【正文】 當 XX 已有兩年的時間了，到底還有沒有朝氣、有沒有銳氣，能不能保持一種昂揚務(wù)實的精神狀態(tài)？這是我自己經(jīng)常提醒自己的問題。樹立公正守紀的良好形象，凈化交往圈、簡樸生活圈，遠離誘惑，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。盯住自身短板弱項，提高軍事素質(zhì)和管理能力的掌握。 二、整改措施 在下步工作中，我結(jié)合自身存在的問題，具體做到以下幾點： （一）堅定理想強信念。特別是在平時的大型任 務(wù)和勞動中，指揮的時間多，動手干活的時間少，平時要求班排做到的多，自己落實的少，沒能做到處處做榜樣。工作中，只注重如何開展工作，怎樣完成任務(wù)，忽視了抓自身的學(xué)習(xí)提高，沒有把通過學(xué)習(xí)提高促進素質(zhì)提升，通過素質(zhì)提升促進工作開展有機結(jié)合起來，致使工作創(chuàng)新不夠。有時有一種自滿的心理，認為可以了，可以停下來歇歇了，還有時放不下 XX 的架子，不虛心，不能腳踏實地。 反思剖析：針對以上問題，我認為因為三種狀態(tài)引起的。一方面是標準意識淡化。三是對今后的學(xué)習(xí)缺乏長遠的目標，缺乏比較貼近實際的學(xué)習(xí)計劃，思考、謀劃問題不夠全面，求知欲在一定程度上有所下降。在理論學(xué)習(xí)中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠勁，對黨的創(chuàng)新理論掌握不精不細， 精神實質(zhì)理解不深不透。能夠認清社會發(fā)展的規(guī)律，正確看待改革開放的曲折性和復(fù)雜性，正確面對國家和個人遇到的困難和挫折。成立監(jiān)督小組，對監(jiān)督檢查結(jié)果進行公示，把監(jiān)督檢查結(jié)果與考評干部掛起鉤來。 （五）建立和完善清正廉潔務(wù)實為民的長效機制 抓好聯(lián)系服務(wù)群眾的服務(wù)承諾、首問負責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等制度的完善、執(zhí)行和公示。（ 3）深入持久開展村（社）“ 雙聯(lián)雙幫雙促”，鎮(zhèn)“三行動四進門”活動。（ 1）將群眾工作方法納入黨工委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，今年對鎮(zhèn)干部完成二次群眾工作能力培訓(xùn)；（ 2）安排村（居）干部參加省縣相關(guān)培訓(xùn)的基礎(chǔ) 上，堅持每年一次村社干部培訓(xùn)工作，今年 6 月底對鎮(zhèn)全體村（居）和組干部進行一次輪訓(xùn)；（ 3）嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)干部聯(lián)系村（社）工作制度，堅持“城鄉(xiāng)支部手拉手”結(jié)對共建制度，落實機關(guān)在職黨員到社報到參與服務(wù)；（ 4）嚴格執(zhí)行“社工作日”、“村（居）民開放日”工作制度，抓好基層信訪代理、民生事務(wù)代辦。 抓部分村（社）用水用電困難問題的解決。 （三）統(tǒng)籌推進，突出重點，解決關(guān)系群眾切身利益的問題 按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、直接抓，重點抓好關(guān)系群眾切身利益四類問題的整改。圍繞蘆家壩工業(yè)園建設(shè)和入駐重點企業(yè)，發(fā)展引進配套產(chǎn)業(yè)和服務(wù)產(chǎn)業(yè)；大力發(fā)展總部經(jīng)濟，力爭全年引進總部企業(yè) 2 家以上，實現(xiàn)招商引資 1 億元。在鎮(zhèn)開展以“山村（社）夜話、田間助耕、代理服務(wù)行 動。三是加大查處力度。 貫徹落實中央八項規(guī)定和省委七條實施意見。 （二）以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委七條實施意見為切入點，著力解決“四風(fēng)”突出問題。 四、今后整改的思路和具體措施 高舉中國特色社會主義偉大旗子，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和 111 總書記系列重要講話精神以及省四屆三次、四次全會精神，縣委四屆四次和五次全會精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，以堅決反對“四風(fēng)”為切入點，加強黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，深入開展“六項行動”，提升服務(wù)能力，推進“工業(yè) WW，和諧鎮(zhèn)”建設(shè)。