【正文】 回顧近一年來的工作經(jīng)歷，雖然簡單，但很充實，既做了許多具體工作，也存在許多的不足和缺憾。堅持依法行政，從沒利用工作職權(quán)之便，吃、拿、卡、要，做出有損群眾利益和公務(wù)員形象的事。 同時，啟動了 XX 新村二期工程， 6 月份開始建設(shè)，現(xiàn)已建成近 5萬平方米，預(yù)計元旦前完工，明年五一前交付使用；規(guī)劃建筑面積 6萬平方米的 XXX 三期工程主體全部完工；總建筑面積 60 萬平方米的 XX國際批發(fā)城項目現(xiàn)已全部復(fù)工建設(shè)； XXXX等小城鎮(zhèn)建設(shè)項目，今年 110月份完成建設(shè) 13萬平方米。作為政府工作的主要負責人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓各位分管領(lǐng)導抓好本職工作，做到通力合作不分家，充分發(fā)揮班子的整體效能， 努力在班子內(nèi)部形成關(guān)系融洽、互相尊重、互相支持、團結(jié)共事的和諧局面。在學習理論的同時還注重向?qū)嵺`學習，取他人之長，補己之短，通過學習，提高自身素質(zhì)，掌握工作的主動權(quán)。 一、努力學習，不斷提高政策理論水平。 述職述廉如有不妥之處，還請大家多多批評指正。 進一步努力工作。 三、存在的主要問題： 雖然能自覺學習、讀書，但是學習的積極性和熱情有所減退； 在工作遇到困難或遇到棘手問題時容易產(chǎn)生急躁情緒； 工作中對下屬要求比較嚴格，但是在關(guān)心他們家庭和生活方面還做的不夠。不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜組織給予自己有限的權(quán)力。所以說，如果部門工作有成績，能夠得到領(lǐng)導和職工的肯定，那是人力資源 部員工共同努力的結(jié)果；如果有問題，有領(lǐng)導和職工不夠滿意的地方，那是我的責任，說明我沒有把工作做好。年內(nèi)各個方面沒有給 領(lǐng)導惹麻煩添事端。 能：熟悉業(yè)務(wù)，能夠駕馭人力資源部方方面面的工作，并且能夠直面工作中的難點和困難，因為我知道“勤能補拙”和“天道酬勤”的道理。 第四篇：人力資源部主任 2021 述職述廉報告（范文） 按照公司規(guī)定，現(xiàn)在我做 XX 年述職述廉匯報，不妥之處，請大家批評指正。 主觀能動性發(fā)揮不好，工作效率不商，做到科學，合理的統(tǒng)籌安排。 1制定新的崗位職責和部分管理規(guī)定，并及時安排上墻公示。認真完成人力資源部署的我司在崗職工 工資調(diào)查報告和臨時用工的工資調(diào)查報告以及完成不在崗人員現(xiàn)狀調(diào)查工作，并全面及時上報。 將我司全體職工花名冊明細表，逐項認真填寫清楚，并匯制成冊拷盤上報人力資源部存檔。 為保障工作秩序和維護良好的工作 環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量，在領(lǐng)導班子的關(guān)心支持下，我提高 認識勤于服務(wù)，并嚴以律己遵守公司新頒布的管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行考勤制度。 謝謝大家！ 報告人： 2021 年在總公司人力資源部的正確領(lǐng)導下，我作為人力資源管理員，在公司領(lǐng)導的嚴格要求下，我始終不敢忘記自己的職責和領(lǐng)導及同事們的委托，認認真真地司其職，盡其責，盡心竭力地種好自己的“責任 田”現(xiàn)將一年來工作、學習、思想情況匯報如下： 一、工作方面 在公司各部門協(xié)助下，通過對上半年工作開展情況進行回顧，分析總結(jié)后，認真地完成了 2021 年《春運工作總結(jié)》和 ((2021 年公司上半年工作總結(jié)》并及時上報總經(jīng)辦。 2021年履行職務(wù)和廉潔自律情況，請大家評價。主要是講政治、講黨性，認真學習黨的路線、方針、政策。愛人在西安電力機 械廠是一般管理干部；兒子和兒媳分別在勘測設(shè)計研究院和陜鼓集團工作，均是一般工程技術(shù)人員。我對自己的總體要求是：按守則自律：凡是上級規(guī)定不準做的我絕對不做，凡是上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的一把手； 用制度自律：認真學習黨中央、省公司和集團公司的各類廉潔從政的政策、規(guī)定和要求，并以此嚴格要求自己的言行； 以“主任”自律：部門負責人應(yīng)該是本部門干部職工的表率，兩個文明建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”。正因為如此，所以講工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有關(guān)的政策，客觀和耐心地處理好每一個問題?？儯喝肆Y源部的工作總體是事務(wù)處理規(guī)范、有序、認真；接待工作熱情、周到；沒有出現(xiàn)過大的失誤。 我對自己 2021 年整體工作評價是 :能按照集團公司總體工作思路和要求，忠實履行崗位職責，認真做好部門工作，團結(jié)帶領(lǐng)人力資源部的員工圓滿完成了工作任務(wù)。 述職述廉如有不妥之處，還請大家多多批評指正。 進一步努力工作。 三、存在的主要問題： 雖然能自覺學習、讀書，但是學習的積極性和熱情有所減退； 在工作遇到困難或遇到棘手問題時容易產(chǎn)生急躁情緒； 工作中對下屬要求比較嚴格，但是在關(guān)心他們家庭和生活方面還做的不夠。不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜組織給予自己有限的權(quán)力。所以說，如果部門工作有成績，能夠得到領(lǐng)導和職工的肯定，那是人力資源部員 工共同努力的結(jié)果；如果有問題，有領(lǐng)導和職工不夠滿意的地方，那是我的責任，說明我沒有把工作做好。年內(nèi)各個方面沒有給領(lǐng)導 惹麻煩添事端。 能：熟悉業(yè)務(wù)，能夠駕馭人力資源部方方面面的工作，并且能夠直面工作中的難點和困難，因為我知道“勤能補拙”和“天道酬勤”的道理。 業(yè)務(wù)學習的積極性需加強 ,業(yè)務(wù)管理水平需提高 . 第二篇：人力資