【正文】 建設一支學校放心、學生滿意的社聯(lián)、社團學生干部隊伍，為做好新形勢下我校學生工作提供有力保障，團結和帶領全院廣大協(xié)會和會員為建設和諧校園而服務、奉獻。招收會員、日常訓練和管理都要在符合學院校情前提下開展，才有利于建設；所以在協(xié)會成立、建設和發(fā)展的過程中，希望大家能夠多看看，多想想，不要盲目樂觀，導致抱怨連連，對于不能在我院找到發(fā) 展方向，不能適應學院的社團，將在競爭中被淘汰。 希望大家以平和的心態(tài)來面對“干部”這個稱呼，敞開胸懷，接納異議，調整刻板的心智模式，在開放互信的環(huán)境中迸發(fā)出集體智慧。 四要以改革創(chuàng)新精神推進社聯(lián)以及社團的建設：面對學院以及學生的需求，社聯(lián)要不斷適應發(fā)展需要，順應廣大學生期望，履行好社聯(lián)的根本職責，圍繞學院中心工作，把握現(xiàn)實突出問題，積極推進社聯(lián)和社團的建設理論 創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，切實加強和改進自身建設，提升自己的工作水平。每個組織要想發(fā)展都要有每個組織獨特的文化，社聯(lián)作為剛剛成立的學生組織，要努力構建積極向上的組織文化，讓優(yōu)秀的組織文化熏陶人、感染人、凝聚人； 三要把服務工作提高到一個新水平。 工作思考 一、要充分認識創(chuàng)建和諧校園對社聯(lián)工作提出了更高的要求 一要組織動員廣大會員為全面建設和諧穩(wěn)定校園作貢獻。不舍那些為社聯(lián)努力奮斗的老干部們，也 對新干部、新會長們充滿期待。 “ MsoNormal” style=““ 三要樹立服務意識。要注重理論與實踐相結合，廣泛開展群眾性科學研究、教育教學改革試驗和學術交流活動，普及教育科學。 “ MsoNormal” style=““ 二要秉持科學精神。教育要發(fā)展，根本靠改革。上一屆理事會圍繞服務 ***教育事業(yè)發(fā)展、服務教師專業(yè)成長這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂教學優(yōu)化、減輕學生課業(yè)負擔、發(fā)展學前教育等領域進行了大量卓有成效的工作，在教育熱點、焦點、難點的研究和破解上發(fā)出了 ***教育獨特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻！ “ MsoNormal” style=““ 二、改革創(chuàng)新，進一步給力 ***教育事業(yè)發(fā)展 “ MsoNormal” style=““ 新一屆教育會 學理事會要傳承、發(fā)揚學會的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關教育政策，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為起點，以提高質量為核心，全面實施素質教育，瞄準我市教育在新時期遇到的新問題，強化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關部門的高度重視和大力 支持下，經過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項議程。 ???工會工作十分重要，它關系到我們統(tǒng)計隊伍建設和統(tǒng)計工作的順利開展。工會工作有自身的規(guī)律，要積極探索、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。工會工作的質量概括起來四句話，即“橋梁作用發(fā)揮良好，文體活動豐富多彩，關心職工體貼周到，服務大局成效顯著”。要不怕麻煩、耐心細致?？傊?，要做職工的貼心人。第二，加強民主化建設，主要是及時反映會員的意志，增強機關的凝聚力。要通過各工會小組，抓好教育和培訓工作，幫助會員提高履職所需的能力素質和道德水平。 通過豐富多彩的工會活動，為提高局機關的公信力和執(zhí)行力做出積極貢獻。 一、服務大局，發(fā)揮“四個作用” 機關工會的工作，要以服務服從機關工作的大局作為出發(fā)點和落腳點，切實發(fā)揮好“四個作用”。也是黨聯(lián)系群眾、組織群眾、動員群 眾的橋梁和紐帶，在我們的工作、生活和事業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的重要作用。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力做到調查研究到基層、談心談話到基層、信訪接待到基層、結對幫扶到基層，切實在服務基層中改進工作、轉變作風、提升形象。