【正文】 我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么，一個笑容，一句問候就可以了?? 溝通也不是一定就要用 說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關系都達到和諧，不管用哪種方式應該都是可以的。沒有專業(yè)的知識、熟練的技能，就會導致一系列的 后果，所以我要更好的學習，更加的努力再努力，做一個真正的護師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護理事業(yè)做我一生貢獻！ 時間過的真快，來到醫(yī)院上班快三個月了，剛來時對這里的一切都感覺陌生，由于沒有在這個醫(yī)院實習，所以對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺 乏技巧、能動性，可能與性格內向相關吧！剛來時陳老師就說我不怎么愛說話，跟同事、病人，我只能一笑代之。護士和醫(yī)生一樣偉大，每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針、導尿，我們護士雖然累，可我們累的充實，累的高興，累的舒心。就因為這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學邊做才會的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛。 這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在慢慢的學著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧 !我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是最好的溝通，加油啊，天使們 ! 內科護士工作總結 內科護士工作總結？內科護士工作總結范文？針 對網友近期對“內科護士工作總結”的文秘范文搜索量增加醫(yī)學教育 ***整理了內科護士工 作總結的范文，內容如下： 時光如梭，轉眼間在呼內的日子即將結束，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值！回想在過去的一個月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識和成長經驗注入了我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西，內科護士工作總結。 與同事溝通到位就可以省下很多時間，避免很多不必要的差錯事故 。 在生活方面： 養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處，在工作期間能互相幫助。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每 月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中， 踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，順利完成了各項護理工作。 在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，在閑暇時間里閱覽業(yè)余知識，從而提高了自身的思想文化素質。遵守規(guī)章制度，牢記三基三嚴。 專業(yè)知識、工作能力方面： 我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹 立了正確的人生觀和價值觀。 明年工作打算：繼續(xù)選派有上進心、對病人熱情的骨干護士到上級醫(yī)院進修，學習新技術，為醫(yī)院發(fā)展儲備人才；加大對護士搶救能力的培訓，保障患者安全；培養(yǎng)護士的語言溝通技巧，引導護士做好護理服務，讓更多的病人選擇中醫(yī)院。電視劇《青年醫(yī)師》中有一個事例：乳腺切除患者的一句話：也許你們的治療是規(guī)范的，你們了解過我的想法嗎？知道我想要什么嗎？卻把 你們的規(guī)范強加于我！這個事例啟示我：服務要做好，方向要順著病人合理的愿景。規(guī)范和制度固然重要，更重要的是改變護士的思想，護士內心的愿意遵從，讓護士長管理這個外因，通過 護士自我管理，達到護理質量的提高；科室一級質控分組，每名護士都是質控員，根據(jù)工作性質和個人特點進行分組，充分發(fā)揮護士的才能和主人翁意識；正確的護理只是保障患者安全的一部分，更重要的是來自病人內心愿望的滿足，把管理重點放在病房，由原來每天床頭交接重點病人變?yōu)楝F(xiàn)在每班床頭交接全員病人，深入病 房，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中，把握病人動態(tài)變化，收集護理工作信息，查找安全隱患與不足。我科共有護士 14 名，今年新晉護師 4 名，共 8 名護師；在護理梯隊建設方面，形成了新老結合的良性態(tài)勢。心電監(jiān)護。天，二級護理。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成心中最親近的人，那樣他們的病情也會好的更快些。那我和他們說，你們錯了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護士要查看，我們的職責就 是要查看有無錯誤的處方，以便及時更正。我堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，落實自己的行為規(guī)范，在日常工作中要求自己微笑服務，文明用語?！?呼吸內科護理個人工作總結》篇四：內科護士總結 內科護士總結 2021 年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理 工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行，取得了滿意的成績。 創(chuàng)新發(fā)展。 （ 3） 室護士必須著裝整齊上崗，不戴首飾。來提高護理質量，確保護理安全。開展責任制整體護理后，責任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，基礎護理做到位，晨晚間護理做的也非常好?