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正文內(nèi)容

五治問責(zé)自我剖析及整改措施-wenkub.com

2025-04-11 23:15 本頁面
   

【正文】 責(zé)任人: ** (四)狠抓 **監(jiān)管落實(shí) **能否健康發(fā)展,加強(qiáng)對 **的管理,控制**用不合理增長是關(guān)鍵。深入開展調(diào)查研究,廣泛征求全體干部 職工意見,完善 **各項(xiàng)日常工作管理制度,以制度管人,以制度管事。運(yùn)用各種形式積極開展 **培訓(xùn)工作,不斷推進(jìn)合作醫(yī)療干部隊(duì)伍的知識更新,培養(yǎng)一批具有科學(xué)精神,能夠認(rèn)識規(guī)律、尊重規(guī)律、把握規(guī)律,并善于結(jié)合 **工作實(shí)際推動(dòng)發(fā)展的合作醫(yī)療經(jīng)辦隊(duì)伍。結(jié)合我 *實(shí)際情況,學(xué)習(xí) 方式以自學(xué)為主,對臨時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題,通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交流、探討,解決工作中出現(xiàn)的各類問題。確保廣大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 3、建立職工群體活動(dòng)制度。注重學(xué)習(xí)的質(zhì)量和學(xué)習(xí)的實(shí)效,把學(xué)習(xí)與實(shí)踐,與 **的中心工作有機(jī)結(jié)合起來;三是學(xué)習(xí)機(jī)制上,建立互動(dòng)性的學(xué)習(xí)機(jī)制,推動(dòng)學(xué)習(xí)。4、對 ***的監(jiān)管問題。因此,教師應(yīng)加強(qiáng)處理學(xué)生問題的能力,讓教學(xué)得以在安靜,有紀(jì)律的情境下進(jìn)行,從而提高學(xué)生成績,減少教師的挫折感,增強(qiáng)教師的自我效能感。 體育鍛煉可以幫助教師明顯地減輕壓力和倦怠,一方面因?yàn)轶w育鍛煉使身體健壯,精力充沛,應(yīng)付能力增強(qiáng);另一方面,用于鍛煉的時(shí)間減少了籠罩于壓力情境的時(shí)間,某些鍛煉如散步,慢跑等也 能提供難得的“空閑”機(jī)會,可以對問題加以反思,尋找解決問題的策略。 放松是指身體或精神由緊張狀態(tài)轉(zhuǎn)向松弛狀態(tài)的過程,當(dāng)感到壓力不斷時(shí),持續(xù)數(shù)分鐘的放松,往往比一小時(shí)的睡眠要好。教師對學(xué)生的期望不要過高,許多教師對學(xué)生的要求過高,若學(xué)生達(dá)不到自己的要求,便會失望。 堅(jiān)定正確的教育觀念和積極的教師信念,培養(yǎng)對學(xué)生無私理智的愛與寬容精神,對防止教師職業(yè)倦怠是至關(guān)重要的。誠然,查找方向依然 存在死角,制訂的整改方案及措施不定完善詳細(xì),我科全體黨員干部和醫(yī)護(hù)人員將秉承邊學(xué)習(xí)、邊貫徹、邊查找、邊整改、邊落實(shí)的原則,將其貫穿到整個(gè)活動(dòng)中去,形成各級領(lǐng)導(dǎo)部門督查指導(dǎo)、內(nèi)部全體員工自查自糾、廣大人民群眾評議監(jiān)督的強(qiáng)大合力,齊抓共管,將“治庸問責(zé)”活動(dòng)全面深入、廣泛扎實(shí)地開展下去。 、自糾互糾活動(dòng);同時(shí),要采取專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、集體研討等形式,做好實(shí)施“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”的思想發(fā)動(dòng)工作。重點(diǎn)整治醫(yī)護(hù)人員在工作中存在的紀(jì)律松散、辦事拖拉、態(tài)度生硬、故意刁難、亂收費(fèi)、吃回扣 、開單提成、開人情方、開“大處方”、自由散漫、遲到早退、脫崗串崗、上班干私活、上網(wǎng)聊天、玩游戲等,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。 (四)強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,提升服務(wù)態(tài)度。 2:重視人才培養(yǎng),選派技術(shù)骨干進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)了解新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)、新辦法,為科室的健康發(fā)展打下雄厚的技術(shù)基礎(chǔ)。 2:科室副主任高勝東負(fù)責(zé)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,發(fā)現(xiàn)和查處反面典型;完善崗位設(shè)置工作,明確職能職責(zé),落實(shí)人員崗位責(zé)任;負(fù)責(zé)抓好作風(fēng)建設(shè),協(xié)調(diào)推進(jìn)“責(zé)任風(fēng)暴”、治庸計(jì)劃”工作;負(fù)責(zé)加強(qiáng)各項(xiàng)收支落實(shí)情況的跟蹤督查。 2:結(jié)合我科實(shí)際,將醫(yī)療衛(wèi)生改革、基本藥物制度、藥品零差價(jià)實(shí)施、績效管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量管理等進(jìn)行深入學(xué)習(xí)思考,并將思考成果落實(shí)到實(shí)際工作中。 四.通過自
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