【正文】 公司在這方面曾經(jīng)嘗試過，也培養(yǎng)了一批適應(yīng)國外工程的技術(shù)和商務(wù)人才，但是數(shù)量上遠遠滿足不了公司國外工程的需要。 首先，充分利用公司現(xiàn)有的國際工程項目，借機培養(yǎng)和鍛煉一批業(yè)務(wù)扎實、思路開闊的技術(shù)和商務(wù)人才。 其次，公司主體相關(guān)專業(yè)可與對口院校合作設(shè)立碩士實習(xí)基地。 ，在公司設(shè)立碩士、博士科研工作站。 其次，采取有效的獎勵機制和考核機制，完善導(dǎo)師責(zé)任制。 ，向年輕人壓擔(dān)子等形式強化青年人的培養(yǎng)。公司組織公司各專業(yè)資深專家及技術(shù)骨干，針對公司 35 周歲以下青年員工，舉辦大型的專業(yè)講座，是一項十分有效并能得到青年員工熱烈響應(yīng)的培訓(xùn)工作。 及時錄入新員工圖片信息，更改職稱變動信息等。 收集信息工作已經(jīng)開始，我們以科室為單位收取證件，然后進行掃描，預(yù)計在 3 個月內(nèi)就可以完成，在以后的工作中要不斷的更新數(shù)據(jù)庫信息。 其次，建立新的數(shù)據(jù)庫 從工作中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫已經(jīng)不能滿足我們的需求了。 及時更正人員變動等信息。 新來員工信息要錄入及時。一般情況下，招聘需求都是各部門主任報到人力資源部的，但是事實上各部門主任對人力需求情 況并不能完全掌握，因此需要人力資源部不斷地對基層人才需求情況進行調(diào)研和掌握，結(jié)合各部門招聘需求最終定出公司的招聘計劃。 其次，加強網(wǎng)絡(luò)招聘的力度。 ，加大高校畢業(yè)生和緊缺專業(yè)人才的引進。重點加強引進的專業(yè)有造價、咨詢、環(huán)保、電氣（發(fā)輸電）、電子、材料，針對這些專業(yè)公司有必要優(yōu)先錄取有注冊資格或者通過專業(yè)資格基礎(chǔ)考試的求職者，在未來五年內(nèi)，要將這些專業(yè)的空白填補上。公司目前已出現(xiàn)了人才斷層現(xiàn)象， 92 屆至 98 屆的員工流失殆盡，公司中堅力量明顯不足，給公司業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略實施造成了壓力，因此為避免歷史重演，各專業(yè)各層次的人才都需要加強引進力度。 第五篇：落實科學(xué)發(fā)展觀整改措施 落實科學(xué)發(fā)展觀整改措施 第一、科學(xué)引進人才，加大人才引進力度，為實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展建設(shè)一支高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍。（由張建民紀(jì)檢組長負責(zé)，負責(zé)部門：監(jiān)察室） 五、班子自身建設(shè)方面 1建立分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。加強干部職工思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍整體素質(zhì)。建立各單位聯(lián)合執(zhí)法機制，探索禁止傳銷辦法；大力開展“創(chuàng)建無傳銷校園”活動，營造防范抵制舉報傳銷的社會環(huán)境；建立直銷企業(yè)信用監(jiān)管機制，實行警示提示制 度，加強直銷企業(yè)經(jīng)營行為日常監(jiān)管。二是進一步加強市場主體的監(jiān)管，完善綜合整治無照經(jīng)營工作機制，深入推進亮照經(jīng)營管理，大力清理無照經(jīng)營行為，力爭全縣市場主體亮照經(jīng)營率達到 100%。繼續(xù)鞏固、擴大索證索票和進貨臺賬制度覆蓋面；建設(shè)食品安全快速檢測信息平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上咨詢、發(fā)布、調(diào)度和監(jiān)管；全面提升食品安全和商品質(zhì)量監(jiān)管效能，重點整治城鄉(xiāng)結(jié)合部的各類小食品市場、小攤點、小食雜店、小商店和批發(fā)市場、集貿(mào)市場內(nèi)的小作坊、小餐館。一是總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺。（由任明仲副局長負責(zé)，負責(zé)部門：監(jiān)督管理股） 三、依法依紀(jì)履行職責(zé)方面 突出管轄權(quán)限、強制措施、證據(jù)規(guī)范和自由裁量權(quán)，分層量化辦案各要素，規(guī)范執(zhí)法行為。規(guī)范下放登記權(quán)限，全面實行屬地登記管理，探索相對集中登記許可模式，實施工商業(yè)務(wù)“一站式”辦理制度。 (由楊慧民局長負責(zé) ) 二、圍繞大局服務(wù)發(fā)展方面 要強力推進服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。一切以黨和人民的利益為出發(fā)點，不急功近利，不計較個人得失，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)做好每件事，用實實在在的行動樹樣子，體現(xiàn)人生價值，不斷提高個人素質(zhì)，爭取在本職工作崗位上發(fā)揮更大的作用。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。 結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創(chuàng)實績，以自己的實際行動，來答復(fù)科學(xué)發(fā)展觀。在自己分管和主抓的工作方面花費的精力較多，盡管也知道全局意識的重要性，但在有些時候考慮問題不夠全面、細致，有時遇到棘手問題存在回避矛盾的想法。平時多側(cè)重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和深入細致的精神。