政法委書記20xx年度生活會(huì)“五個(gè)方面”對(duì)照檢查發(fā)言材料-wenkub.com
2025-04-12 05:29 本頁面
【正文】 三是從嚴(yán)要求家屬子女和身邊工作人員 (立 行立改，長期堅(jiān)持 )。 1廉潔自律、廉政勤政。規(guī)范公務(wù)接待制度，加強(qiáng)公務(wù)用車管理使用，健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行委機(jī)關(guān)考勤、請(qǐng)銷假等制度 (立行立改，長期堅(jiān)持 )。 (立行立改，長期堅(jiān)持 )。 堅(jiān)持民主集中制。 (四 )集思廣義，不斷提高民主決策水平 廣開言路、廣納良言。 (立行立改，長期堅(jiān)持 )。 (立行立改，長期堅(jiān)持 )。 加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作。 具體措施：一是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對(duì)所實(shí)施的工程項(xiàng)目都要開展事前社 會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的項(xiàng)目要建議暫緩實(shí)施或停止實(shí)施。二是對(duì)糯扎渡電站移民、小瀾公路建設(shè)上允鎮(zhèn)轄區(qū)受損戶上訪、企業(yè)改制等歷史積案問題，要組織政法部門開展調(diào)研，該政法部門管轄辦理的案件該拍板的要拍板，不屬于政法部門管轄的問題提出解決的方法和建議，該請(qǐng)示匯報(bào)的及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，該轉(zhuǎn)變的及時(shí)轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理，爭取小瀾路受損戶受損問題年內(nèi)化解，其它歷史積案，一時(shí)化解不了也要做好重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作。 (2021 年 9 月起整改，長期堅(jiān)持 )。二是自覺維護(hù)黨和政府的形象，敢于同有損黨和政府形象的議論爭論，敢于同政治謠言和錯(cuò)誤議論斗爭 (立行立改，長期堅(jiān)持 )。 (立行立改，長期堅(jiān)持 )。 (立行立改，長期堅(jiān)持 )。作為一名黨員，我是從基層逐步成長起來的，經(jīng)黨培育多年， 對(duì)黨的感情是真的，對(duì)社會(huì)主義社會(huì)是堅(jiān)信不移的，對(duì)堅(jiān)定“三個(gè)自信”是發(fā)自內(nèi)心的，但是隨著時(shí)間的推移，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性卻在不知不覺間慢慢放松了，政治理論學(xué)習(xí)不夠自覺，政治理論學(xué)習(xí)無論是廣度上還是深度上都與工作要求還不相適應(yīng)；黨員的先進(jìn)性保持得還不夠好，提升精神境界不夠自覺，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺不高，很少與焦裕祿、楊善洲等黨內(nèi)先進(jìn)先輩相比照，查找差距和不足；削弱了精神追求，“艱苦奮斗的精神有所淡化”，忽略了自我鍛煉、自我改造，“精神懈怠，不思進(jìn)取的傾向有所反映”，以致于享樂主義、奢靡之風(fēng)時(shí)有抬頭。主要表現(xiàn)在深入基層主動(dòng)服務(wù)群眾少，解決群眾現(xiàn)實(shí)困難少，特別是在接待群眾來訪方面，一方面為群眾的切身利益受到侵害而感同身受，另一方面又有許多矛盾糾紛因歷史遺留過于復(fù)雜或政策原因無法解答而感到無奈，群眾在上訪過程中過于激進(jìn)出現(xiàn)非理性表達(dá)的時(shí)候出于工作職責(zé)的原因又感到頭痛，甚至是厭煩，內(nèi)心也很復(fù)雜，以致于對(duì)待纏訪者和鬧訪者時(shí)語氣不太好，態(tài)度不熱情。產(chǎn)生差距的主要原因是放松了主觀世界的改造，理論學(xué)習(xí)不深入，黨性鍛煉不自覺。作為一名黨員，我有在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨保持一致的基本覺悟，于是我總認(rèn)為自己的理想信念是十分堅(jiān)定的，無可挑剔的，因?yàn)槔硐胄拍町呉馐且环N意識(shí)形態(tài)，誰也看不到摸不到，我說它堅(jiān)定它就堅(jiān)定。 二、深入剖析問題產(chǎn)生原因 實(shí)事求是地講，教育實(shí)踐活動(dòng)以前，我雖然也從報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒介知道“四風(fēng)”問題是哪“四風(fēng)”，但終究還 是對(duì)其認(rèn)識(shí)不深、不透，總的感覺是“四風(fēng)”問題是高層或高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的事，我們基層黨員干部不會(huì)存在，比如說“享樂主義”，我認(rèn)為縣鄉(xiāng)這一個(gè)層面的干部都是最基層的干部，權(quán)力不大責(zé)任大，每天都有一大堆的事，每個(gè)人都有每個(gè)人的事，就享樂而言，似乎不太可能。三是謀顯績不謀“潛”績，工作重心存在偏移。而對(duì)群眾反映的矛盾糾紛和事項(xiàng)則重視不夠，過問不深，往往以不歸自己分管的理由來推脫或者是簡單聽取情況，直接轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理。 一是工作中投其所好，做表面文章。三是對(duì)文山會(huì)海問題制止不力。再比如，全市暴力恐怖事件風(fēng)險(xiǎn)、
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