房產(chǎn)公司出納辭職報(bào)告[合集五篇]-wenkub.com
2025-04-12 01:09 本頁面
【正文】 不過這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負(fù)了您的教導(dǎo)與期望！我也知道這時(shí)候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。 此致 敬禮 ! 辭職人： xxx 第五篇：公司出納辭職申請書 以下提供一篇辭職申請書給大家參考！ 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 非常感謝公司為我提供這個(gè)平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時(shí)候，我很彷徨，很茫然，理想 跟現(xiàn)實(shí)總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。還有領(lǐng)導(dǎo)要求的日報(bào)表可以做到，但要求日收入明細(xì)表和日支出明細(xì)表 (這種各帳戶的收支明細(xì)表在數(shù)據(jù)庫里已入帳有 )無法做到 (做重復(fù)工作心情極度郁悶 )，不能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，本人自認(rèn)為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。 本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實(shí)物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。生產(chǎn)會議，財(cái)務(wù)會議，營銷會議，根據(jù)各個(gè)職能部門的需要，各個(gè)職能部門單獨(dú)的計(jì)劃開會，整治各個(gè)職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題，開會頻率由職能部門內(nèi)定，而公司季度的營銷會議和財(cái)務(wù)報(bào)告會議必須有各職能部門代表出場到位，公司提供必要的會議場所，配備專業(yè)的投影素材和器械。 一個(gè)崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性，且與本人的實(shí)際工作 能力僅僅的掛鉤，如何科學(xué)的定位一個(gè)崗位以及薪酬體系，這應(yīng)該是行政部門的工作，而如何在現(xiàn)有的資源下，重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他 (非人力資源部門要求下 )工作，這是各個(gè)部門主管分管下的職能配置問題，最終解釋權(quán)在各職能部門主管之間。按照大型集團(tuán)化公 司的管理經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)全新的 ERP 的上線，是需要公司經(jīng)過一段時(shí)間的整體磨合之后的，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài)，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線，難度很大，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大，后來造成的實(shí)際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因?yàn)楣芾聿煌晟?，?shù)據(jù)不到位，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作，往遠(yuǎn)了說是“官辦主義”和“封建集中制”，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”，雖然你的股份占優(yōu)。 當(dāng)然，最近幾年溫州的老板被金融危 機(jī)和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為謹(jǐn)慎，而恰恰“ aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。 回歸到現(xiàn)實(shí)問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。而關(guān)于“凈化”，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少，我們學(xué)習(xí)的機(jī)會太少，我們會議的 目標(biāo)性不強(qiáng)，我們互動的太少，對待遇對公司未來的猜忌很多，消極思想 很重，我們應(yīng)該要在 18 大精神的強(qiáng)大號召下，在全體 aa 指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。 剛?cè)牍镜牡谝惶欤疫€記得是個(gè)很冷的 2 月天，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局， aa 像是被冰 封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出。您對我如親人般的關(guān)懷讓我感恩在心，我也知道 我這時(shí)候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交代得清清楚楚的。縱觀這 2 年的時(shí)間，自己也做了不少錯事，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有社會經(jīng)驗(yàn)為由為自己開 脫?？傊?，路在腳下！可是路也在前方！感恩公司這個(gè)平臺，讓我們相聚在此，三年的時(shí)間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。轉(zhuǎn)眼三年過去了，在 ***（公司名）的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管 **（某 人）對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。 另本人自 20xx 年 7 月至 20xx 年 6 月期間公司未按勞動法要求購買社會保險(xiǎn)，請給予補(bǔ)償和補(bǔ)買。 感激之言不再多說，祝愿公司業(yè)績能蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風(fēng)順！ 此致 敬禮！ 辭職人： xxx xx 年 7 月 20日 房產(chǎn)公司出納辭職報(bào)告 4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 自從 20xx 年 7 月份進(jìn)入公司以來，在為公司服務(wù)的同時(shí)，自身也在各方面得到良好的 `發(fā)展。殊不知已從學(xué)生這個(gè)舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆?fù)雜的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個(gè)階段上。 最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝， 感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子 !在我人生的道路上，我的第一份職業(yè)是公司給的，雖然我離開了公司，但是 我對公司所保留的記憶卻不會離開自己。公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰 。正是在這里我開始踏入了社會，初步完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。 最后衷心地祝愿公司欣欣向榮！特此呈交離職報(bào)告，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。感謝子總對我的寬容和照顧。 感激之言不再多說，祝愿公司業(yè)績能蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風(fēng)順！ 此致 敬禮！ 辭職人： xxx xx 年 7 月 20日 房產(chǎn)公司出納辭職報(bào)告篇 4 自 20xx 年 6 月入職以來， 我一直很享受這份財(cái)務(wù)出納的工作。殊不知已從學(xué)生這個(gè)舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆?fù)雜的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個(gè)階段上。 最后衷心地祝愿公司欣欣向榮！特此呈交離職報(bào)告，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。我對于公司三年來的照 顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。 我的理想是能做一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的會計(jì)，現(xiàn)在做出納已將近一年，對會計(jì)這方面已經(jīng)有了一定的了解，但是與我的理想還有一定的距離，我覺得我還年輕，想去外面的世界闖闖，看看自己是不是真的學(xué)到了什么，離自己的目標(biāo)還有多遠(yuǎn)。在這里我明白了什么是責(zé)任，什么是以人為本，無為而治 。而在這一年來，我收獲到了許多，與你們處的非常融洽。感謝子總對我的寬容和照顧。 辭職人： xxx xx 年 x 月 x 日 房產(chǎn)公司出納辭職報(bào)告 5 自 20xx 年 6 月入職以來，我一直很享受這份財(cái)務(wù)出納的工作。 近期由于開始第二技能（新會計(jì)準(zhǔn)則原理部分）的學(xué)習(xí)，偶有工作不能日清的現(xiàn)象；還有領(lǐng)導(dǎo)要求的日報(bào)表可以做到，但要求日收入明細(xì)表和日支出明細(xì)
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1