沒有真正把群眾放在主人的地位上，在落實惠民政策時存有一定的“恩賜”思想，走訪不夠勤，調(diào)解糾紛和解 決群眾具體問題不夠主動。 （二）宗旨意識不夠牢固。 三、存在問題的原因分析 分析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，深入查找原因，深刻剖析根源后認為，領(lǐng)導(dǎo)干部在理論學(xué)習(xí)上下的功夫不夠深，影響了理想信念再堅定、革命意志的再錘煉；領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾意識不夠強，影響了領(lǐng)導(dǎo)履職能力的提升和表率作用的發(fā)揮；領(lǐng)導(dǎo)班子踐行群眾路線下的功夫不夠深，影響了領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力的提升和服務(wù)群眾滿意度的提高。 鎮(zhèn)公共服務(wù)中心和村（社）便民服務(wù)中心不夠規(guī)范。 （三）聯(lián)系 服務(wù)群眾“最后一公里”問題 村（居）干部服務(wù)意識不強。 留守兒童、空巢老人、孤寡老人、五保戶、低保戶 5/11 等弱勢群體扶助需要解決的實際問題不少。如 XX 社 6 組道路不通、 XX 社到 XX 未連接、 XX 村 XX 到 XX社無 連接路、 XX村村級水泥路需增加會車道、 XX社道路需硬化。 二是有接待超標的現(xiàn)象。 三是有貪圖享樂的行為。 二是有攀比心理的跡象。 四是干部培養(yǎng)重視不夠。 二是親歷親為不夠。主要表現(xiàn)：（ 1）創(chuàng)先爭優(yōu)有的急于求成，結(jié)合鎮(zhèn)實際抓落實不夠，用老辦法對待新問題，推進工作不如預(yù)期；（ 2）有的領(lǐng)導(dǎo)大事難事等一把手拍板，工作主動性和積極性不夠。有時考核沒有以業(yè)績論英雄，而是搞平均主義。有的忙于抓日常工作，缺點子思路，應(yīng)變能力弱，處理 突發(fā)事件束手無策。主要表現(xiàn)：（ 1）理論學(xué)習(xí)的安排不盡合理。對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和征地拆遷工作投入的精力和人力較多，忽視了經(jīng)濟建設(shè)這個中心，對街域經(jīng)濟發(fā)展只求完成任務(wù)，缺乏深層次研究，發(fā)展什么，怎么 發(fā)展，沒有明晰的思路和明確的 2/11 措施；（ 2）對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事抓得緊，對部分群眾需辦的事沒有想法設(shè)法辦， XX、 XX、 XX 和 XX 等村居個別組生產(chǎn)生活用水用電困難未得到徹底解決；（ 3）聯(lián)系群眾不勤。 雖然鎮(zhèn)在落實中央八項規(guī)定、反對“四風(fēng)”工作中取得了一些成績，但離上級要求還有一定差距。嚴格控制辦公經(jīng)費支出，文件簡報實行無紙化辦公，推行雙面用紙；對辦公用品實行領(lǐng)購審批，集中采購，限額領(lǐng)取。按規(guī)定清理了領(lǐng)導(dǎo)辦公用房。 鎮(zhèn)黨工委認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委七條實施意見、“八禁止”、“十二不準”，踐行“三嚴三實”，執(zhí)行《萬州縣關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的實施細則》，態(tài)度堅決不敷衍，措施有力不變通。 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 (二 ) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 WW 鎮(zhèn)按照中央、省委要求和縣委統(tǒng)一部署，堅持以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，以解決“四風(fēng)”問題為總目標，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在認真開展學(xué)習(xí)教育和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上