【正文】 四、存在問題及整改措施 通過自查自糾，雖然主觀上沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度紀(jì)律，但在客觀上仍不免存在這樣那樣的問題，特別是思想上、工作中仍存在一些不足，一是存在黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗與我們關(guān)系不大的麻痹思想；二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，對照局黨組的要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足 ，下步在工作上要著重抓好以下三個方面的工作： 一是進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確責(zé)任，抓好基礎(chǔ)，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的小環(huán)境。 二、圍繞工作，明確責(zé)任 黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項嚴(yán)肅而長期的工作，要靠經(jīng)常性的思想教育和學(xué)習(xí)，要靠一系列化的行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。首先是加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育，使自己掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的銳利思想武器，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持全心全意為廣大職工服務(wù)的宗旨，做到有權(quán)不移公仆心。通過責(zé)任分解，責(zé)任分工，責(zé)任考核，強化領(lǐng)導(dǎo)人員確定履行“一崗雙責(zé)”。一年來，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，大力抓好分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思想，不斷地用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方 法論。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則，加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界線，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。 一、深入查找，積極防御，完善制度，動態(tài)防控 根據(jù)紀(jì)監(jiān)部的要求，我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本，注重預(yù)防，突出重點，公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，穩(wěn)步扎實地推進各階段工作，并將每一階段的工作進展情況及時上報廉 政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期進行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)督促各單位開展工作，確保廉政風(fēng)險防范管理工作取得實效。 （四）強化結(jié)合促落實。對應(yīng)付了事的，要責(zé)令“返 工”，直至通過為止。進一步加大對全鎮(zhèn)開展廉政風(fēng)險防范管理工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認(rèn)識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部抓好預(yù)防腐敗工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督、化解廉政風(fēng)險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對開展廉政風(fēng)險防范管理工作重要性認(rèn)識不清，認(rèn)為本單位沒有管理、調(diào)配、使用人 、財、物等權(quán)力，不存在風(fēng)險點，沒必要查找；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政風(fēng)險防范管理工作缺乏必要了解，抓落實的主動性不強；一些黨員干部對這項工作認(rèn)識錯誤，認(rèn)為廉政風(fēng)險防范是領(lǐng)導(dǎo)的事，自己無職無權(quán)，與自己關(guān)系不大，參與的積極性、主動性不高。對排查中發(fā)現(xiàn)制度上的缺失和漏洞，修訂和完善了相關(guān)制度，健全內(nèi)控機制，發(fā)揮用制度管人、管權(quán)、管事的作用，綜合運用廉政風(fēng)險防范管理工作的成果，最大限度地預(yù)防和消除風(fēng)險隱患。 一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，制定了切合實際的實施方案。 建立全局綜合性廉政規(guī)章制度，需進一步完善全市司法行政系統(tǒng)效能監(jiān)察考核工作規(guī)范，強化制度執(zhí)行力度，以 制度管人、用人。 二、排查出的問題及相關(guān)應(yīng)對措施 （一）排查出的風(fēng)險點： 政治理論學(xué)習(xí)不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，可能產(chǎn)生重業(yè)務(wù)、輕政治的傾向，理想信念動搖，政治素質(zhì)下降等情況； 在日常工作中，部分干警怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正，不思進取、得過且過，導(dǎo)致工作一般化，不能開拓工作新局面； 思想放松，廉政意識不強，不嚴(yán)格履行職業(yè)操守，以權(quán)謀私，可能導(dǎo)致吃拿卡要的 不廉潔情況發(fā)生； 不能及時安排、有效落實自己份內(nèi)工作，消極怠工，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤 。查找廉政風(fēng)險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。 （二）深入排查，反復(fù)修改。二 是及時制訂工作方案。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。除此以外對領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成。 第二、增強工作責(zé)任心。通過開展豐富多采的廉政文化，樹立工商行政管理職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)工商干部良好的職業(yè)操守，做到忠于職守，勇于負(fù)責(zé)。在元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)假日前夕，對風(fēng)險點人員進行各種形式的廉政防范教育，預(yù)防“節(jié)日病”的發(fā)生。建立預(yù)警制度，定期對當(dāng)前面臨的責(zé)任風(fēng)險進行分析，并制定相應(yīng)的對策，由專人監(jiān)督實施。 