【正文】 我們深知創(chuàng)建文明單位是一項龐大的系統(tǒng)工程，是一個循序漸進的動態(tài)過程，創(chuàng)建內涵隨著時間的推移 不斷賦予新的內容。積極開展了慈善一日捐、交納特殊黨費、向教育基金捐款等，向有關困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農村建設捐款數(shù)萬，按照要求完成了上級交待的義務獻血等任務。五是積極參與環(huán)保公益活動。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全，單位內部安裝了電子監(jiān)控，專人 24 小時負責樓棟安全，單位治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全教育和安全檢查生產(chǎn)落實到位。二是 內部建設 管理進一步規(guī)范。一是稅費征收任務足額完成。我們堅持辦領導稽查與專業(yè)隊伍稽查相結合，明查與暗訪相結合，定期和隨機檢查相結合，對內嚴查工作紀律，對外講政策、講法制，嚴懲偷逃稅費行為。二是不斷加強站點建設，堵塞漏洞，高效執(zhí)收、公正執(zhí)收。 三、堅持服務與征管并重，努力打造鮮活的示范窗口形象公開、公平、公正執(zhí)收稅費是我辦的工作基本要求，同時為做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)收，我辦十分注重站點的建設與管理，努力推動優(yōu)質服務與公平執(zhí)法的有機結合。密切關注民生，為鄉(xiāng)村公益事業(yè)捐資捐物 10 余萬元，得到社會各界和普遍贊譽。一年來，員工違紀現(xiàn)象明顯 減少，特別是收受他人錢財、私自放卡現(xiàn)象得到有效遏制。始終把清正廉潔作為全體工作人中的基本準則，做到逢會必講、警鐘長鳴。積極開展“四型”機關創(chuàng)建活動 ,嚴格按標準發(fā)展黨員 ,認真執(zhí)行“三會一課”制度，建立黨員示范崗，不斷提高班子創(chuàng)新能力和駕馭能力。同 2 時領導班子堅持邊整邊改，如完善了公車使用管理制度及實行了派車單制度，辦公用房按照要求進行了整改，提高了職工工資待遇，對站點安裝了空調、熱水器，配備了小冰箱。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德、綜合治理等方面的創(chuàng)建內容項目進行考核，并與年終考核、評優(yōu)、晉升等掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。班子成員政治上相互信賴，工作上相互支持，生活上相互關心，一切以征收大局為重，嚴于律己，寬以待人，開拓創(chuàng)新，與時俱進，工作卓有成效。 雖然南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所是新成立的單位，但全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工 作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠 化辦公室。 四．切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高 全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領導下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。 在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達 95％以上。雖然南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督 第四篇：文明單位自查報告 南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求，撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機構，承擔轄區(qū)內食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。四．切實抓好業(yè)務工作 ，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領導下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。通過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。我所領導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立 了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。自 2021 年 1 月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位 創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報如下：一．加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來，領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責任。 一年來，鎮(zhèn)教委通過文明單位創(chuàng)建工作的開展，