信用社員工工作心得體會-wenkub.com
2025-04-12 02:11 本頁面
【正文】 這是我工作的第一年，也是我的成長史中第一個“信合年”，伴著發(fā)展的信合，擔(dān)著肩負(fù)的責(zé)任，我，一路成長。他能始終保持主動的進(jìn)取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。因此我們說責(zé)任心是個人必備的道德修養(yǎng)，是促使我們進(jìn)步的動力。責(zé)任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。 責(zé)任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。 馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個確定的人，現(xiàn)實的人，你就有規(guī)定，就有使命，至于你是否意識到這一點(diǎn)，那是無所謂的。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德 的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。這一年，領(lǐng)導(dǎo)的不倦教誨，同事的言傳身教，朋友的熱心幫助，使我在快速的成長。連價都沒還，就讓 那大叔買單！更搞的是邊上一對準(zhǔn)備買神舟小本的客戶，在這位眼鏡兄的影響下，也多掏出神舟 2 倍的價格的錢買了 u350!贊美客戶就是幫助自己！ 俗話說，殺豬殺屁股，各有各的殺法，一家之言，僅作拋磚引玉！ 第五篇：信用社新員工心得體會 成 長 時光荏苒，不知不覺，來到越西參加信合工作已經(jīng)一年。在印象中 軍師最難纏，你說某某好，他偏偏說某某不好，以便于他在他朋友面前顯得專業(yè)。一天傍晚，一位大叔來到 u350 展架前，我運(yùn)用 fab 法則，一樣樣作詳細(xì)講解。一位在同賣場從事華碩筆記本銷售的促銷員，在我的耳濡目染之下，也選擇了聯(lián)想的 g450?？蛻魰惺艿侥氵@份對聯(lián)想的熱愛，這分信心，這種信心與熱愛也反過來感染著客戶。過去的 11 年中，彪悍的小 y取得了彪悍的銷量，比小 y 便宜的機(jī)型多如牛毛，卻沒見超過小 y 的神話般的出貨量。最后就是組織員工進(jìn)行適時的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，讓員工時刻意識到信用社 的興衰與每個人的命運(yùn)息息相關(guān)，總之信用社的發(fā)展需要全體職工上下一心，共同興社。 其次是建立行之有效的獎懲規(guī)定，獎勵方式或激勵機(jī)制。貫徹“一念之差，終生后悔”道德風(fēng)險斬立決。根據(jù)自身的實際情況制定相關(guān)的工作方向，以三年補(bǔ)虧為目標(biāo)，以質(zhì)量年為載體，實際求實的解決問題，明確目標(biāo)，做實做好工作，積累經(jīng)驗，打好基礎(chǔ)。 二 .增長方式的改變。貫徹“一念之差，終生后悔”道德風(fēng)險斬立決。根據(jù)自身的實際情況制定相關(guān)的工作方向，以三年補(bǔ)虧為目標(biāo)，以質(zhì)量年為載體，實際求實的解決問題，明確目標(biāo)，做實做好工作，積累經(jīng)驗，打好基礎(chǔ)。 二 .增長方式的改變。貫徹“一念之差，終生后悔”道德風(fēng)險斬立決。根據(jù) 自身的實際情況制定相關(guān)的工作方向，以三年補(bǔ)虧為目標(biāo)，以
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1