工作缺乏責(zé)任心和積極主動性，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，會導(dǎo)致工作停滯不前。 給當(dāng)事人通風(fēng)報信，出謀劃策；或收受當(dāng)事 人的好處。通過查找廉政風(fēng)險點，使干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。 三、開展廉政風(fēng)險防控管理工作宣傳 堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識，使全體教師 處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。除此以外對領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成。 第二、增強工作責(zé)任心。 工作中不能大膽管理，是非觀念不明，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，導(dǎo)致工作不力，組織渙散。 利用行政職權(quán)占有企業(yè)股份并參與分紅等行為。通過強化民主管理﹑民主監(jiān)督的職能，在醫(yī)院發(fā)展與規(guī)劃﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，注重職工代表的意見，切實發(fā)揮了職工合法權(quán)益的重要作用。 醫(yī)院制訂了十三五發(fā)展方向、經(jīng)營方針，中長期發(fā)展規(guī)劃。首先是加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育，使自己掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的銳利思想武器，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持全心全意為廣大職工服務(wù)的宗旨，做到有權(quán)不移公仆心。通過責(zé)任分解，責(zé)任分工，責(zé)任考核，強化領(lǐng)導(dǎo)人員確定履行“一崗雙責(zé)”。一年來，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，大力抓好分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思想，不斷地用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方 法論。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則，加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界線，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。 一、深入查找，積極防御，完善制度，動態(tài)防控 根據(jù)紀(jì)監(jiān)部的要求，我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本，注重預(yù)防，突出重點，公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，穩(wěn)步扎實地推進各階段工作，并將每一階段的工作 進展情況及時上報廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期進行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)督促各單位開展工作，確保廉政風(fēng)險防范管理工作取得實效。 （四）強化結(jié)合促落實。對應(yīng)付 了事的，要責(zé)令“返工”，直至通過為止。進一步加大對全鎮(zhèn)開展廉政風(fēng)險防范管理工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認(rèn)識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部抓好預(yù)防腐敗工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督、化解廉政風(fēng)險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對開展廉政風(fēng)險防范管理工作重要性認(rèn)識不清，認(rèn)為本單位沒有 管理、調(diào)配、使用人、財、物等權(quán)力，不存在風(fēng)險點，沒必要查找；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政風(fēng)險防范管理工作缺乏必要了解，抓落實的主動性不強；一些黨員干部對這項工作認(rèn)識錯誤，認(rèn)為廉政風(fēng)險防范是領(lǐng)導(dǎo)的事，自己無職無權(quán)，與自己關(guān)系不大，參與的積極性、主動性不高。對排查中發(fā)現(xiàn)制度上的缺失和漏洞，修訂和完善了相關(guān)制度，健全內(nèi)控機制，發(fā)揮用制度管人、管權(quán)、管事的作用，綜合運用廉政風(fēng)險防范管理工作的成果，最大限度地預(yù)防和消除風(fēng)險隱患 。 一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，制定了切合實際的實施方案。 建立全局綜合性廉政規(guī)章制度，需進一步完善全市司法行政系統(tǒng)效能監(jiān)察考核工作規(guī)范，強化制度執(zhí)行力度，以 制度管人、用人。 二、排查出的問題及相關(guān)應(yīng)對措施 （一）排查出的風(fēng)險 點： 政治理論學(xué)習(xí)不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，可能產(chǎn)生重業(yè)務(wù)、輕政治的傾向，理想信念動搖，政治素質(zhì)下降等情況； 在日常工作中，部分干警怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正，不思進取、得過且過，導(dǎo)致工作一般化，不能開拓工作新局面； 思想放松，廉政意識不強，不嚴(yán)格履行職業(yè)操守，以權(quán)謀私，可能導(dǎo)致吃拿卡要的不廉潔情況發(fā)生； 不能及時安排、有效落實自己份內(nèi)工作，消極怠工，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤 。查找 廉政風(fēng)險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。 （二）深入排查，反復(fù)修改。二是及時制訂工作方案。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。除此以外對領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成。 第二、增強工作責(zé)任心。通過開展豐富多采的廉政文化，樹立工商行政管理職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)工商干部良好的職業(yè)操守，做到忠于職守，勇于負(fù)責(zé)。在元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)假日前夕，對風(fēng)險點人員進行各種形式的廉政防范教育，預(yù)防“節(jié)日病”的 發(fā)生。建立預(yù)警制度，定期對當(dāng)前面臨的責(zé)任風(fēng)險進行分析，并制定相應(yīng)的對策