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、李麗曼、吳雪君；承辦部門：辦公室；整改期限： 2021 年 12 月底） 我會承諾將嚴(yán)格按照以上整改方案，加強督查、狠抓責(zé)任落實，確保各項整改任務(wù)在規(guī)定的時間內(nèi)完成，推動我市婦女工作科學(xué)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強黨性教育、提高黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格落實廉潔從政的各項規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo) 班子要堅持群眾路線，大力弘揚求真務(wù)實精神，深入基層了解婦女群眾的意見、訴求和呼聲。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、李佩專；承認部門：辦公室；整改期限： 2021 年 12 月底） 加強對下屬單位財務(wù)監(jiān)管。一是堅持主席辦公會議制度。加強縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）級級示范點指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮其示范帶動作用，推動創(chuàng)建活動深入開展。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳雪君；承辦部門：權(quán)益部、宣教部。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李麗曼、吳雪君；承辦部門：宣教部；責(zé)任部門：婦兒工委辦公室、其他部室配合；整改期限： 2021 年 12 月底） 開展“百萬婦女學(xué)法律”活動。二是聯(lián)合有關(guān)部門，繼續(xù)開展“三下鄉(xiāng)”活動，為農(nóng)村婦女提供技術(shù)幫助。為婦女群眾提供更快捷方便的心理咨詢和維權(quán)服務(wù)。組織對全市單親特困母親家庭和困境兒童信息情況摸 底調(diào)查，并建立電子信息檔案，實現(xiàn)信息化管理，為下一步做好單親特困母親家庭、困境兒童保護、發(fā)展、幫扶情況的跟蹤、監(jiān)測，提供信息和決策服務(wù)。一是抓好提高合格碘鹽食用率項目帶動，指導(dǎo)驗收第一期規(guī)劃攻堅項目。二是整合社會資源。二是依托揭陽婦聯(lián)網(wǎng)站宣傳教育平臺，擴大宣傳教育面，讓社會上更多的人了解支持婦聯(lián)工作，提高婦聯(lián)在社會上的知名度。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳雪君；承辦部門：權(quán)益部；整改期限：長期目標(biāo)） 構(gòu)建婦女工作宣傳教育機制。 建立社會化的維權(quán)機制。 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、李麗曼 。及時召開黨組會議。 (責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、李麗曼、李佩專 。努力把黨和政府的要求、婦女群眾的需求，轉(zhuǎn)化為謀劃婦女科學(xué)發(fā)展的思路、帶領(lǐng)婦女參與科學(xué)發(fā)展的能力、促進婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展的舉措。由于人手有限和職責(zé)限制，只是通過群眾來信來訪、處理信訪案件、上級交辦等方式開展維權(quán)工作。 在婦聯(lián)干部隊伍的建設(shè)上缺乏有力對策。 自身建設(shè)尚有差距，創(chuàng)新意識和能力不足?；顒佣唷①Y源分散，工作未能形成項目化；以活動為主導(dǎo)的工作方法方式未能根本改變。特別是國家戰(zhàn)略由經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)為科學(xué)發(fā)展的時候，如何根據(jù)形勢變化和科學(xué)發(fā)展的要求，把握婦女發(fā)展規(guī)律、群眾工作規(guī)律，更好地指導(dǎo)推動婦女與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)男女平等發(fā)展。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、李麗曼、吳雪君；承辦部門：辦公室；整改期限： 2021 年 12 月底） 我會承諾將嚴(yán)格按照以上整改方案，加強督查、狠抓責(zé)任落實，確保各項整改任務(wù)在規(guī)定的時間內(nèi)完成，推動我市婦女工作科學(xué)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強黨性教育、提高黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格落實廉潔從政的各項規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持群眾路線，大力弘揚求真務(wù)實精神，深入基層了解婦女群眾的意見、訴求和呼聲。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊少瓊、李佩專；承認部門：辦公室；整改期限： 2021 年 12 月底） 加強對下屬單位財務(wù)監(jiān)管。一是堅持主席辦公會議制度。加強縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）級級示范點指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮其示范帶動作用，推動創(chuàng)建活動深入開展。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳雪君；承辦部門：權(quán)益部、宣教部。（責(zé)任 領(lǐng)導(dǎo)：李麗曼、吳雪君；承辦部門：宣教部；責(zé)任部門：婦兒工委辦公室、其他部室配合；整改期限： 2021 年 12 月底） 開展“百萬婦女學(xué)法律”活動。二是聯(lián)合有關(guān)部門，繼續(xù)開展“三下鄉(xiāng)”活動，為農(nóng)村婦女提供技術(shù)幫助。為婦女群眾提供更快捷方便的心理咨詢和維權(quán)服務(wù)。組織對全市單親特困母親家庭和困境兒童信息情況摸底調(diào)查，并建立電子信息檔案，實現(xiàn)信息化管理，為下一步做好單親特困母親家庭、困境兒童保護、發(fā)展、幫扶情況的跟蹤、監(jiān)測，提供信息 和決策服務(wù)。一是抓好提高合格