新員工入職感想和報告-wenkub.com
2025-04-12 08:51 本頁面
【正文】 工作時，我們并肩作戰(zhàn)；休息時，我們談天說地；月底，我們一起慶功！在這樣的公司里工作，我覺得很有奔頭，為自己是蘇寧人而自豪！在工作中我發(fā)現(xiàn)了諸多瑕疵和不規(guī)范，以及一些安全隱患，希望公司能進一步完善。以舊換新活動進行得熱火朝天，每天配送車都收著舊機滿載而歸，作為綜合庫的員工，我的本職工作就是簽收壞機和舊機。我當即為他們鼓掌，也暗自為自己加一把勁。恰逢仰慕已久的 500 強企業(yè)蘇寧電器亦在招賢納士，我向蘇寧招工辦提交了個人簡歷，經(jīng)過了初試，通過了復試，人事部通知我周一報到。 第四，迅速融合到新的團隊。 第二，做事認真。經(jīng)過了一個月的工作，讓我感觸最深的就是知識上的不足，當我在翻看圖紙、編寫投標書時，才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的專業(yè)知識是多么微不足道，如何把理論知識與實踐結(jié)合是我目前急需解決的問題，為此我對我自己做了如下的要求： 第一，端正學習態(tài)度。新員工培訓使我更加理解了東豪的內(nèi)涵，也為自己成為一名東豪人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責任。 今天，我選擇了銀監(jiān)局，選擇了挑戰(zhàn)，更有無限機遇，讓我從現(xiàn)在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在銀監(jiān)局這個大平臺上努力開拓進取 第四篇：新員工入職感想 入職感想 —— 把握現(xiàn)在，放飛理想 一個多月前，我還在北京忙碌的奔波著，為自己的工作東跑西跑。做實在人干實在事，是對一個出納人的基本要求?？梢哉f，做好了細節(jié)也就拿到了開啟成功大門的鑰匙。作為一個銀監(jiān)人，不偷懶，不?；瑖烂C認真，嚴于律己，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待每一項工作，有了這樣的態(tài)度和行動，才能為良好的工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)，安全的保障才有了前提。 一個好的行為習慣能讓一個人受用終身，管理上講：態(tài)度決定細節(jié)，細節(jié)決定成敗。 通過一周的入職培訓，我了解了分局的發(fā)展遠景，清楚了各部門的職責，明白了分管業(yè)務的業(yè)務流程，對分局的各項工作也就有了進一步了解，對 自己在單位的定位更加明確。我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。學習是工作和生活中不可或缺的重要部分，是防止知識老化、思想僵化、能力退化的必要途徑。我們的集體是臨時組 織起來的，每個人都有不同的性格特點、生活習慣、喜好、長處和短處，這些習慣，有些對團隊有利，有些對團隊有害。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。 、明確領(lǐng)導極其重要。 伴隨著夜幕降臨的鐘聲，這次的拓展訓練圓滿結(jié)束了。最為讓我感動的就屬跨越“勝利墻”了，一堵 4 米多的高墻，光滑、沒有任何工具，要求所有的隊員都翻越過去，才算勝利。 下午，員工代表的成長感悟，這是我認為這次培訓教育最為輕松，收獲最多的一個環(huán)節(jié)，一些年輕的優(yōu)秀員工代表就在我們面前，自豪的說出他們在集團公司的成長歷程，人生感悟，雖然他們曾經(jīng)也有過迷茫但是他們最終還是堅持了下來，所以現(xiàn)在的他們成為了我們新員工的好榜樣，好師兄。接著，集團的副總張總為我們講述了市政集團的發(fā)展史，了解了集團曾經(jīng)的輝煌歷史和低潮年代，現(xiàn)在的集團是發(fā)展的集團，集團的希望在我們新生代的手里，我們 要用我們的智慧和雙手去開創(chuàng)集團美好的未來，這是張總對我們新員工的寄托，也是對我們的肯定。結(jié)合年前公司 XX 的講話，“作為決定地位，工作態(tài)度決定一切”，我將以踏實勤奮的工作態(tài)度去完成工作中每一個任務，配合完成好公司領(lǐng)導交付的工作
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1