要創(chuàng)新活動方式，豐富實踐載體，通過重溫黨的光輝歷史、歌頌黨的偉大業(yè)績、學習黨的科學理論，總結黨建工作經驗、提煉黨建工作成果、研究黨建工作規(guī)律，表彰宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，展示我區(qū)黨的建設成果，激勵各級黨組織和廣大黨員以一流業(yè)績向黨的生日獻禮。加強黨員管理，加大在工人、農民、高知識分子等重點群體中發(fā)展黨員工作力度。切實加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，選齊配強非公有制經濟組織和社會組織黨工委委員，成立非公有制經濟組織和社會組織擴面工作組，加大在商貿流通企業(yè)、商務樓宇、集貿市場、行業(yè)協(xié)會建立黨組織和發(fā)展黨員力度，全面推進“五優(yōu)”非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設。出臺《區(qū)加快推進社區(qū)建設的實施意見》，繼續(xù)加強社區(qū)陣地建設，新建 7 處社區(qū)綜合服務中心和 22 處社區(qū)活動陣地，進一步完善陣地功能，按照“六個好”標準，全力打造“四型社區(qū)”。同時，要抓好黨政人才、企業(yè)經營管理人才、社會管理人才、農村實用鄉(xiāng)土人才隊伍建設，為我區(qū)科學發(fā)展、轉型發(fā)展提供人才保障。強化對各類班次跟班管理，對學習態(tài)度不端正、學習紀律松散、違反培訓紀律的領導干部，要進行通報批評和組織約談。建立健全從嚴管理干部的制度和措施，強化監(jiān)督管理，對執(zhí)法執(zhí)紀審批、管人管錢管物等崗位的干部，加大交流輪崗力度。探索推行“公推競職”五步法（即第一步，結合考核，根據(jù)領導班子實際情況和職位空缺數(shù)，進行非定向民主推薦；第二步，按照不低于缺額職位 1:3 的比例，分類建立年內可提拔備用人選庫，一年內有效；第三步，年內需要配干部時，根據(jù)崗位需求，按照 1:3 的比例直接從人選庫中差額提出參 考人選；第四步，組織參考人選競職演講并進行民主測評；第五步，將推薦、測評等情況反饋給人選所在單位，由人選所在單位征求分管領導意見后，集體研究確定考察對象），完善干部選拔任用工作程序，形成科學規(guī)范、配套銜接的選人用人機制。繼續(xù)深化市委“千名領導干部下基層、保增長、惠民生活動”和區(qū)委“四個聯(lián)系”機制，組織開展“黨員掛牌上崗”、“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”、“創(chuàng)先爭優(yōu) —— 職工、青年、婦女在行動”等活動，激發(fā)廣大基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力。推廣一批經驗做法。辦理一批惠民實事。各級黨組織書記要切實履行好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一責任人的職責，進行再動員再部署。要嚴格監(jiān)督，把換屆風氣列為今年整治用人不正之風、落實黨風廉政建設責任制的考核指標，進行量化排名、專項通報。在下發(fā)黨代會通知時，要將嚴肅換屆紀律的文件規(guī)定一并送達代表學習。民主推薦前，要把嚴肅換屆紀律的相關文件送達每一位參加推薦的人員學習，并填寫回執(zhí)，統(tǒng)一留存。街道黨工委、區(qū)直屬機關黨工委、區(qū)直部門黨委、經濟開發(fā)區(qū)黨工委、裝備制造基地黨工委和區(qū)屬企業(yè)黨委，要按照換屆選舉工作的要求，在 4月 30 日前與鎮(zhèn)黨委同步選舉產生出席區(qū)黨代會代?；鶎右痪€代表比例應在上次黨代會的基礎上適當提高。要通過形成一個好報告把干部、黨員、群眾的心思和精力統(tǒng)一到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來 ，統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委的決策部署上來，統(tǒng)一到報告提出的各項奮斗目標上來，推動經濟社會又好又快發(fā)展。 （二）嚴謹求實，形成好報告。 一、突出抓好黨委換屆工作 黨委換屆是今年組織工作的中心任務，是重中之重。主要是黨員干部教育管理還需進一步加強；干部人事制度改革力度需要進一步加大；非公有制經濟組織和社會組織規(guī)范化建設水 平有待進一步提高。深入開展“講黨性、重品 行、作表率”和“組工干部下基層”活動，加強對組工干部的教育培訓和實踐鍛煉，促進組工干部能力素質和工作水平不斷提