【正文】 以上匯報，不妥之處，敬請?zhí)岢雠u意見。四是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。在工作上能夠充分尊重他人意見，注重思想交流、團(tuán)結(jié)合作、配合協(xié)調(diào)和請示匯報，堅(jiān)持按程序和規(guī)章辦事。一是高度重視加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。 四是發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺作用，積極參與完成了其他各項(xiàng)工作。同時注意及時學(xué)習(xí)了解和掌握上級政策和文件精神，努力做到對相關(guān)政策提前研究，對整體工作提前謀劃，對相關(guān)任務(wù)提前安排，始終把握工作的主動權(quán)。其中把關(guān)起草各類文稿近 80 余份；扶貧網(wǎng)站建設(shè)從無到有，主頁設(shè)置科學(xué)，內(nèi)容更新及時，日常運(yùn)行良好，年內(nèi)被市政府網(wǎng)絡(luò)中心評為全市網(wǎng)站建設(shè)先進(jìn)單位和優(yōu)秀網(wǎng)站；信息報送質(zhì)量大幅提升，全年信息報送達(dá)到近 50 條，年初建立的全市扶貧政務(wù)信息報送和考核辦法得到較好貫徹執(zhí)行，外界反映良好；機(jī)關(guān)效能建設(shè)成效明顯，在全市開展的民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)活動中取得較好名次；后勤保障等其他各項(xiàng)工作運(yùn)行正常，機(jī)關(guān)整體工作沒有發(fā)生重大失誤和差錯。 一是發(fā)揮協(xié)調(diào)把關(guān)作用，努力提高機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)水平。通過學(xué)習(xí)，切實(shí)堅(jiān)定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性堅(jiān)定性，增強(qiáng)對保持黨的純潔性極端重要性和緊迫性的認(rèn)識，增強(qiáng)對改進(jìn)工作作風(fēng)、密切黨群干部關(guān)系重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)、自我提高和自我完善的主動性和積極性。認(rèn)真抓好公司的社會治安綜合治理工作，努力維護(hù)公司的穩(wěn)定局面，面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，面對子女就業(yè)、協(xié)解人員多、老年離退休職工多的現(xiàn)實(shí)情況，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從宣傳教育入手，妥善地 處理好各種內(nèi)部矛盾，把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為自己工作的重點(diǎn)，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺余力，措施上積極穩(wěn)妥”，力爭把問題和矛盾解決在基層。緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真搞好職工職工的思想政治教育和形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部職工要認(rèn)清形勢，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，在深化改革中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等，大力選樹和培養(yǎng)“樹得住、叫得響、推得開”的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的感召力和榜樣的示范導(dǎo)向作用。同時，積極按照“四化”原則，選拔、培養(yǎng)和使用年輕干部，使干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力不斷得到加強(qiáng)。同時，還認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理、鉆井技術(shù)、計(jì)算機(jī)知識等，不斷提高自己的管理水平，述職報告《黨政干部述職述廉報告》。 二、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，有效地促進(jìn)了班子建設(shè)和各項(xiàng)制度的落實(shí)?，F(xiàn)將 x 年的主要工作簡述如下： 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指示精神，與時俱進(jìn)、開拓 創(chuàng)新，用新觀念、新思路指導(dǎo)工作。 2021 年，公司進(jìn)一步加大對基層思想政治工作的量化考核力度，將基層管理制度創(chuàng)新納入到考核中來，充分調(diào)動了干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 三、不斷強(qiáng)化思想政治工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保證。自覺地堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，緊緊依靠職工群眾，傾聽群眾呼聲，熱心為職工群眾排憂解難。公司各職能部門不斷強(qiáng)化管理制度和管理手段，各基層隊(duì)也逐步建立了“以工作程序?yàn)榫€索”的工作制度，有效地促進(jìn)了廠務(wù)公開，增強(qiáng)了工作的透明度。生產(chǎn)經(jīng)營與精神文明建設(shè)同步運(yùn)行。認(rèn)真抓好公司的社會治安綜合治理工作，努力維護(hù)公司的穩(wěn)定局面，面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，面對子女就業(yè)、協(xié)解人員多、老年離退休職工多的現(xiàn)實(shí)情況，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從宣傳教育入手，妥善地處理好各種內(nèi)部矛盾，把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為自己工作的重點(diǎn)，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺余力，措施上積極穩(wěn)妥”，力爭把問 題和矛盾解決在基層。緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真搞好職工職工的思想政治教育和形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部職工要認(rèn)清形勢，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，在深化改革中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等，大力選樹和培養(yǎng)“樹得住、叫得響、推得開”的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的感召力和榜樣的示范導(dǎo)向作用。同時，積極按照“四化”原則，選拔、培養(yǎng)和使用年輕干部，使干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力不斷得到加強(qiáng)。同時，還認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn) 代管理、鉆井技術(shù)、計(jì)算機(jī)知識等，不斷提高自己的管理水平，述職報告《黨政干部述職述廉報告》。 二、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，有效地促進(jìn)了班子建設(shè)和各項(xiàng)制度的落實(shí)?，F(xiàn)將 x 年的主要工作簡述如下： 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級指示精神，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，用新觀念、新思路指導(dǎo)工作。 三、以身作則，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定通過堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和各級黨委、紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，并對照規(guī)定認(rèn)真自查、自糾。慰問了500 余人次的“三老”人員和特困家庭，這些舉措受到了居民的歡迎和基層干部的稱贊。政協(xié)機(jī)關(guān)已連續(xù)數(shù)年被評為市級綜合治理達(dá)標(biāo)單位，機(jī)關(guān)干部和工作人員沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。 二、老驥伏櫪，站好崗，帶好頭 我今年已年近 60 歲了，但仍能按照政協(xié)黨組和辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，對分管的綜合治理工作做到年初承諾，年終踐諾，嚴(yán)格按照承諾各項(xiàng)逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)。 二是堅(jiān)定信念。注重把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)