學習的重點。會上，每個黨員都認真總結了自己在一年中工作、學習、生活各方面所取得的成績，并對存在的問題進行了深刻的反思和剖析。他談到，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，是檢驗共產(chǎn)黨員是否保持先進性的標準；充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，必須繼承和發(fā)揚黨 的優(yōu)良作風；充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，一定要按照黨章的要求規(guī)范自己的言行。 11 月 14 日，就個別職工紀律松懈問題召開專題民主生活會，討論了共產(chǎn)黨員如何積極帶頭模范遵守勞動紀律的問題，強調(diào)黨要管黨，黨員要起先鋒模范帶頭作用。認真學習貫徹省委“ 19”文件精神，為把機關黨支部建設成為團結戰(zhàn)斗的先進集體，使每一個共產(chǎn)黨員始終保持黨員的先進性，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，支部制 定了《省地方志辦公室黨支部先進性建設工程的工作方案》和《關于建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的意見》，從指導思想、基本原則、主要目標、主要任務和具體安排等方面作了具體規(guī)定，組織廣大黨員在組織生活會上進行了認真的討論和學習，取得了較好的效果。培訓人數(shù)占在職職工總數(shù)的