，F(xiàn)在科室內年輕護士較多，他們沒有臨床經驗，這樣給我們病房管理工作提出了更高的要求，為了使各層次的人員都得到合理有計劃的 培訓，科內更層次人員培訓計劃，制訂了實習帶教計劃，規(guī)定帶教老師每周按照計劃對實習生進行授課，并到月末進行理論和技能考試，制定了新調入護士培訓計劃，短期培訓 3 個月，使新調 入護士在 3 個月內盡快熟悉科室工作，并能上任自己的崗位，同時對原有護士按層次進行有目的的培訓，結束時，進行相關內容考核，堅持每周業(yè)務學習，加強新護士?？婆嘤枴? 在新的一年里，我們將發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，緊跟醫(yī)院戰(zhàn)略部 署，狠抓科室管理，嚴格要求，加大業(yè)務學習力度，積極開展新技術，新項目，使我科業(yè)務技術水平再上一個新臺階。 ① .定期進行安全教育，做到制度化、經?；? 科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況；強化業(yè)務培訓， 2 年以內護士每周培訓一次， 2— 3 年護士每月培訓一次嚴格實習學習帶教制度。四是加快病床周轉。另一方面，積極調整醫(yī)療結構，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。五是提供延伸式服務。一是樹立優(yōu)質服 務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。四是強化監(jiān)督、落實承諾。護士這個職業(yè)是神圣的，是沒人可以替代的。所以我更要學好知識 。那樣我的心才會安穩(wěn)。病人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管，病人也會笑著說“沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。 在過去的 1 年中，我感謝每一位和我共事的同事。在工作期間能互相幫助。在日常工作中態(tài)度端正。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。 (一 )思想道德、政治品質方面： 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論 。今年順利完成人次的實習帶教任務 六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展 調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到 icu 進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。效果良好。外派多名護士外出短期學習 ,并將新的護理理念帶回科室。 ，全部合格，達標率為。 不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。 以人為本 ,充分滿足病人的就診需求 不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。病歷書寫合格率。出車車次。 一、全年各項護理工作量及工作達標情況 工作量：急診人次。 ③專業(yè)技能：熟練掌握各項基礎護理技術操作，掌握專科護理技術操作及各項護理常規(guī)，危重病人的搶救配合及病情觀察。②做好 三基 訓練，科室每月進行 三基 理論考試 1 次，每月隨機抽考相關制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案各 1 次。并通過考核：如徒手心肺復蘇心電監(jiān)護、電除顫、呼吸囊使用，吸痰、電動洗胃機洗胃，快速建立靜脈穿刺，創(chuàng)傷急救四大技術（固定、包扎、止血、轉運）患者身份的識別，完成常見的病人護理常規(guī)，每月完成讀書筆記或讀書心得 12篇。 二、培訓目標：經過規(guī)范化培訓達到衛(wèi)生部《衛(wèi)生技術人員職務考試條件》規(guī)定護師水平，按照醫(yī)院管理年及《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機構護理管理規(guī)范》要求需達到以下指標： （ 1）護士三基理論考試合格率 100%（合格標準 80 分） （ 2）護士護理技術操作合格率 100%（合格標準 90 分） （ 3）全員掌握徒手心肺復蘇術合格率 100%（合格標準 90 分） 三、培訓小組 負責人： 組員： 四、培訓方法 依據(jù)不同歷層次務階段培訓 大學?？飘厴I(yè)生（分二個階段） 第一階段（畢業(yè)后 1 年） （ 1）專業(yè)知識：鞏固學校期間學習的理論知識，學習大學本科護理專業(yè)教材。 八、控制成本，提高效益。做好科室?guī)Ы坦ぷ?:為了幫助新護士、實習進修人員盡快適應臨床護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責、工作程序、 護理技術操作規(guī)范、護理工作方法、?？谱o理技術等多項護理技能，有利于護理質量和整體護理水平的提高，特制定崗前培訓計劃 ,選出優(yōu)秀的帶教老師，定期考核帶教情況。如 體檢、義診等 六、制定培訓計劃提高護理人員的業(yè)務能力和知識水平： ：三基理論，應急預案、職責、制度、?？浦R等。 ，以了解患者對護理工作的滿意程度，改進不足。（陪檢、標本送檢，登記）。有護理質量管理工作流程（重點是入院、出院、轉科、轉院，接送手術病人等工作程序）。 嚴格交接班制度，加強床邊交接班。 科室成立質控小組，根據(jù)護理部制定的質量標準，責任到人，各質控每周檢查一次護理質量（內容為：基礎護理、搶救器材及藥品管理、護理文書、消毒隔離、危重病人護理等），每日對護理質量及護理 安全進行檢查 ,要求每位質控人員對護理工作中存在問題及時指出提出整改意見。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。 （二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。 （三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。其他層次的 `護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次