干部建設(shè)作風(fēng)年建設(shè)心得體會(huì)-wenkub.com
2025-04-12 05:53 本頁面
【正文】 在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，要抓重點(diǎn)、抓典型，動(dòng)真的、來實(shí)的。公正廉潔，就是要始終牢記，權(quán)力是人民賦予的，必須用于為人民謀利益，堅(jiān)持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產(chǎn)黨人的品格和操守，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好黨在人民群眾中的威信。改革創(chuàng)新，就是要自覺堅(jiān)持解放思想，始終做到銳意進(jìn)取 ，勇于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性的做好各項(xiàng)工作，決不能碌碌無為地守?cái)傋印⒈Ｎ蛔?，幾年下來面貌未改、江山依舊。解決突出問題，既是開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要目標(biāo)，也是衡量和檢驗(yàn)活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，要把解決問題貫穿始終。全心全意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個(gè)原則不能變；三是強(qiáng)化黨員意識(shí)。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到無線電管理事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上。 新的歷史條件下，我們干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求不相符合的問題，例如行政審批過多過濫、辦事效能低下、服務(wù)差、惰性嚴(yán)重、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象，迫切需要采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真加以解決，使廣大干部始終保持高昂的斗志、奮發(fā)有為的精神，確保干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，形象不受損害，永葆生機(jī)和活力。因此，減化辦事程序，提高工作效率是窗口服務(wù)的一項(xiàng)根本內(nèi)容，要開動(dòng)腦筋，一切從實(shí)際出發(fā)，反對(duì)照抄照搬，制定切實(shí)可行的措施，徹底地加以改進(jìn)和糾正 。 支部工作要高標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)新的形勢的需要，這就要求黨員隊(duì)伍過硬，基礎(chǔ)工 作扎實(shí)，思想工作活躍，首先要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理，突出黨性的教育，通過學(xué)習(xí)不斷提高黨員干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)培養(yǎng)黨員干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，端正思想，糾正不足，激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)黨員干部以身作則、率先垂范、勇挑重?fù)?dān)的良好作風(fēng)。要端正思想，從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)持做到個(gè)人利益服從組織全局的利益，要克服急躁情緒，平靜心態(tài)，保持良好的精神風(fēng)貌，要向模范共產(chǎn)黨員牛玉儒、李玉剛同志學(xué)習(xí) ，他們執(zhí)政為民，廉潔自律，無私奉獻(xiàn)的精神是我效仿的榜樣。 支部工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員隊(duì)伍的管理、黨員的發(fā)展、黨員干部的管理，都不同程度地存在問題，沒有充分發(fā)揮黨支部的作用。 工作作風(fēng)不扎實(shí)，浮在面上，沒有深入實(shí)際，調(diào)查研究，體驗(yàn)生活、掌握和了解職工的思想，以及他們的生活、工作、學(xué)習(xí)。因此我們必須針對(duì)這些新的情況，針對(duì)自己的工作實(shí)際，秉公執(zhí)法，廉潔勤政，要正確對(duì)待手中的權(quán)力，堅(jiān)持按政策辦事，按程序辦事，反對(duì)人情，反對(duì)徇私舞弊，要推行陽光政務(wù)，倡導(dǎo)民主監(jiān)督，接受群眾的批評(píng)，以提高我們行政能力的公信力。得民心者得天下，失民心者失天下，如何才能得民心，形象好、作風(fēng)好才能得民心，因此要求我們黨員必須具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，我們黨的形象就會(huì)輝煌無比。 一、學(xué)習(xí)與收獲 通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次會(huì)議上的講話，要切實(shí)解決和認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的緊迫性、重要性。 總之，通過這一階段的學(xué)習(xí)，我看到了自身的不足、找出了存在的原因，決心在以后的工作中針對(duì)存在的問題真抓、實(shí)干、做好本職、再創(chuàng)亮點(diǎn)。