簡(jiǎn)單的員工辭職報(bào)告[精選5篇]-wenkub.com
2025-04-12 02:16 本頁面
【正文】 望各位領(lǐng)導(dǎo)憐善孝之情，給予諒解和批準(zhǔn)，將不勝感激，頓首百拜。身為人子，不為父憂，實(shí)屬不孝之舉。讓我倍感溫暖，逐漸喜于這個(gè)職業(yè)，本應(yīng)生當(dāng)殞首，死當(dāng)結(jié)草。 在這種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對(duì)更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中，企業(yè)單位更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到：只有自己?jiǎn)T工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會(huì)有進(jìn)步，在新環(huán)境中才會(huì)不 困慌 。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： XXX 20xx年 x 月 x 日 簡(jiǎn)單員工辭職報(bào)告 (3) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 我現(xiàn)在鄭重提出辭職 ! 我是年畢業(yè)于 xx，現(xiàn)年簽約于 xx，同年至見習(xí)，并工作 至現(xiàn)在。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。 首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識(shí)，開闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。希望一個(gè)月后離開公司，在這期間，我樂意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。在此，我表示深深的感謝。 簡(jiǎn)單員工辭職報(bào)告 (1) 敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 由于一些個(gè)人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。所以， 自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因?yàn)槭裁丛蚰??我認(rèn)為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個(gè)最終的完善，對(duì)一些工作內(nèi)容的要求沒有一個(gè)確定的規(guī)格，導(dǎo)致在一段時(shí)間后會(huì)出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，長(zhǎng)期如此反復(fù)，會(huì)讓基層員工感到身心疲憊。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是 7個(gè)以上，但是對(duì)于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵犯了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意，這對(duì)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方面造成了負(fù)面的隱患，會(huì)給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感 覺，也有可能會(huì)因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無情。同時(shí)我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。所有的這些我很珍惜也很感謝公司。 希望我的辭職沒有給您帶來困擾，最后祝您和各位同事工作順利！請(qǐng)您批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。前幾日，妹妹來電說母親身體不大好，我心里萬分焦急。 在公司工作的幾個(gè)月使我收獲頗多，不僅學(xué)會(huì)了一些相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，也懂得了身在社會(huì)應(yīng)該如何為人處世，這都將成為我以后人生道路上的寶藏。 我會(huì)承諾倘若再有機(jī)會(huì)的話，我會(huì)義不容辭回來工作。 但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì)做，而決非不愿意做 。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。但我深諳如此的低俗的體力提升長(zhǎng)遠(yuǎn)來說對(duì)自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉(cāng)管缺乏默契，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過程當(dāng)中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的受到倉(cāng)管的責(zé)備。這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請(qǐng)來的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì)。 我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來沒有一個(gè)當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備，理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備 。謝謝。只要獎(jiǎng)勵(lì) 懲罰機(jī)制不變，行為方式就會(huì)保持，并逐漸固化下來，變成下意識(shí)的行為或稱行為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的，通常滯后于獎(jiǎng)勵(lì) 懲罰機(jī)制的變化。 第 3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。其實(shí)，我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù) 十二五規(guī)劃 的決議，要求 規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè) ，細(xì)則： 大力發(fā)展管理咨詢、市場(chǎng)調(diào)查等專業(yè)服務(wù) 等。 第 1，開明的管 理制度。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。就拿出差做汽車項(xiàng)目而言，很多人覺得應(yīng)付差事，肆意鋪張浪費(fèi)，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個(gè)人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān)，既然選擇了，就得堅(jiān)持，因?yàn)橹灰遗ΓJ(rèn)真 ，踏實(shí)工作，總能學(xué)到有用的東西。來北京之前，父母也特意囑托， 既然決定去了，就要在公司好好干 。對(duì)此，我深表感謝。 現(xiàn)在，當(dāng)您看到這份報(bào)告的時(shí)候，我想我已經(jīng)做出了這個(gè)決定。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！ 在經(jīng)過 20xx 年下半年的時(shí)間里，公司給
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