企業(yè)員工個(gè)人辭職報(bào)告范例精選多篇-wenkub.com
2025-04-12 01:51 本頁面
【正文】 相信在以后的日子我會(huì)體會(huì)從公司學(xué)習(xí)到的東西，同樣也希望公司越來越好。 離開公司的原因很簡單 :想更好的發(fā)展和盡快的實(shí)現(xiàn)自己的追求 !應(yīng)該說公司給員工提供了一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)，但是這個(gè)平臺(tái)不屬于我。用了 2 年多的時(shí)間，自食其力，白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態(tài)我已經(jīng)很滿意了。這個(gè)夢想和目標(biāo)始終激勵(lì)著我前進(jìn) ! 生活的主宰不是別的而是自己。 此致 敬禮 ! 申請人： 第五篇：公司企業(yè)員工辭職報(bào)告 下面好范文為大家提供這一份優(yōu)秀的辭職報(bào)告范文，歡迎瀏覽?，F(xiàn)提前一個(gè)月提交辭職申請報(bào)告，希望能在一個(gè)月后正式離職。 但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。也正是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。而且到這里來工 作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。 謝謝。只要獎(jiǎng)勵(lì) 懲罰機(jī)制不變，行為方式就會(huì)保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的，通常滯后于獎(jiǎng)勵(lì) 懲罰機(jī)制的變化。 第 3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。其實(shí)，我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù) 十二五規(guī)劃 的決議，要求 規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè) ，細(xì)則： 大力發(fā) 展管理咨詢、市場調(diào)查等專業(yè)服務(wù) 等。 第 1，開明的管理制度。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富等等的原因，抑或是目前 的工作不太適合我。就拿出差做汽車項(xiàng)目而言，很多人覺得應(yīng)付差事，肆意鋪張浪費(fèi)，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個(gè)人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān)，既然選擇了，就得堅(jiān)持，因?yàn)橹灰遗?，認(rèn)真，踏實(shí)工作，總能學(xué)到有用的東西。來北京之前，父母也特意囑托， 既然決定去了，就要在公司好好干 。對此，我深 表感謝?，F(xiàn)在，當(dāng)您看到這份報(bào)告的時(shí)候，我想我已經(jīng)做出了這個(gè)決定。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時(shí)候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。 首先，在貴公司工作的這五個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。家家有本難念的經(jīng)，事實(shí)就是這樣，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。 經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。新和成是一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)是一個(gè)能擔(dān)當(dāng)大任的企業(yè)，新和成的成長過程也是中國很多技術(shù)從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學(xué)習(xí)。 我于 20xx 年 1 月進(jìn)入新和成股份有限公司成為一名普通員工，至今已經(jīng) 一年有余。 我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，很多項(xiàng)目缺人，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。公司一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。謝謝。只要獎(jiǎng)勵(lì) 懲罰機(jī)制不變，行為方式就會(huì)保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的，通常滯后于獎(jiǎng)勵(lì) 懲罰機(jī)制的變化。 第 3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力 ，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。其實(shí)，我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù) 十二五規(guī)劃 的決議，要求 規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè) ，細(xì)則： 大力發(fā)展管理咨詢、市場調(diào)查等專業(yè)服務(wù) 等。 第 1，開明的管理制度。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。就拿出差做汽車項(xiàng)目而言，很多人覺得應(yīng)付差事，肆意鋪張浪費(fèi)，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個(gè)人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān)，既然選擇了，就得堅(jiān)持，因?yàn)橹灰遗?，認(rèn)真，踏實(shí)工作，總能學(xué)到有用的東西。來北京之前，父母也特意囑托， 既然決定去了，就要 在公司好好干 。對此，我深表感謝?，F(xiàn)在，當(dāng)您看到這份報(bào)告的時(shí)候，我想我已經(jīng)做出了這
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