要洞察內(nèi)外情況，積極把上級(jí)的精神同本地實(shí)際結(jié)合起來，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開展工作。團(tuán)結(jié) 是黨的生命，團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。多和專家學(xué)者交流、探討先進(jìn)的科學(xué)訓(xùn)練方法。做到業(yè)務(wù)熟練、業(yè)務(wù)精通、細(xì)心周到不出差錯(cuò)。學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎(chǔ)。對(duì)運(yùn)動(dòng)員負(fù)責(zé)，對(duì)家長負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。態(tài)度是行動(dòng)的先導(dǎo)。扎扎實(shí)實(shí)地把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，只有從自身做起，從小事做起，一步一個(gè)腳印，才能維護(hù)和發(fā)展好心齊氣順、風(fēng)正勁足干事的和諧氛圍，切實(shí)達(dá)到學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新的轉(zhuǎn)變，工作效能有新的提高，發(fā)展環(huán)境有新的氣象。努力養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)，不斷開闊視野，擴(kuò)充知識(shí)量，提升思維層次，升華人生境界。九層之臺(tái)，起于累土。比房子、比車子、比 位子、比票子，打牌賭博，認(rèn)為是“小娛樂，沒關(guān)系”。以工作忙為借口，不注重學(xué)習(xí)；二是“散”字當(dāng)頭，自由散漫有令不遵。由此可見，從“溫水效應(yīng)”看作風(fēng)建設(shè)不難發(fā)現(xiàn)一個(gè)較有共性的現(xiàn)象，如果作風(fēng)“小節(jié)”、生活情趣小事被干部個(gè)體所忽視，則會(huì)日益放縱自己，“慢慢”地在“溫水”中越陷越深，難以自拔，甚至走向墮落。各基層單位在原有服務(wù)工作上，要更加人性化、細(xì)節(jié)化，活動(dòng)載體要結(jié) 合本單位自己工作的特點(diǎn)，圍繞規(guī)費(fèi)征收這個(gè)中心，調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的積極性，在“窗口”服務(wù)過程中，要貫徹按政策辦事，按程序辦事，靠制度管人的工作理念，提升“窗口”服務(wù)質(zhì)量，突出“以人為 本”的思想，既車主第一，服務(wù)到家，構(gòu)建征稽人員與車主和諧平等，尊重的關(guān)系，我們必須認(rèn)識(shí)到硬件建設(shè)是形式的體現(xiàn)，軟件建設(shè)才是車主體會(huì)的內(nèi)容。召開這樣一些群眾性的座談會(huì)、談心會(huì)，共同會(huì)診，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，參與民主管理，增強(qiáng)對(duì)單位的感情，形成一種文化、一種凝聚力。這些年，由于征稽體制的僵化，家庭實(shí)際困難，造成有時(shí)情緒低落，心理變化較大，主觀上放松了對(duì)自己的要求，造成部分工作只停留在表面上，存在著形式主義，影響了一些黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。 干部職工的思想政治工作還不夠周到，干部隊(duì)伍的教育、管理只抓了傳達(dá)文件，學(xué)習(xí)講座，而忽視了寓教寓樂，沒有把生動(dòng)活動(dòng)的文化生活貫穿于教育活動(dòng)中，缺乏生機(jī)活動(dòng)。目的就是要求干部通過學(xué)習(xí)達(dá)到一個(gè)新的思想境界，認(rèn)識(shí)問題的能力，是非界線的辨別，黨性的培養(yǎng)都是通過學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)逐步提高的。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)，大量的事實(shí)證明，在新的歷史條件下，能不能堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，能不能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑，對(duì)我們每一個(gè)黨員干部是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。 共產(chǎn)黨員的形象和共產(chǎn)黨員的作風(fēng)，我們黨從 1921 年建黨，歷經(jīng) 50 多年的風(fēng)雨，事實(shí)證明，我們黨能夠取得社會(huì)主義建設(shè) 和改革的勝利，贏得全國人民的擁護(hù)和愛戴，是與我們成千上萬優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的榜樣力量分不開的。拓寬了對(duì)黨的各項(xiàng)政策的理解和胡錦濤總書記 講話的認(rèn)識(shí)。比如，在推進(jìn)決策民主化問題上，應(yīng)規(guī)定沒有群眾的參與就不能出臺(tái)民生等方面的重大決策；在調(diào)查研究問題上，應(yīng)作出硬性規(guī)定，確保領(lǐng)導(dǎo)干部有一定的時(shí)間深入基層，體察民情、了解民
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